幼儿老师感悟 工作可以不“苦”

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我们有一个传统的观念是“吃得苦中苦，方为人上人”，意思是你现在要刻苦学习，经历苦难，以后才能够有好的未来。学习上也有“学海无涯苦作舟”的名言。我们真的要吃得苦中苦才能够赢得幸福吗？只有“辛苦”的工作才能够拥有幸福的生活吗？


      一个朋友业务能力很强，但是不能全身心投入的工作，忙一阵子总要给自己放假休息几天。经过聊天才发现，这个员工觉得工作太累，不好玩，又不得不工作挣得一份收入，所以，业绩完成了就给自己放松。适当的工作，开心的玩儿，成了她的人生信条。不妨做一个假设，如果我们一直坚持只有吃苦才能够赢得未来的幸福，那么我们现在的生活状态一定是不幸福的，因为每个人都不想吃苦。生活中，你也会发现有这样的一群人，他们不论是工作还是生活，状态确实很轻松，闲庭信步，悠哉悠哉。但是有的人确实是辛苦，甚至是，早上起的比鸡早，晚上睡得比狗晚，但是他们的生活幸福吗？就像我们刚才提到的，认同吃得苦中苦方为人上人这个观念的话，其实我们的行为就容易陷在这种惯性的模式里，但是我们需要自己问自己一个问题：辛苦是不是我们所必须的？我们允许不允许自己幸福？我们允许不允许我们比父母更幸福？

      生活当中也会有一类人，他们出身很贫苦，是个苦孩子，但是，他也一样可以拥有幸福，是因为他们可以去做自己喜欢做的事情，不需要维护苦孩子那个模式，不需要去继续扮演一个苦孩子的人设，我们是值得幸福的。如果我们坚持必须要吃苦才能拥有幸福生活的话，那我们的工作要吃苦，但是我们需要拿什么来补偿自己呢？我工作这么苦，我该做一些什么让自己不那么苦，一定会有一个补偿机制，这是我们每个人在内在深处都有的一个平衡机制。其实我们要提倡的是智慧工作，工作可以不辛苦，甚至说可以幸福和快乐的工作。就像李中莹在《心智力》中倡导的，可以轻松，满足，成功，快乐的工作和生活。

      全身心投入专注的工作

     就像我们玩游戏的时候，当你全身心投入的时候，哇！那个感觉非常好，就像我们看到我们自己喜欢的一本书，全身心投入进去，甚至我们可以忘记时间。把重要的事情排在前面《高效能人士的七个习惯》中，史蒂芬柯维提出，要把紧急又重要的事情排在第一位，再处理一些重要又不太紧急的事情，这样可以提高我们的工作效率。


    做好我们的分内事
     在工作当中，你的主要的分工职责是什么？做好你的份内事情，不要让那些琐事或者是领导同事安排给你的其他的无关的工作，影响你的主要的工作，所以我们也需要适当的学会说“不”，不该你做的事情，你要适当的拒绝。

    工作中的模仿和借鉴
    我们学会借力，很多工作可以变得轻松一些。比如说，领导让你出一个活动的方案，这个活动很成功，活动结束之后我们需要把活动方案给备份起来，等到下一次我们遇到类似的活动的时候，可以直接把这个活动方案拿出来，稍作修改重复利用，这样我们可以节省很多时间。

      学会寻求帮助
     当我们自己不能搞定解决这个问题的时候，要学会寻求帮助，学习创新。我们不能固守自己的思维，用多年以前的老方法解决新问题，这样往往是行不通的。

     学习和创新
     对于我们的职场新人来讲，工作当然是我们通向幸福生活的一部分，工作也可以不那么辛苦，我们可以用多种方法让自己能够轻松的工作，满足的工作，成功的工作，快乐的工作。

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二七区第一幼儿园  杨亚利