学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》个人体会

桂馥兰香

近期本人认真学习了中共中央办公厅引发的《干部选拔任用工作监督检查责任追究办法》，我深刻认识到，在当前社会形势下，建设一支高素质的基层队伍，是稳步推动基层工作的关键性举措。习近平总书记提出的好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是对好干部的高度概括、深刻阐释，揭示了好干部的本质特征，突出体现了好干部的质量要求，牢固树立了正确用人的导向，突出了政治监督检查，从根本上纠正违规用人问题和选人用之中的不正之风，体现了我们党立党为公、执政为民的根本宗旨，以德为先、德才兼备的时代内涵，促进形成风清气正的用人生态。 党管干部，执政为民。
《办法》的实施，是贯彻落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成全党形成全风清气正的良心用人生态环境。
《办法》的七条原则中，党管干部作为首当其冲的一条原则，强调了党组织从干部动议初始环节开始，就要充分发挥把关作用，这从根本上杜绝以票取人、以分取人的现象，充实了考查内容，明确了干部选拔的基础是群众认可程度，为我们基层干部确定发展方向、明确努力方向指明道路，也为上级选拔提供了基本遵循。
《办法》对今后干部选拔任用的标准作出了明确要求，本人通过此次学习，也明确了今后的努力方向，在工作中要坚决做到以人为本，素质为本，服从安排，不打折扣。立足实际工作，牢固树立一切为人民的理想信念，不断提高自身工作水平，保障工作效率和质量，做到在能力不断提高的同时，不忘初心。