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小学教师教学业务考核细则及说明

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楼主
发表于 2008-4-22 11:41:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
小学教师教学业务考核细则及说明

一、教师教学业务考核细则指导思想

    为了搞好新课程基础教育教学改革,抓好以教学五认真为主要内容的教学常规管理;突出学校特点抓以校为本的教科研管理;制定和实施符合素质教育思想的发展性评价,使三项主要内容互相联动,共同提高,促进教育教学工作的全面健康发展,特制定了《教师教学业务考核细则》。
二、具体说明

    项目设置(详情见表)


三、考核操作实施说明

    教师素质

    教学工作

1、备课5分。以集中和随堂听课相结合检查教案,分值及内容见表。
2、课堂教学25分。以集中作课和随堂听课相结合检查,分值及内容见考核表。得分计算:作课成绩×20%+随堂听课×5%=课堂教学成绩。
3、作业7分。以集中和随堂听课相结合检查作业,分值及内容见表。
4、辅导3分。以平时工作情况与获得成绩相结合。
5、教学成绩25分。以每一学期期末考试成绩为计算内容。分值分配:优秀率15分,及格率10分。得分计算:
①双率100%得满分,一率达100%得该率的满分。
②双率达标=优秀率达标10分+超标数×15%+及格率达标8分+超标数×10%
③双率不达标=优秀率提高数×15%+及格率提高数×10%
④一率不达标按②③方法结合计算
6、课外活动5分。以平时工作情况与获得成绩相结合,学生成绩按全国5分、省4分、市3分、区校级2分的级别计算,取最高分,不累计。
7、作课5 分。成绩按全国5分、省4分、市3分、区校级2分的级别计算,取最高分,不累计。

教育科研

1、教育科研共设15分,案例10分,课题5分,二者根据每学期开展工作重点确定分值的多少。
2、案例10分。成绩按全国8分、省7分、市6分、区5校级2分的级别计算,取最高分,不累计。
3、课题5分。包括获奖论文、实验报告、课件等,成绩按全国5分、省4分、市3分、区2分、校级1分的级别计算,取最高分,不累计。

附加分

1、附加项目包括:年级组考核和全勤奖
2、年级组考核分值=(年级组考核成绩÷全校年级组考核总成绩)×(组长2、教研组长1.5、教师1)÷÷÷
3、全勤2分;请假扣分:天数×0.5分(最多不超过3分)-代课节数×0.2分;



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沙发
发表于 2008-5-5 15:06:00 | 只看该作者

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不全
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板凳
发表于 2008-5-6 00:50:00 | 只看该作者

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全勤2分;请假扣分
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