税务局精神文明建设工作经验报告材料

桂馥兰香

近年来，xx县税务局根据省、市局和各级文明（委）办的工作要求，围绕“创文明单位，树税务形象，促经济发展”主题活动，积极开展“文明单位标兵”创建工作，不断强化工作举措，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全面提升了我单位文明创建水平，实现了税收收入稳步增长，行业形象持续提升。


一、具体做法及成效

（一）加强组织领导，形成创建工作长效机制。文明建设是一项长期的基础性工程，要实现不断拓展空间，提升水平，达到可持续性发展，必须要有一个规范化的机制作保证。为此我局始终把“文明单位标兵”创建放在统领税收各项工作的高度来抓，把文明创建作为“一把手工程”精心组织，解决各部门统筹协调齐抓共管的问题。一是建立健全机构，县局成立了以党组书记、局长为组长、其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，对全系统的文明创建工作进行统筹安排部署，领导小组下设办公室，指定专人负责办公。二是及早谋划，明确分工，夯实责任，按省级文明单位网络测评系统的动态管理考核指标，逐条逐项分解落实，量化、细化工作任务，责任到各基层单位及机关股室。三是强化考核，制定考核办法，分解落实目标责任，将文明创建工作纳入综合目标责任考核，全局上下人人参与的创建工作机制，保证了创建工作的顺利进行。

（二）拓宽创建载体，推进创建工作取得新成效。

一是把创建工作和税收宣传工作相结合。精神文明创建与宣传工作是分不开的，围绕税收政策宣传开展以“新常态，新税风” 为主题活动，把文明创建的各项措施渗透落实到税收工作之中，创新开展深化税宣五动员：动员大学生村官，开展“税宣服务乡村行”活动，广发宣传国家惠农政策。动员青年干部和大学生，成立税收志愿宣传队，开展志愿服务税宣活动，自觉改进纳税服务。动员税收政策和纳税服务尖子税干，组成专业税收宣传队，开展“专业服务进百企”活动，解决纳税人涉税疑难杂症、网上办税等问题。动员中小学生成立校园宣传队，开展“万名学生传税法”活动，讲税法知识，举办税收知识竞赛，评选 “小小税法宣传员”，向家庭社会传递依法诚信纳税正能量。动员纳税人学堂兼职教员，举办“税法知识大讲堂”，邀请相关行业代表现场交流，答复政策咨询，传播税收正能量，弘扬法治新风尚，提升了xx人对税法的遵从度，有效地促进了各项税收任务的完成，为推进文明单位创建工作增强了硬实力。



二是把创建工作和扶贫帮困相结合。组织全体干部职工深入包扶片区扶贫帮困结对子，走访慰问留守老人，开展“关注留守儿童入校园献爱心”活动，做留守儿童的“爱心父母”，与留守儿童“一对一”签订结对帮扶时间表，促使儿童健康成长。举办以“孝老爱亲·传承美德”为主题的“道德讲堂”，进一步提高村民思想道德素养，加快推进美丽乡村建设。



三是把创建工作和志愿者服务相结合。成立了“党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者”服务队，以“感恩社会献爱心，国地税服务在行动”为主题，利用重阳节、端午节组织志愿者到城关镇敬老院慰问孤寡老人，为老人们送节日慰问品；以“传承雷锋精神环保志愿行”为主题，开展“学雷锋、送政策、解难题、帮发展 促脱贫”主题活动和“党员志愿行、靓丽金丝峡”主题实践系列活动，在金丝峡景区，打捞水中杂物，捡拾路边垃圾，清理建筑废料，为景区环境更优贡献力量，以实际行动倡导文明行为，为美丽xx增色。

四是把创建工作和税务文化相结合。组织开展“书香世家”、“书香之星”评选活动，打造“书香税苑”；举办“传承美德和谐家庭”亲子活动，弘扬家庭美德，传承温馨和谐的家庭文化；开展“迎新春茶园寻宝”登山活动、开展“五四青年节”读书演讲会、观看《大国工匠》专题教育片，开展“弘扬工匠精神、奉献热血青春”主题演讲活动，激励青年干部爱岗、敬业、奉献。积极组织开展文明餐桌、文明上网、文明出行等活动，激发了干部职工的生活情趣和工作热情，营造出团结协作、奋发向上的良好氛围。

