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发表于 2021-2-6 01:35:50
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对课堂评价的认识
教师的课堂教学评价,直接影响到学生对知识技能的掌握和思想感情的发展。一堂课的成功与否,不只在于教师的教学语言是否精彩,更在于师生双向交流过程中教师有没有有效的发挥教学评价的作用。有效的课堂评价不是形式上的作秀,而是在理解文本和学生实际后自然生成的。在课堂教学中,教师如何才能做到有效评价呢?我认为要注意以下几方面:
一、课堂评价要及时有效。
教师的评价既不能超前,又不能拖后。超前的评价,会让学生觉得教师的评价没有太大的价值和意义,而滞后的评价则会让学生觉得自己的回应没有被重视和尊重,因而影响学生在课堂上的积极性,并且还会使学生分散注意力。因此,在课堂教学中,教师对学生的发言应注意抓住评价的时机,该及时鼓励的就毫不迟疑,不宜立即评判的就不能过早定论。教师的评价,应以激发学生的情趣和热情为终极目的。在课堂上时,有时会因为自己的疏忽而未及时给予回答问题的学生应有的评价,就使得有的学生在课堂上的积极性越来越差。因为在他们看来自己完全被老师给“忽视”掉了。只有及时、有效、确切的评价,才能让学生觉得老师是我的老师,老师是熟悉我并时刻关注我的老师。
二、评价要有艺术性。
真诚的情感是打动一切的泉源。教师的评价,无论是高明抑或很纯朴,只要真挚诚恳,都能让学生获得一种幸福感和成就感。虽然学生年龄小,但在他们幼小的心灵上,却总是和大人一样,也期盼一种真挚诚恳的交流和表达。有的老师总是用“好”、“很好”、“不错”这一类的词来评价学生,但是时间长了学生就会听得麻木,而且用的次数太多了也会显得很敷衍。 到底好在哪里?什么不错?学生是茫然的。我们可以用“你的想法很独特,老师很佩服你”、“太好了,聪明的你连喜羊羊都比不过”这类具体又富有情趣、符合小孩子特性的语言来对学生进行评价,既能使课堂气氛变得活跃,又能让学生切实感受到老师是在用心的听自己说。孩子都是很单纯的,你的用心会成为他更加努力的动力。
三、评价要有两面性。
我们常说,对孩子要以鼓励为主,要让他们树立自信。但是表扬也应适得其所,如果对一个本身就比较骄傲自满的学生还总是大肆表扬,那会让他越来越自我。所以,在表扬学生时一定要关注学生自身的需要与状态,把握表扬的分寸,不夸大其词。鼓励为主不是说我们在教学中就不能批评了,批评和表扬两者都是不可或缺的。但我们这里的批评不是板起脸孔的呵斥,不是令人无地自容的挖苦,更不是贬损人格的辱骂。老师挖苦讽刺学生,不但会严重打击他们对该学科的学习积极性,还会给他们的心灵上造成巨大伤害。我们应该采用比较温和或者幽默的语言。比如在课堂上有学生开小差或者在课桌下面玩东西时我会说“唉,看来老师的魅力越来越差了,有的同学都听不下去了”“你桌子下面的宝藏找到了吗?没找到下课我们一起找”……这些语言既能让学生意识到自己的错误,又不至于伤到他们的自尊,学生很容易接受。
四、评价方式多元化
传统的课堂都是学生回答,教师评价的方式,老师就成了权威,是课堂评价的“主宰”。这样就会有一部分学生在别人回答问题时不认真听,因为他觉得跟自己无关,学生参与的积极性低,课堂上就缺乏了生气和乐趣。对于一些难度比较大的问题需要老师加以指导,但是相对简单的任务就完全可以交给学生。教师可以给学生提供一些有效信息和评价语言,指导学生如何多角度地去看待评价的问题,如何利用语言准确地表达自己的意图,让学生以小组之间或学生之间试着从各个方面进行评价。
当然,课堂评价是一个长期而又复杂的过程,它不是任何人能以三言两语而说得清、解决得了的问题,它必然牵涉到许多方面问题,是需要每一位老师不断去探索、去研究、去学习、去分析总结的一个长期的过程。 |
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