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前 言
校长工作室需要有一种浓郁的文化氛围,特别是作为一个成长共同体,有别于单位、集体等团队形式,成长共同体内各成员的个体发展以及共同体的集体发展,都需要在文化的基础上进行,工作室与学员之间的联系,以文化为纽带最为合适,在文化的氛围中,学员相互影响,相互促进,相互提高。
校长工作室理念文化基于全体学员对教育的执着追求,对学校发展的积极探索,对校长思想品位的不懈追求,将这些提升为工作室特有的理念文化,能够对校长工作室科学有序的发展产生潜移默化的影响。
郑东新区初中校长工作室,立足于为学员成长服务,通过自主阅读、交流、研修、专家引领、考察学习等形式,培养学员逐步确立明确的教育思想,提高其教育教学管理水平。将“和衷 容 融”作为工作室的文化标签,崇尚学员之间和而不同的个体特质,强化学员在工作室的发展愿景之下积极主动的个性化发展,以期达到全体学员共同发展的工作目标。
【核心文化】
1.定义:核心文化是校长工作室用于组织活动,共同学习的核心灵魂,是学员思想状态、行为方式的总和,集中展现了工作室的地域文化、历史文脉和特色文化。
2.郑东新区初中校长工作室核心文化是:
和衷 容融
3.阐释
和衷:和有协调,关系好,均衡等意;衷,内心。出自《尚书·皋陶谟》:“同寅协恭和衷哉。”
《书·皋陶谟》:“同寅协恭和衷哉。” 孔 传:“衷,善也。以五礼正诸侯,使同敬合恭而和善。”后多以“和衷”指和睦同心。《宋史·吴潜传》:“﹝陛下﹞明诏二三大臣,和衷竭虑,力改弦辙,收召贤哲,选用忠良。”《明史·邹元标传》:“臣谓今日急务,惟朝臣和衷而已。” 蔡元培 《在北大话别会之演说词》:“校中组织很周密,职员办事很能和衷……我没有什么不放心的事了。”
校长工作室是学员共同的成长家园,和衷共济的氛围可以产生不可抗拒的凝聚力和向心力,学员与工作室之间,学员与各种学习活动之间,学员与主持人之间,学员之间,学员与所在学校之间,学员与东区教育之间,需要极强的向心力,大家才能和睦同心,团结一致,共同提高。
容融:容,宽容,包容;融,和谐,融合,融洽。
容融是校长工作室的一种发展状态,学员来自不同的学校,学员之间,学校之间,都存在着很大的差异;学员的个人修养,文化底蕴,也不会完全相同;学员的学习习惯,学科特长,更是各有千秋;学员对教育的理解和认识,工作成绩和习惯,也有不同之处。如何面对这些,就需要有宽容的心胸,需要相互包容,需要融为一体,才能达到和谐、融洽、至真至善的美好境界。
【发展愿景】
1.定义:发展愿景描绘的是工作室的未来发展蓝图,是工作室全体人员的共同愿望。
2.郑东新区初中校长工作室的发展愿景是:
造就“德才兼备,志向高远”且富有个性智慧的成长共同体
3.阐释
一所学校科学有序的发展,离不开具有真知灼见的、德才兼备的校长,一个校长的志向高低,决定着学校发展的层次,校长工作室作为校长成长共同体,就要着眼于校长思想品味的提升,着眼于校长教育水平的提升,着眼于校长道德品行的提升,着眼于校长文化底蕴的提升。
【培养目标】
1.定义:培养目标是工作室所肩负的工作使命,体现了工作室培养的学员所具备的基本素质。
2.郑东新区初中校长工作室培养目标是:
培养一批“尊德性而道问学,致广大而尽精微,极高明而道中庸”且富有使命感的教育教学管理者。
3.阐释:
君子恭敬奉持德性,同时好问勤学以致知,使德行和学问到达广大精微的境界,虽然极其高明,依然不偏不倚地遵循中庸之道。
朱子注曰:尊者,恭敬奉持之意。德性者,吾所受于天之正理。道,由也。道问学,所以致知而尽乎道体之细也。二者修德凝道之大端也。不以一毫私意自蔽,不以一毫私欲自累,涵泳乎其所已知。敦笃乎其所已能,此皆存心之属也。析理则不使有毫厘之差,处事则不使有过不及之谬,。 |
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