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教师是人类文明的传承者,人们常说,百年大计教育为本,教育大计教师为本,教师大计师德为本。我深刻体会到:教育者须先强己,育人者须先律己,以高尚的师德规范自己的教育教学行为是做好本职工作的前提。
做一名好老师,是许多教师一生所追求的目标,当然也是我所追求的目标,并把“当一名好老师”作为自己的座右铭,而一位好老师的关键在于不放弃任何一个学生。
在升上四年级后,我将班上几个存在问题的学生列了一个名单,作为重点帮扶对象,从家庭入手,通过私下跟他们的父母沟通,告诉他们在家可以协助我做哪些工作,同时也在班上的学生中安排了许多小帮手,让他们多和那些孩子交流,给他们调整座位,让一些背景自觉的孩子影响他们。通过我的努力,这些孩子都有了一些进步,让我非常欣慰,但却除了一个。
周天健同学是一个好动、散漫、脾气倔强的男生,这位看似貌不惊人的学生,却是我班级管理工作中的一个大难题。该生学生成绩较差,由于基础欠缺,所以不管什么课他都不肯学、不愿学,上课时无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,对学习没有丝毫的兴趣;下课和同学追逐打闹,喜欢动手动脚;课后不能认真完成老师布置的作业,即使做了,也是唬弄一下......几乎每天都有学生向我告状。不理他的那几天,他便变本加厉地闹起来!此时,我觉得无法逃避,只有正视现实,解决好这个问题!于是,我找他多次谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取做一个遵守校纪校规,认真学习的好学生。每次谈话,他表态很好,但在行动上却没有一点儿进步,我几乎对他失去了信心。找他家长了解情况,也收效甚微。此时我的心都快冷了,算了吧,或许他真是 “不可雕的朽木”。但我又觉得作为老师,不能因一点困难就退缩,不把他管好还会影响整个班集体。我心想:非把你转化过来不可。
对于中年级的孩子,绝大部分学生不喜欢老师过于直率,尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。有一次我上课,其他学生一般不敢做小动作,他却旁若无人地趴在桌子上玩起来,这成何体统,当时我心里非常气愤,但怕影响其他同学上课,所以我就没在班上批评他,直到下课后我让他到办公室里来,虽然心中充满怒火,但我还是没有严厉批评他,因为我了解到像他这一类的学生脾气比较倔强,说得过重反而适得其反。我问他今天是否身体不舒服还是其他原因要这样做,并谈了一些做人的道理及人与人应互相尊重……他可能也认识到自己的错误,所以态度不是很强硬。
谈心、聊天,这是做学生工作一些基本的方法,也是班级管理过程中必不可少的环节。经过观察,我发现他的一些爱好特点,例如喜欢上网、喜欢运动等。于是我积极走进他的生活,了解他的心理世界,从全方位对他关心,并积极引导他遵守纪律,尊敬师长,团结同学,努力学习,做一名好学生。在路上遇到他,我会有意识地先跟他打招呼;只要他的学习有一点进步时我就及时给予表扬、激励。发现他劳动是把好手,我就安排他做劳动委员,果然他干得非常卖力。久而久之,他也逐渐感受到了老师对他的“好”,明白了许多做人的道理,对班级也更有责任感了,明确了学习的目的,端正了学习态度,学习成绩有了质的变化。
通过一学期的努力,他也能遵守学校的各项规章制度,上课开始认真起来,作业不仅工整也能按时上交,各科测试成绩都有明显的进步,与同学之间的关系也改善了,各科老师都夸奖他了。
老师是与学生接触最多的人,也是学生最容易亲近的人。只要我们心中充满爱,不放弃那些所谓的问题孩子,真正地去关爱他们。你会发现那些学生更在意你的认可,他们在意家长对他们的看法,在意同学之间的评论,更在意自己闪光点是否得到了老师的认可。至今我仍深深记得我校的一位老教师说过的一句话“表扬要点名,批评不点名”,只有这样才能更好地开展班级管理工作,才能与学生建立良好的师生感情,才能进行互动式的交流与沟通。
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