五是把加强职业道德建设和社会公德建设相结合。围绕“厚德陕西”主题活动，开展“厚德税务”实践活动，与干部签“守道德 讲文明 做文明公民”承诺书；举办以“践行核心价值观，凝聚地税正能量”的先进事迹报告会，开展“学劳模 树典型 争先进”活动，开展道德模范评选活动，积极做好“中国好人榜”好人线索推荐工作和挖掘系统内部先进人物典型事迹，全系统涌现出李传华、赵玄杰、吴波、吴长洲、阮国庆、王君、璩海霞等一大批“最美税务人”。

（三）立足行业特点，丰富创建工作内涵。一是扎实举办了以 “家训家风传承”“优化营商环境”“学习雷锋精神”“最美税务人宣讲”为主题的道德讲堂。进一步弘扬正能量、唱响主旋律。二是开展了“两学一做”知识竞赛、“传承雷锋精神 环保志愿行”、女性心理健康知识讲座以及国庆趣味运动会等活动，通过系列活动的开展促进了国地税人员的深度融合，增进了双方的认同。三是积极开展我们的节日活动，元宵节与电信局联合开展了以“庆元宵·猜灯谜·送礼包”主题的联谊活动。税企职工的积极参与，促进了税企交流沟通和税收知识普及，营造了健康向上税企文化氛围。

（四）精准上传资料，确保网络测评获得高分值。扎实的创建活动带来了丰硕的创建成果，我局早在1999年就被中国共产党陕西省委员会和陕西省人民政府命名为“省级文明单位”，2007年又重新获得此项殊荣延续至2012年，2014年获得省级文明单位标兵，2015年-17年连续被重新确认为省级文明单位标兵。一是钉紧考核指标，熟悉测评体系，抓住时间节点，及时上传资料，达到网络考核指标时效性。二是紧扣行业特点，围绕文明单位创建，精心策划特色活动，及时将创建活动的实施方案，过程安排、照片和视频、活动总结等资料全面收集归档，确保了创建资料的真实性，从面顺利通过测评获得满分。三是加强同级文明单位沟通，借鉴创建经验，共同参与活动，实现共享考核指标，不断提高创建水平。

二、存在的问题及下一步工作打算

在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在我们的工作中还存在着创建工作经费不足，部分单位对创建工作推诿扯皮、责任落实不到位等问题。下一步，我们将严格按照市县两级的统一安排部署，狠抓薄弱环节，落实工作任务，强化业务管理，加大创建力度，全面完成2019年既定的各项工作任务。

（一）深化省级文明单位标兵创建巩固。按照市、县两级的统一安排部署，做好省级文明单位标兵创建巩固工作。继续巩固和扩大省级文明单位标兵创建成果，力争向全国文明单位的目标迈进。进一步加强组织建设、强化考核机制，持续做好创建过程中卫生环境、公共秩序、干部素质等方面存在的突出问题。

（二）深化思想道德建设。以社会主义核心价值观为引领，加强思想道德建设和社会诚信建设，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步弘扬中华传统美德和时代新风。让全体干部在实践中把社会主义核心价值观内化于心、外化于形。

（三）深化学习型机关建设。持续深化“两学一做”，定期开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育及艰苦奋斗的延安精神、奉献精神教育活动；坚持开展每月不少于一次的政治思想理论学习，积极组织全体干部以学促创、以学促建、以学促进，推动各项工作开展。

（四）道德模范评选。继续挖掘、发现、推荐道德模范、身边好人。开展评选劳动模范、岗位标兵系列活动，通过树立道德典型模范，持续在全系统营造学习、关爱、崇尚、争做“好人”,争当道德模范的浓厚氛围。

（五）深化志愿服务活动。继续组织税务系统志愿者广泛开展便民利民、卫生整治、文明劝导等志愿服务活动，扎实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然的“三关爱”志愿服务活动和在职党员进社区志愿服务活动，引导全体干部职工在志愿服务中感悟文明，不断提高文明素质，为文明单位创建作出更大的贡献。

（六）深化道德讲堂建设。继续深入开展道德讲堂活动，进一步加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，强化督促检查，保证每季度一次常态化开展活动，引导干部群众自觉成为道德的传播者和践行者，积极投身到精神文明创建活动中。

（七）深化“我们的节日”活动。发挥重要节庆日传播社会主流价值的独特优势，大力开展“我们的节日”主题活动，深入挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动，弘扬民族精神和时代精神。

文明单位创建工作永远在路上，没有进行时。今后，我局将进一步强化创建措施，拓展创建路径，使文明单位创建工作再上一个新台阶。