在全区党建工作会议上的发言材料

桂馥兰香

项工作抓紧抓实，区委计划在全国两会前，听取一次“四区”工作推进情况汇报。各相关部门要
盯紧全区重点任务、重点工作，进一步细化工作举措，把好节奏、把准节点、强力推进、直至胜
利。
第四，坚持精益求精，追求完美。
大足石刻是世界石窟艺术史上的最后一座丰碑，是天才的艺术杰作，体现了大足人民精益求
精，追求完美的精神。精益求精，追求完美，既是一种方法，又是一种态度，更是一种境界。对
广大党员干部来讲，我个人理解，就是要记住三句话。
一是没有最好，只有更好。这句话充分体现了马克思唯物主义辩证法，告诉我们，要用发展
的眼光看问题，最好只是一时的，而更好却是长远的，要求我们做任何工作都不要满足于现状。
当前，我们正在创建以大足石刻为核心的国际文旅城，创作一台高水准的文化演艺节目一直是大
足人民共同的呼声，但是，因为害怕达不到高水准的要求，这个想法就一直停留在策划阶段，成
为了大足人民的一个遗憾。前两天我们研究的十里荷棠规划也是这个道理。我认为，关于这个事
情，不可能一下子就做到十全十美，当前最重要的就是，不要等、不要犹豫，先做起来，然后再
循序渐进，在干中不断提升，在工作中不断完善。历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、
软弱者。
二是不要差不多，做好细微处。“差不多”是我们一些同志平时常说的一句口头禅，其实质是一
个态度问题，与能力基本无关，但与一个人的品行、性格、习惯有关。当前，我们一些干部做什
么事都希望四平八稳，“随便咩咩”编辑，学习上一知半解、浅尝辄止;工作中只求过得去，不求过
得硬，满足于应付了事;生活中粗心大意、随意散漫等等。归结起来，其实就是“差不多”心理使然，“差不
多”心态看起来好像没有什么大碍，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”，1%的疏漏
往往会造成100%的错误，长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利。毛主席说过：世界上的事最需要
“认真”，也最怕“认真”，而我们共产党人最讲“认真”。所以，我们一定要继承和发扬好“认真”这个优
良传统，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，自觉杜绝“差不多”，从细微处着手，把工作做到
极致。
三是让优秀变成习惯，使卓越成为常态。工作态度决定成长高度。当前，我们一些党员干部
为了完成任务和各项指标，工作只是追求迎检过关，往往敷衍了事，不严格要求自己，工作中经
常出现疏漏，久而久之难免会出现这样那样的问题，最后让自己逐渐平庸下去。要让优秀变成习
惯，使卓越成为常态，只有这样，才能在事业上更上一层楼。
第五，坚持主动争取上级支持。
争取上级支持是获得信息、资金、项目的重要渠道和有效抓手，谁的工作得到上级的支持越
大，就越容易做出成绩。争取上级支持要做好三个方面的工作。
一是态度要端正。我们做任何工作，态度端正是第一位的。为应对疫情对经济发展的冲击，
确保全年目标任务顺利实现，市委、市政府正在谋划一批大工程、大项目。我和步彬区长已经选
取了一些市级重点部门，计划在近期逐一拜访，力争在政策、资金、项目、土地指标等方面获得
更多支持。全区各级各部门主要领导都要高度重视、亲自谋划，主动上门拜访，积极邀请上级部
门领导到大足指导工作，分管领导也要主动跑上级业务处室，争取更多政策、资金、项目向大足
倾斜。
二是情感要到位。现在跟上级打交道同以前不一样，主要是要交心，就是要真心实意的尊重
领导、相信领导，把领导当朋友，做任何事都出于公心、没有私心，平时多联系、多交流、多关
心，用真心赢得领导的信任。一旦情感到了位，喝白开水、喝茶都行，关键时刻想帮你的人出的
主意也都是最好的、最管用的办法，有资金项目也会想着你。
