幼儿园老师的业务自传 我的个人成长经历

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我叫赵永浩，是一名幼儿园老师，也是和实验幼儿园一起成长的男老师，自2012年实验幼儿园成立以来，一直默默无闻、踏踏实实的奉献于一线教学。我是怀着对幼教工作的热爱，在实幼扎根成长，并坚守初心。

不论是工作经历，还是专业成长，这么多年的付出、实践、锻炼，都有许多收获；时间打磨了我们，岁月的积淀，让曾经的朝气蓬勃有了更多的成熟与稳重。

我想，在实验幼儿园，可能我的岗位经历是比较丰富的，因为作为男同志，我们得多承担一些，所以就有了第一个学期试园期的厨房帮厨的工作，记得当时局长来视察工作，我是一身厨师工作服出的镜，一段很有意义的经历。接着就从配班、全园体育活动、体育教研小组、配班教研组、年级组长、到现在的班主任，而且是从小班开始，每一次都是新的挑战，用邓爷爷的话讲：我们都是摸着石头过河。唯一不同的是，我们有园长的支持、帮助、引领，所以每个人的成长还是非常快的。当然只要你愿意付出。正是秉着哪里需要哪里去的精神，体验不同的岗位，才锻炼了应变能力，提升了个人素养，铸就自己点滴的进步。实幼的平台能让每一位老师发挥自身更大的优势。

印象最深的2016年，在参加郑州市名师选拔时，也是在园长的帮助下，我冲到了面试环节，记得那天的面试题发布的很晚，我们好多位老师在陈园长、张主任的带领下，全都熬到凌晨一二点钟，大家共同出谋划策，帮助设计活动、制作教具等等，非常非常辛苦，那一刻对我的触动很大，大家相互之间的分工合作，集体智慧火花的碰撞，让我深深感受到团队凝聚在一起的力量，我爱这个团队，我爱这个大集体、大家庭，深深的爱着（deeply in love）。可能有时不善表达，也没有过多的流于表面的抒发宣扬；但我正在用自己的实际行动展现着、表达着；所有的情感都转化为不断前进的动力，用自己的方式抒写着、宣扬着。比如2019年小八班，就刷新了小班幼儿出勤率的新的高度（整学期我们平均出勤率达到92.3%），我想这就是我们工作最好的见证。这就是很好的体现了团队的力量，集体的凝聚力。在张主任的引领带动下，凝心聚力，是幼儿园所有人的努力。更重要的是我们保证了幼儿园合理的经费支出。

还有家长工作，多年的经验积累，以及我作为男老师当班主任，有着自己独特的沟通交流方式，这一点莎莎和鹤鹤两位老师也是很有权发言评价的。家长工作沟通解决问题很干净利落有力量，很直截了当，有针对性的梳理解决家长工作。就拿这次疫情假期，我们班老师都发挥了自己的优势特点，采用多样的形式和幼儿进行线上互动，班级的互动形式多样又精彩。我们每个人都根据自己特点准备了许多别样的线上分享活动。还有就是航海园的集体，张主任为我们营造了和谐友爱向上的氛围，我们每天都会在群里互动交流学习，一起提升，互相学习、互相帮助。团队的力量越聚越强。

我爱实幼的“心”团队，它的凝聚力、向心力时刻感染着我，不断的提升自己，希望我们的努力，能让实幼“心教育”理念遍地开花，硕果累累。2020年，实验幼儿园也是裂变的发展年，希望大家一起能勇往之前，不断的挑战自我，参与更多的活动，体验不同的角色，历练自己，充盈自己，不断的展翅高飞！一起加油！做最好的自己和最好的我们！



与其保护，不如放手；珍惜朋友，运用自然；敢于走出舒适区，挑战自己。

遇事的时候要认清形式。关键是  眼光和心态，对于未来的信心。