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为了促进青年教师的成长,我们学校就以优质课大赛为依托来培养青年教师,传递课堂教学新理念。
本学期,我们中原区语文教研室举办了区优质课大赛。为此我们学校也举行了校级语文优质课比赛,优秀者参加协作组大赛和区级优质课比赛。学校每个语文教研组在准备赛课的过程,研讨和交流课堂教学的方法,对于教师的成长,尤其是年轻教师的成长起到了极大的促进作用。我们组的栗志茹老师在我的鼓励下,参加了本次优质课比赛。栗老师比较年轻,但也很努力,我们组的老师一起为她磨课。栗志茹老师,比较年轻,在试了几次课后,我告诉她,教学设计需要进行大的调整,距离区级优质课还有很大差距,她就有些畏难情绪了,站在我的办公桌旁梨花带雨般的哭个不停,我和组里的老师赶紧去去慰他,给她做思想工作。为了不让她思想负担过重,我改变了一下策略,每听一次课,就给他提出一两条建议,比如:我觉得生字词处理的太过简单,我们这样处理行不行?下次听完课,我就告诉她,我觉得第一二段不处理,直接跳到第三段讲显得太突兀,你看这样做行不行?就这样,我和组里老师一起边鼓励,边鞭策,让她克服困难一次次地改进。经过第一轮比赛,栗志茹老师被推选参加协作组语文优质课比赛,又从协作组比赛中胜出,参加区级优质课比赛。
这件事也给了我一些启发,不管是学生,还是老师都需要鼓励和帮助。尤其是任务不要一下子全推给他们,可以一点一点渗透,他们会更容易接受。 |
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