三是工作要务实。具体来说，就是要力戒形式主义，少说空话，多干实事。当前，我们一些干部，只重空
谈，不求实干的现象还不同程度地存在。有的把项目要来了，但是推进缓慢;有的资金在账上躺了大半年，还
要上级催着用;有的甚至把项目资金挪作他用，在上级领导心中留下很坏的印象。对于这些行为，区委将坚决
杜绝，发现一起，必定严肃处理。今年，市级重大建设项目计划已经出炉，全市将推进924个重大建设项目，
总投资约2.7万亿元，年度计划完成投资约3400亿元，与2019年相比，均提高30%以上。我们注意到，5G、
人工智能、集成电路、生物医药、公共卫生、生态环境等新兴产业是重中之重。全区各级各部门一定要先知先
觉，大兴实干之风，在规划上加强引领和引导，在项目上加强汇报和对接，在资金上加强申报和争取，大力帮
助和扶持企业，把这些红利吃透，打好提前量。不但要高质量完成上级交办的任务，更要做到有亮点、有特
色，力争走在全市前列。

桂馥兰香

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。做好新时期党的群众路线工作，就是要始终保
持同人民群众的血肉联系，不断满足人民群众对美好生活的向往。我们的工作和政策，不光要领
导者知道，干部知道，还要广大群众知道。群众知道了真理，有了共同的目的，就会齐心来做，
就会有广泛的积极性、主动性和创造性。群众心齐了，事情就好办了。
一是要有为民情怀。任何党员干部，只有为人民服务的责任和义务，没有当官做老爷的权
力。作为领导干部，就是要将群众放在心中最高位置，时刻把人民群众的安危冷暖牵挂在心、牢
记在心。最关键的就是要扎扎实实为民办事，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问
题，让广大人民群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。关心群众不是一句口
号，必须落实到行动。
二是要多听取意见。开门纳谏、从善如流一直是我们党的一个重要法宝。我们做任何工作，
都要深入基层、深入实际、深入群众，想方设法听取群众意见，像毛主席搞调查研究那样，让群
众打开心扉说真话。听到真实的意见，还要有实际行动，群众的意见和建议，大都反映了社会热
点、问题焦点，代表了群众的心声和期待，折射出我们工作中存在的不足。能当场答复的要尽快
答复，指定相关责任人尽快落实解决。暂时不能解决的，也应该给群众一个比较合理的解释，让
群众真切感受到我们听取意见的虚心和改进工作的决心。
三是要激活内生动力。最近我去调研，经常跟镇街的同志们讲，老百姓都有等待观望的心
理，都是眼见为实，耳听为虚，他们见不到实实在在的利益，就不放心，就有顾虑，宁可把钱放
在口袋里，也不会拿出来搞特色产业。调研中我也发现，极少数群众也存在等靠要的思想，有懒
惰散漫、游手好闲的情况。针对这些问题，我们一定要做好宣传发动工作，既要充分引导，也要
加强教育，调动人民群众的积极性创造性，不断激活人民群众的内生动力。
第七，坚持请示报告制度。
请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律。去年，中共中央印发了《中国共产党
重大事项请示报告条例》，对全面规范和加强请示报告工作作出明确规定，需要我们在实际工作中全面准确地
把握和落实。当前，有的镇街和部门请示报告意识不强、内容把握不准、程序方式不规范;有的党组织在请示
报告上打折扣、搞变通、不实事求是;有的党员领导干部甚至重要事项瞒报、漏报，特别是住房、车库、保
险、基金等方面，填报不认真，受到组织诫勉谈话、警告等。这些问题，不是可有可无的小事，而是事关党的
建设、涉及政治纪律的大事。
各级党组织要承担起重大事项请示报告工作的主体责任，党组织主要负责同志要履行好第一
责任人职责，对请示报告工作负总责。凡是涉及本地区、本单位的重大事项，都要第一时间向上
