读 书 心 得 ——《关键影响力》如何调动团队影响力

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这是一本由机械工业出版社出版，毕崇义译著的一本流行时尚的外文书籍，书者的目的是以此书献给为我们每个人带来希望和动力的、为了让这个世界变得更加美好的、带给那些想不断增强自己影响力的人们。作为一名教育工作者，我渴望自己能够在自己的教育教学工作中获得更多的成功，总希望自己的工作更加的有意义，所以我完整的阅读了这本书，收获颇多，感悟不少。
生活中，我们总有一些目标是我们渴望达成却无法单凭一己之力实现的，他们可能是：帮助孩子改掉网瘾，让他们养成良好的行为习惯；让自己管理和带领的团队，成为学校或全区同业中的佼佼者；作为一名医生，让家人以及患者的亲人或朋友拥有更加健康的生活方式；作为一名企业管理者，让不思进取的下属超额完成任务，成为行业第一等等，这些都是我们能够通过培养关键影响力的方法实现调动团队力量的方方面面，然而现实生活中这些的成功案例并不是很多，这就迫使我们不得不思考自己的影响力是否能够达成自己的目标。
为什么有的人能够轻松影响他人的行为，调动他人积极达成目标，而有的人却对此无能为力，作为一名老师或者年级组长或者校长，只要有所作为，我们都希望拥有更多的影响力，其实影响力不同于权利，权利可以逼迫他人行动，但不能改变他人，而影响力却可以使人心甘情愿的自愿改变。
回顾我们生活或工作中的角色，作为母亲你想影响自己的子女养成良好的行为、生活、学习等习惯，作为老师，你想影响自己的学生能够养成良好的人品、学习的习惯与正确的世界观，这一切的影响力其实都是可以习得的，本书无疑给了我们很好的方法和指导，它从不同国家不同行业中那些“微不足道”的人的事迹和成功的事例中，让我们感知到成为一名有影响力的人不仅可以使我们的工作和生活发生巨大的变化，更重要的是，你可以对别人施以援手，让自己的生活变的更有意义和价值的，当然这一切也不能指望利用一两招就能成功的，然而书中给了我们很好的建议，简单总结为那就是：明确目标和衡量目标的方法，找到推动你实现目标的关键行为，然后综合利用六种影响力来源消除阻力，激励正确行动，我们就一定能够成为有影响力的大师。