牢记使命托起百姓健康梦医院工作汇报材料

桂馥兰香

近年来，xx省xx市第一人民医院先后被国务院授予“全国民族团结进步先进集体”，被xx省委宣传部、统战部、民族事务委员会授予“第五批全省民族团结进步示范单位”，全省优质服务（构建和谐医院）示范医院，“xx省无烟医疗机构”，“花园式单位”，“xx市青年文明号”，“xx市鼠疫防控工作先进集体”，被xx市委市政府授予“xx市文明单位标兵”称号，4人获“xx市健康先锋岗”，普外科获“酒泉市健康先锋号”、“xx省优秀医师团队”，打响了卫生健康系统的党建品牌，树立了卫生健康系统的良好形象……。

党建领航，改革发展添动力。近年来，在深化医疗卫生体制改革的新形势下，玉门市第一人民医院党委牢记救死扶伤的神圣使命，以党支部建设标准化工作为抓手，以“树医德、正医风、提医技、送健康、塑形象”活动为载体，积极打造“铁人先锋.领跑玉门健康”党建品牌，充分发挥党委政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和改进医疗服务工作。经过长期努力，医院的各项事业获得全面、协调、持续、健康发展，逐渐打造出具有医疗卫生行业特色的党建工作品牌。

立足本职，先锋引领激活力。医院党组织是医院各项工作的政治核心，对医院的改革和发展起着保驾护航的作用。近年来，该院牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，认真落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会和民主评议党员制度，定期召开支委会和党员大会,及时贯彻落实中央要求和省市委决策部署，提前谋划组织生活内容，确保党建工作各项目标任务落到实处；党委班子成员都以普通党员的身份参加支部各项活动，开展谈心谈话，主动了解党员、职工思想状况，积极探索医院发展、行风建设和支部工作的新路子、新方法。坚持把理论学习放在党员干部教育的首要位置，制定学习计划，创新学习形式，强化学习效果，从严从实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。针对医护人员工作的特点，充分利用《学习强国》微信平台等软件、微信党课、短信提醒等进行学习教育，投入资金8万元，对党员活动室进行规范建设，按职工工资总额的1%落实党建工作经费。通过推进基层党组织制度化、标准化、规范化建设，使党组织成为推动医疗卫生健康事业发展、促进和谐“健康玉门”建设的坚强领导核心和战斗堡垒，党员教育实现常态化、制度化，干部职工作风进一步好转，形成了党建责任落实有力、制度机制健全完善、先锋作用有效发挥、党建品牌引领示范的党建工作新格局。

创新形式，激发支部工作力。成立300多人的爱心志愿服务队伍，常态化开展便民、惠民的院内外爱心志愿服务活动。2019年先后组织“巡回医疗志愿服务队”进乡镇、村、街道、社区、敬老院及院内开展送医、送药、送健康、教育爱心等服务活动30余次，惠及群众近6000多人次，送出价值3万多元的医疗设备及药品。同时大力实施惠民政策，为“三老”、低保、特困等人群减免医疗费用203人次，减免51万元。服务群众近3万人，发放健康教育处方3万余份，病人在家门口就可享受专家级诊疗。以学校健康教育为载体，让医者当老师，让患者当学生，将医疗、健康养生、护理等知识全覆盖多角度让“学生”掌握，全院所有医疗科室实行“-病两方”(诊疗处方健教处方),对住院患者进行全面的健康指导，从而将诊疗延伸到院前、院中、院后，患者在享受医疗救治的同时接受全方位的思想教育、健康教育，达到防治结合长远防范。坚持以病人为中心，精心推出的“五心”服务(接待要热心、诊疗要细心、解释要耐心、护理要精心、征求意见要虚心)成为构筑和谐送急关系的法宝，让患者的安全感、幸福感在医院得到实实在在的体验。

强化监督,优化环境提能力。该院始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，充分落实党风廉政建设责任制。院党委围绕“两个责任”的落实，纠正行业不正之风，杜绝收“红包”、“回扣”等违反医疗执业法规和医疗执业道德规范的情况，在落实党委主体责任上务求实效。近三年来，累计收到感谢信62封，锦旗125面；医护人员拒收红包78人次，拒收红包金额5万余元，退还礼品13次。共发放患者满意度调查表5.6万份，征求患者及家属意见100余条，及时将意见反馈到相关科室并督促整改，患者满意度达98.8%。 精湛的技术、优质的服务，是近年来xx市第一人民医院各项业务稳步推进的重要前提，是医院凝聚人心和赢得民心的关键之举，也为医院发展奠定了扎实的基础。回顾历史，展望未来，玉门市第一人民医院全体干部职工将不忘初心、牢记使命，以良好的职业道德、更加昂扬的精神风范和务实重干的工作作风，在助力健康中国梦的伟大长征路上再立新功。