级报告，这是一条硬杠杠。对于区委、区政府交办的重点工作，要及时报告工作进度，不准先斩
后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏，特别是涉及全区的重点工作和重点项目要做到凡事有交代、件
件有着落、事事有回音。
第八，坚持清单制、责任制、销号制。
抓工作重在落实，如果不抓落实，文件一发就了事、会议一开就收场，决策部署就会永远在
路上，要打通最后一公里。当前，各项重点工作目标已清、任务已明。全区各级各部门要根据区
委、区政府确定的目标、任务，坚持清单制、责任制、销号制，全力推进各项工作落实。
一是清单管理，挂图作战。我们做任何工作都要按照清单制要求，实行台账式管理，进一步
细化目标任务、实施步骤、时间节点、最终成效、进度要求、责任人等内容，要严格按照任务分
工，倒排工作计划，顺排工作时序，明确进度节点，落实具体人员，实行挂图作战，确保重点工
作高效推进、按期完成。
二是明确职责，落实专班。认真落实好区级领导牵头负责制，每一项重点工作，特别是“四区联动”，
都要成立一个工作专班，明确一名牵头区领导、一个牵头部门。由牵头区领导根据工作要求和部
门职责，进一步细化工作方案，细分工作责任，分层级理清影响落实的问题，一个一个去解决，
确保工作有人抓、有人管、有人去落实。要坚持经常抓、反复抓、持久抓，以“钉钉子”精神抓
到底。
三是把握时限，按时销号。要按照时间节点，及时研究重点工作推进情况，精准把握重点任
务推进落实情况，做到日清月结，有条不紊，确保任务不拖延、不遗漏。
第九，坚持雷厉风行，不打折扣。
我多次讲，我们看准了的事，就要用快思维，做加法，抓紧干;对一时看不透，或者认识不统一，则要用
慢思维，有时要做减法;对一些二选一或者多选一的两难、多难招法和举措，再进一步科学论证，两害相权取

桂馥兰香

一是马上办，绝不拖沓。马上办强调的是态度，彰显的是责任，体现的是效率。狠抓落实，就是要大力弘
扬马上就办、只争朝夕的精神，养成立说立行、雷厉风行的作风。事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉
拉、半途而废。当前，大足的各项工作，无论是落实政策，还是服务群众;无论是推进项目，还是招商引资，
该办的事坚决办，决不能拖;能办的事马上办，决不能等;难办的事想办法办，决不能放。
二是我来办，绝不推诿。这主要是一个态度问题，强调的是责任担当。当前，大足各方面工
作压力都很大，工作节奏也比较快，对于区委、区政府安排的事情，有的是本职工作，有的是综
合考虑，不一定完全按照分工，但也体现了区委的意图和考量。不论怎样，一旦任务安排到哪个
部门、哪位同志身上，就要主动承接，不能讨价还价，更不能问题上交、敷衍塞责。
三是当天办，绝不过夜。“案无积卷、事不过夜”是习近平总书记的工作作风和工作要求，而
他本人也是这么做的。凡是报送给总书记的请示，不管多晚，即使到了夜里12点，第二天早上都能
收到他的批示，这充分展现了一个大国领袖的风范。倡导当天办，绝不过夜，就是要在全区大力营造大抓落
实、快抓落实的良好氛围，进一步提高全区广大党员干部的办事效率和执行能力。区委在抓效率、执行方面要
带头，全区各级各部门也要进一步提高办事效率，初步考虑涉及本区的行政审批事项，要力争在法定时限内提
速50%，进一步优化营商服务环境。
第十，坚持勤于总结，善于借鉴。
我经常说，要做高效的思考者，不要做低效的勤奋者。在我们身边，有不少看似很勤奋的
人，他们整天忙忙碌碌，但是，一天下来，连自己也不知道，究竟做了些什么有意义的事，这种
人其实就是低效的勤奋者。究其原因，主要是因为这些人不善于思考，不爱动脑筋。做一个高效
的思考者，就是要培养独立思考的能力，学会用知识武装头脑，勤于总结、善于借鉴，用高效的
思考实现工作成效的最大化。
