通过师生之间平等、和谐、愉快的对话与交流,教师自然和而然地将话题转向评价,引起学生对自己行为或作业的反思,同时又不会影响教学进程。实施这种方法时,教师要针对学生的学习态度、学习习惯、学习方法、学习能力、学科特长,给予及时、有效的评价,可以激发学生的学习兴趣,拉近师生距离,营造宽松和谐的育人氛围,培养学生的实践能力和创新精神,从而使课堂教学焕发生命力,实施师生对话时,教师的语言有激励性,能鼓舞学生,不能打击学生学习的积极性,要帮助学生树立信心
在课堂上,面对学生,听到他们正确的回答,我不会简单、机械地回答:“Right!”(正确)“Yes!(是的)我会高高兴兴地说:“Oh,Yor are so great !”(“你真是太棒了!”)“You’re very clever !”(你真聪明!)如果学生答错了,我也不会生硬地一摇头:“No!”“You are wrong!”(不!你错了!)我会微笑着说:“Sorry!Think it over carefully”(很抱歉,再仔细想一下),听到老师这样的评语,答对的学生兴高采烈,答错的学生也不自暴自弃,重新进行思考。
在“新课改”实践中,我越来越意识到:使用激励、赞美性的评价语言远比批评、指责更加有效。激励性评价语言,创设了良好的评价氛围,拉近了师生的距离,它能开启学生心灵的世界,使学生具有“更上一层楼”的信心和力量。
总之,使用激励性的评价语言,相信能够鼓励学生,使其对学生充满信心,使他们在充满爱和激励的氛围中不断成长,不断进步,不断发展,从而达到“新课改”中提出的“评价促进发展”的根本目的。
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