街道机关干部请销假、考勤实施方案

桂馥兰香

为了加强街道请销假制度的管理，根据国务院和省、州、市政府关于职工探亲待遇和年休假等问题的有关规定，结合街道实际，特修定完善本制度。第一条请假手续街道职工请半天以上各种假，均由本人出具假条，按审批权限批准后方可休假，假条按规定签署意见后送党政办公室备查，否则按旷工论处，请年休假、探亲假、产假、婚假等政策规定假的人员须个人提前三天提出书面申请。第二条审批权限副职以上领导请假按《市领导干部请销假暂行办法》相关规定办理；其他职工 2 小时以内临时性请假由本人口头向其科室负责人请示批准；请半天以上一日以内假，由分管领导审批；请一日以上假，由街道办事处主任审批，并报告街道党工委书记。第三条休假原则（一）各科室应视工作情况妥善安排年休假、探亲假，不得因休假而妨碍工作的开展。（二）休假者如遇特殊情况需延假的，应提前向分管领导报告，上班后应提交有关证明，否则视为旷工。（三）年休假和探亲假期间，如遇法定休假日，休息日不计入休假的假期，可按规定顺延休假天数或冲抵请假天数。（四）街道组织的集体活动，全体职工都必须准时参加，确因工作需要不能参加者，由本人向活动主持人请假，不假不到者视为旷工。（五）休假者假满回到工作岗位后，应及时到准假人和党政办公室销假。第四条具体规定（一）事假1、请事假者，应出具假条申请。请假一日由分管领导批准后报党政办公室备案，一日以上由办事处主任批准，报党政办公室备案。2、请事假一天冲抵年休假一天，有年休假，应先使用年休假，年休假使用完后才能请事假。由党政办公室负责审查处理。3、请事假没超过 10 天的全额发放目标考核奖；事假超过 10 天的在年休假里扣除；除年休假外，请假在 11 天到 20 天的从本人当年目标考核奖中每天扣 50 元；请假在 21 天到 30 天的从本人当年目标考核奖中每天扣 100 元；请假在 31 天到 50 天的直接扣除本人当年目标考核奖的一半；请假在 51 天以上的全额扣除本人当年目标考核奖。（二）病假1、请病假者，出具请假条，分管领导批准，附医院证明，交党政办公室备案（急诊手续也可销假时补交）。2、市内门诊看病，不计病假。3、请病假 2 天及其以上的，以医院证明为准，无证明者按事假处理，凡弄虚作假休病假者，按旷工处理。请病假 3 天，冲抵年休假 1 天，以此类推。国家有规定的按国家规定处理。4、工作人员累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 15 天以上的；满 10 年不满 20年的工作人员，请病事假累计 30 天以上的；满 20 年以上的工作人员，请病事假累计 45 天以上的，街道年度考核不予评先评优。（三）探亲假凡工作满一年的未婚职工，其父母不在本市居住的，每年有一次探亲假。假期为 20 天（不含路途），如两年探望一次，则假期为 45 天；工作满一年的已婚职工，其配偶不在本市居住的，每年有一次探亲假，假期 30 天（不含路途）；家住本市的已婚职工探望异地居住生父母的，以户口居住地为准每四年给一次假，假期 20 天（不含路途）。四年一次探父母者，可分多次使用（给一次途中时间），但必须在四年之内，不能下转。不能作补休零用。请探亲假者需提供配偶或父母异地工作或居住证明。（四）年休假根据《中华人民共和国劳动法》和州、市政府关于认真落实机关事业单位工作人员年休假制度的通知精神，结合我单位实际，现就有关问题明确如下：一、各科室要高度重视职工年休假制度的落实，充分认识落实职工年休假制度的重要意义。1、街道从关心职工身心健康，维护职工合法权益出发，各科室在安排好工作的前提下，街道鼓励干部休假。2、街道领导、各科室负责人除带头休假外，应合理安排好科室干部的休假时间。3、各科室负责人应在每年的 1 月 31 日前，将科室干部职工当年的带薪年休假计划，报街道党政办备案。4、每年的 8 月 30 日前，干部的带薪休假应达到当年带薪年休假应休天数的三分之二。5、干部职工当年的带薪年休假，原则上（工伤、产假等除外）不准跨年补休。当年未休完带薪年休假者，带薪年休假作废处理。6、确因工作需要，干部职工当年和次年都无法安排带薪年休假的，街道按照本人意愿、领导集体研究确定其他方式解决。7、干部职工如当年有带薪年休假未休完者，不得请事假。二、享受年休假人员范围：街道机关行政和事业在编工作人员，均可休假。三、年休假标准：参加工作已满 1 年不满 10 年的，每年休假 5 天；参加工作已满 10 年不满 20 年的，每年休假 10 天；参加上作已满 20 年的，每年休假 15 天；州关爱关心干部增加每年休假 3 天；休假时间不包括法定节假日，平时事假按年休假处理。四、年休假申请程序。只要不影响日常工作，不影响值班，就可以申请休假。一般情况下，一个科室内同时休假的人员不能超过一半（分管领导和科室负责人不能同时休假；科室负责人和工作人员不能同时休假）。街道机关年休假，在本人年初申报休假计划的基础上，确认休假前 3 天提出申请，填写申请表，分别由科室负责人、分管领导、办事处主任批准同意，到党政办办理年休假通知单。本人即可按通知单的要求进行休假。领导班子成员休假由街道党工委书记审批。（五）婚假职工到婚姻登记机关办理结婚登记手续，符合结婚条件要求的，给予婚假 5 天，符合晚婚条件，除国家规定的婚假外增加婚假 5 天。（六）产假和节育假1、凡符合婚姻法和计划生育条例规定生育的女职工，经本人申请，由计生小组报有关机关审批，发给准生证的，只要符合政策生育，不管是第一个孩子还是第二个孩子，女方的生育假均有 158 天（国家规定的 98 天+延长的 60 天），男方的护理假有 20，母乳喂养增加 30天。产假均含节假日。2、女职工安环从手术之日起休息 3 天，结扎的休息 21 天，第一次人流休息 15 天，再次人流的均为病假；男职工结扎的休息 7 天，采取节育措施需休息的时间以医院证明为准。3、孕妇在预产期前可安排 15 天的产前休息，此休息期间应算为产假，超过预产期没有分娩的，不得继续享受产前休假。4、有不满一周岁婴儿的女职工，每天工作时间内给予两次哺乳时间，每次一小时（往返时间在内），也可两次合并使用。（七）丧假1、职工料理其配偶、父母、岳父母、公婆及子女丧事者，给予 7 个工作日的假期（不含法定节假日和必须的往返路途时间），往返中的一切费用自理。2、职工配偶、父母去世，由街道发放慰问金 500 元。3、丧假不存、不补。