工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，不断总结、善于总结才能不断进步、不断提
高。一个人的能力、经历、阅历始终是有限的，不可能什么经验教训都是自己实践出来的，大多
数都还需要来源于学习、借鉴。特别是当前的党政工作面临许多新情况、新问题、新矛盾，我们
在解决这些问题时，要善用别人好的经验和做法，把领导的要求、书本的理论、别人的经验和本
地的实际结合起来，通过借鉴吸收、去粗取精，努力上升成本地的经验，推动工作不断创新提
高。
五、讲团结，提高精诚合作能力
懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。
我们要像爱护自己的眼睛一样维护团结。只有班子团结，事业才有希望。就团结问题，我讲六句
话。
第一，珍惜缘分，建立良好关系。
在一个班子中共事，是一种缘分。中国有14亿人，大家来自四面八方，我们为了共同的事业有幸走到了
一起，这是一种难得的缘分。我们要倍加珍惜这段缘份，珍惜共事的机会，在一起工作是好战友、好同事，分
开之后是好朋友、好兄弟。
第二，坦荡做人，赢得他人尊重。
俗话说：做官一阵子，做人一辈子;先做人，后做官。领导干部只是一个岗位，在这个位置上的人并不是
自然而然地就会被人敬重。只有坦坦荡荡做人、光明磊落做事、真心诚意待人，才能树立自己的威信，赢得大
家的尊敬。首先，要尊重他人，维护他人。在一个班子里，每个成员都要尊重他人的观点、看法、意见，理解
他人的困难、处境、习惯，支持他人的尝试、探索、努力，从心底里尊重他人、维护他人，才会有真正良好的
工作氛围，同志之间才能和睦相处。其次，要坦诚相见，以心换心。团结不是“一团和气”，更不是“哥们义
气”，发现问题和不足时，也要敢于批评和指正。如果刻意回避问题，有错不说，这样问题得不到解决，最终
暴露出来，损害的是集体和个人的利益。所以，有的时候多一些红脸，少一些圆滑，看似“得罪人”，其实是
在帮助他人，这样才是真正的团结。三是要不争功，不诿过。群众的眼睛是雪亮的，功过自在人心，如果你处
处争功诿过，稍有些功劳就百般争功、表现自己，稍有过失就设法推避、藉以躲避，那么长此以来，你的领导
一定不敢信任你，不敢把重大任务委托给你，同事们也会躲着你，不利于班子团结，也不利于你自身的成长进
步。所以，我们无论在什么时候、什么情况下，都要在成绩面前不争功，在挫折面前不诿过，和大家同舟共
济，搞好团结。
第三，出于公心，正确看待分歧。

桂馥兰香

“谅解、支援和友谊，比什么都重要”。我们一定要牢记于心。正确对待自己，正确对待同志，
对有些事要拿得起、放得下，豁达一些，做到严于律己，宽以待人，在合作共事中加深了解，在
相互支持中增进团结。要跳出个人小圈子，坚信一切为公才是正道，凡事都能站在党的事业和大
足发展的角度上想问题、作决策，班子就不会闹不团结。
第四，只有锅里好，才能碗里好。
我经常说，锅里不好，碗里也好不到哪去。对大足来讲也是这样，只有大足整体发展好了，每个干部才能
享受到区域发展的红利和个人成长的福利，大足才能出干部。如果闹不团结，那么，好不容易腾出个位子，也
落不到我们自己身上。前面的人得不到提拔，后面的人更看不到希望，这盘棋怎么走活?对一个镇街、一个单
位来讲，也是同样的道理。如果你班子不团结，政治生态不好，让区委区政府感觉你这里一团糟，对你不放
心，你的工作就得不到认可，你的干部就得不到提拔。所以，只有班子团结了，锅里好了，才有每个干部的碗
里好。
第五，众人拾柴火焰高，十个指头攥成拳。
“三个臭皮匠，抵个诸葛亮。”一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。一个手掌，摊
开只是“多个指头”，握紧才是“一个拳头”。世上没有包打天下的“超人”，只有靠“众人拾
柴”和“三个臭皮匠”之力，靠大家的帮衬，靠大家的团结，我们的事业才能前进，我们的工作
才能做好!
第六，坚持民主集中制。
对民主集中制，我的体会有三点。
第一点，“一把手”要有胸怀。“一把手”是一个地方、一个单位的决策者、组织者和管理
者，其领导水平、领导能力和领导艺术的高低，直接关系到党和政府的形象，关系到群众的利益
和事业的发展。这就决定了，“一把手”对不正确的认识，要耐心说服;对别人正确的意见，要真诚
接纳。如果你长期对别人的意见满不在意，或者给批评意见者“穿小鞋”，甚至公报私仇，那么，其他班子成
员就不会、也不敢提意见了，表面上倒是形成了“一种声音”，看起来是高度集中、至高威信，但实际上是把
问题和不满情绪都掩盖起来，必然会影响班子团结。而且，兼听则明偏信则暗，独断专行并不利于作出科学合
理的决策，对一个地方的发展是极其有害。
第二点，一把手要能够驾驭。一个班子就像一支乐队，“一把手”就应该成为善于把“多种声音”
协调为“一首乐曲”的指挥。这就要求“一把手”有高水平的领导能力。你允许大家说不同意
见，但你控制不住，收不回来，这属于才不配位，对工作同样没有好处。要善于团结各方面同
志，大事讲原则、小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较，善于调动班子成员的积极性、主动性
和创造性，使班子成员各司其职、各负其责、各展其才。
第三点，班子成员要紧紧跟随。班子团结，副职干部也是重要因素。作为副职，要积极参与集体领导，不
能事不关己、高高挂起，要用心协助“班长”把工作做好，切实形成班子的整体合力。我特别强调一
下，每一个班子成员都要自觉维护集体领导的权威，对于每一项集体决策，“随便咩咩”编辑，
都要会前充分酝酿、认真研究，会上各抒己见、充分讨论，会后认真落实、严格执行。集体决策
定下来的事，就是班子的统一意见，必须坚决执行。不管是谁，有什么不同意见，都只能是保留
意见。只有这样，才能使班子团结得像攥紧的“拳头”，不但坚强有力，而且能真正发挥核心领
导作用。
六、讲清廉，提高廉洁自律能力
清廉，是每一个共产党人的底线，只有每个干部的清廉，才能成就这个地方的正气。长期以
来，大足政治生态风清气正，干部队伍忠诚老实、清正廉洁。但党风廉政建设和反腐败斗争永远
在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫放松。如何才能不断提高廉洁自律能力，我
认为必须明白三个道理。
第一，惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。
人民群众最痛恨腐败现象，腐败问题最容易割断党同人民的血肉联系。党的十八大以来，党
中央严惩腐败力度之大、成效之巨，中国历史未有，世界历史罕见。反腐败让我们感受到了清风
正气、朗朗乾坤。
对大足而言，也是同样的道理，我们宁可得罪少数腐败分子，也绝不得罪107万大足人民。腐败是政治生
态最致命的污染源，如果任由腐败现象滋生蔓延，净化政治生态就无从谈起。如果任由少数腐败分子在大足的
地界上肆意妄为，搞得满城乌烟瘴气、歪风邪气盛行，就会是“一颗老鼠屎坏了一锅汤”，影响大足的发展全

桂馥兰香

同学朋友在这里，对于那些胆大妄为、违法乱纪的人，我是该出手时就出手，决不姑息纵容，没有任何顾虑。
要运用好监督执纪的“四种形态”。一方面，组织对干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时
“咬耳朵”“扯袖子”，为的是让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪，就可能迷途知
返、悬崖勒马，这是对干部最真切的关心爱护。比如函询，是组织对你的信任和关心，要本着对
党忠诚的态度，老老实实把问题说清楚、讲明白，组织结了案就会还你清白。另一方面，作为干
部，如果对党不忠诚不老实，对你运用了第一种形态还不汲取教训，不收手、不悔改，就可能从
第一种形态上升到第二种形态，甚至“二变三”“三变四”，最终造成无法挽回的后果。
第二，持之以恒整治“四风”。
“四风”的要害在于违背我们党的性质和宗旨，腐蚀党风和社会风气，对“四风”问题任何
时候都不能掉以轻心。
一是群众对“四风”问题深恶痛绝。“四风”是横在党群之间、干群之间的一座无形的墙。前
几天，中央指导组在武汉一小区考察时，有居民在窗户旁喊“假的，假的”，反映社区物业假装
让志愿者送菜送肉给业主，实际工作不到位的情况。中央指导组现场发现问题当即要求着手解
决，下午召开专题会议，要求举一反三，切实转变工作作风，及时回应群众诉求。这些行动的出
发点只有一条，就是要坚持实事求是、一切从实际出发。我们的工作做得好不好，到位不到位，
老百姓心里有杆秤，会做出公道的评价。做得不好，假的就是假的，老百姓就要喊出来，谁也拦
不住。
二是抓“四风”问题容不得半点松懈。“四风”问题具有顽固性、反复性和隐蔽性，这样的
问题消失了，那样的问题又会出现，反“四风”既要抓铁有痕，又要持之以恒。这就像压弹簧，
你弱它就强，稍微一松懈就反弹。纠正“四风”必须坚持从我们身边一点一滴看似微不足道的
“小事”抓起，关注每一个细节、每一个节点，小到拒绝一盒月饼，拒喝一顿小酒，严守作风底
线，做到常抓不懈，就一定能收到实实在在的效果。
三是要锲而不舍正风肃纪。近年来，区委持续加大对“四风”的整治力度，定期通报违反中央八项
规定精神典型案例，就是要持续释放越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号。这次疫情，让我们
的干部被动改变了原有的一些生活方式，大家每天“两点一线”。等到将来疫情结束、取得了最
后胜利，希望大家仍然保持这种健康的工作方式和生活方式，少出去应酬，多回家吃饭，这样不
但有利于身体健康，多花点时间陪陪家人，也更有利于家庭和睦。
第三，领导干部必须以身作则。
领导干部作为“关键少数”，在清正廉洁方面，有着关键影响，担负关键责任，应有关键作
用。
一是要做到打铁必须自身硬。只有领导干部自身硬气才有公信力，只有领导干部以身作则才有感召力，只
有领导干部带头讲政治、守纪律、不腐败，才能带动下面的人跟着学，一个地方才能少出问题，少发生腐败，
政治生态自然也会跟着好起来。现实当中，一些领导干部还存在“灯下黑”“手电筒照别人不照自己”
的问题。如果领导干部不带头，有什么资格要求别人?各级领导干部特别是“一把手”，作为“关键少
数”甚至“少数关键”，在廉洁自律的问题上，必须以更高的标准要求自己，走在前列、当好表率，要求别人
做的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。以身作则，带领广大党员干部跟着学、照着做，激发起上
行下效的整体效应。
二是要坚决防止被围猎。党员干部掌握着权力，不可避免各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都
对着你去，往往会成为“围猎”的对象。大家要牢记作为人民公仆的职业定位，当干部就不要想发
财，想发财就不要当干部，鱼与熊掌不可兼得。要耐得住寂寞、守得住清贫，自觉净化朋友圈、
社交圈，自觉追求健康的工作方式和生活方式，久而久之，庸俗的东西就近不了身。
三是要带头管好亲属和身边人。近年来，一些领导干部之所以出问题，就在于没看好自己的门、管好身边
的人，放纵亲属、身边工作人员利用自己手中的职权谋取不法利益，结果自己也被“拖下水”，这类教训
是非常深刻的。领导干部不仅要管好自己，也要管好“身边人”，严格约束亲属和身边工作人
员，使他们不敢逾越党纪国法的“红线”。这不仅是对自己的保护，也是对亲属和身边工作人员
的爱护。对身边工作人员也是如此，领导干部一定要肩负起严格教育管理的责任，让身边工作人
员不犯糊涂、少犯或不犯错误。
由此，我也想到在中央党校半年的学习，我从工作的“热运行”进入了学习的“冷思考”，结合学
习的内容和工作以来的一些感悟，体会到我们每一个人一辈子都要始终处理好四个关系。

桂馥兰香

部比培养一个飞行员的花费都要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。我们党培养多年
的一个领导干部，为党和人民的事业做出了许多成绩，有100个功劳，但是，后来犯了一个大错误，
想用99个功劳来抵扣那一个错误。这行吗?不行，千功不抵一过!我们在座的各位都没有资格犯错误，要想干事
就不能出事，一旦出事就没机会干事。所以我们要始终守住底线、对标高线，时刻把好廉洁自律这一关，始终
保持人民公仆本色，守住“成绩”，避免“错误”。
第二个关系，就是要始终处理好“机遇和能力”的关系。总的来看，我们每个人的一生，机遇都
是有限的，不是每年、每月、每天都有机遇在那里等着。当机遇来临时，我们能不能抓住它，这
是由每个人的能力高低决定的，如果德不配位、才不配位，就算强行抓住了也是“必有灾殃”。
能力等待机遇。一个人能力的提升，不是一天、两天的事，必须经过长期的积累，这就是我们经
常讲的厚积薄发和“十年磨一剑”的道理，但是这个积累的过程肯定会伴随着漫长的忍耐和等
待，就像黎明前的黑暗，有的人挺过了就成功了，有的人没有挺过就失败了。所以，忍耐是为了
更好地积累，等待是为了更好地释放。然后一旦机遇来了，我们努力去抓，才有可能抓住，甚至
我们能力够了，有时候也不一定能够抓得住机遇，但是如果没有能力，那是连去抓住这个机遇的
资格都没有。所以，我们要加强学习，不断强化实践锻炼，才能处理好机遇和能力的关系。
第三个关系，就是要始终处理好“表扬和批评”的关系。实在的讲，我们现在一般很难听到别人
诚恳的批评意见。你的上级，为了顾及下属的面子，除非工作明显失职失责失误，一般不怎么批
评;你的同级，为了维护好平时的关系，也不愿意批评;你的下级，为了领导平时多关照，就更不敢提批评意见
了。相反，我们在听不到批评意见的同时，还经常能够听到一些“表扬”的话。对于“表扬”两个字，我们一
定要心中有数，甄别动机纯不纯、情感真不真、语言实不实、方法当不当，究竟是阿谀奉承的表扬，还是真心
实意的表扬，要始终保持清醒头脑。特别是在每年的民主生活会的时候，有些批评不痛不痒、有些把批评说成
了变相的“表扬”，我们大家都有亲身经历，这里我就不多讲。掌声歌颂未必真帮忙，批评反对不一定都添
乱，面对别人的批评和表扬，我们一定要始终保持一颗平常心，理性看待、正确对待，客观分析自己工作的成
绩和不足，好的经验继续发扬，不足的地方改进完善，只有这样我们才能不断修正自己，让自己少走弯路。
第四个关系，就是要始终处理好“知和行”的关系。对于知和行，中国古人作了很多论述，但总
是在“知难行易”和“知易行难”两边压跷跷板。孔子就曾经说过：“知之易，行之难”，《尚
书》中也提到：“非知之艰，行之惟艰”，都强调知易行难。后来，朱熹又强调过知难行易。再
后来，王阳明又指出“知为行之始，行为知之成，知行本为一体”，强调知行合一。这些古人的
论述，看到了一些知和行的现象，但始终没有把知和行的关系说透，就像鸡与蛋的关系，永远看
不清楚。1945年，毛主席在延安窑洞里和张闻天有一次知和行关系的对话，“随便咩咩”编辑，把知和行的
关系讲清楚了。毛主席说，讲知和行的关系，中国古人没说清楚，马克思、列宁没说清楚。毛主席的《实践
论》，真正把知和行的关系说清楚了。《实践论》有三个重要论述，一是通过实践发现真理，又通过实践证实
真理和发展真理;二是从感性认识上升到理性认识;三是实践、认识、再实践、再认识，循环往复以至无穷。这
里，我之所以强调我们一定要处理好知和行的关系，就是希望大家在知道一件事该怎么干了以后，还要认认真
真去抓落实，不干，半点马克思主义都没有。不抓落实，就等于零。