中心小学小学高级教师评聘方案

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为使我乡小学高级教师专业技术职称任职资格申报及聘任工作更加客观公正，科学合理，根据安徽省教育厅、人事厅关于印发《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件的通知》教人【2005】6号、市教育局人事局《关于印发申报中级以上教师任职资格材料具体要求的通知》教人【2005】80号文件精神和要求，特制订本方案。

一、成立组织

成立高岭乡中心小学高级教师任职资格申报及聘任工作领导小组。

组长：中心小学校长

副组长：中心小学分管人事副校长

成员：中心小学班子成员、完小校长

二、适用范围

高岭乡中心小学在编在册教师（含幼儿园教师）。

三、基本条件

1、大学本科毕业后受聘小学一级教师满1年；

2、大学专科毕业后受聘小学一级教师满5年；

3、中师毕业后受聘小学一级教师满7年；

4、除上述条件外，须在高岭乡小学任教满三年；

根据国家有关政策、法规和教育行政部门有关条例规定不具备申报条件的当年不得申报（如：当年违反师德11条底线、受过党纪政纪处分的等）。事假连续超过三个月、病假连续超过六个月者，当年不得申报。

四、相关规定

1、根据学校当年小学高级教师岗位职数空缺情况，确定申报人数，实行等岗申报。

2、为保证每次申报中老年教师和青年教师都占相应比例。申报当年12月31日前年满45周岁的教师定义为中老年教师，45岁以下的定义为青年教师。若当年小学高级教师岗位职数空缺1个，名额分配给中老年教师（连续下一年也为1个，名额分配给青年教师）；若当年小学高级教师岗位职数空缺2个，则中老年教师1名，青年教师1名；若当年小学高级教师岗位职数空缺3个，则中老年教师2名，青年教师1名；若当年小学高级教师岗位职数空缺4个，则中老年教师2名，青年教师2名；若当年小学高级教师岗位职数空缺5个，则中老年教师3名，青年教师2名；以此类推。

3、对照量化评分标准，根据申报对象得分高低，依次确定申报对象。若出现得分相同的情况，则按取得小一职称资格年限、教龄、年龄、学历高低等条件依次排序，确定申报对象。

4、申报当年12月31日前，男年满57周岁，女年满52周岁，可直接确定为申报对象（此类人员不受其他条款限制）。若当年符合上述条件的人数大于岗位空缺数，则离退休之日近者优先。

五、赋分标准

总分值100分，从如下五项赋分：“取得小一任职资格”项15分，“教龄”项20分，“学历”项10分，“工作成绩考核”40分，“综合考核”15分。得分可超过100分，评分细则如下：

1、取得小学一级教师任职资格年限（15分）

按实际取得小学一级教师任职资格年限（取得资格的时间以文件为准，到申报当年12月31日止，以整年计算，不满半年不计分，超过半年算一年），每年计1分，此项最高计15分。

2、教龄（20分）

按实际从教年限（教龄年限计算到申报当年当学期止，按整年计算，超出半年算1年），每年计0.5分，此项最高计20分。

3、学历（10分）

中师学历计8分，大专学历计9分，本科学历计10分。（以当年申报时合格学历计分，学历不累计算分。）

4、工作成绩考核（40分）

以申报对象近三个完整学年度的个人量化考核成绩为依据，计算出6个学期的量化考核平均分，再乘以40%，为工作成绩考核得分，得分可超过40分。如果申报对象因特殊情况请假，已办理请假手续，其当学期量化考核没有实际得分的，将按近三个完整学年中实有的学期量化考核平均分计分。

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5、自聘任小学一级教师任职资格至申报当年当月止，获得行政部门及教育主管部门表彰、参与教科研工作、年度考核为“优秀”等次、长期从事教学管理工作等，视情计分，此项最高加15分。计分标准为如下。

    ①乡级骨干教师每届计1分，县级骨干教师每届计2分，县级学科带头人（市级骨干教师）每届计3分，市级以上学科带头人每届计5分。

②年度考核结果，每年优秀，计1分。

③获奖类

计分	乡级	县级	县政府、市局级	市政府、省厅级	省政府、部级	国家级
先进个人	0.5	1	2	4	6	10
课题组成员	0.5	1	2	3	5	8

优质课类获奖加分标准:县级三等奖1分，二等奖1.5分，一等奖2分；市级三等奖3分，二等奖4分，一等奖5分；省级三等奖6分，二等奖7分，一等奖8分；国家级一、二、三等奖10分。

④任期内担任中心小学二级机构以上的管理人员（中心小学各处室主任、完小校长）并完成学校规定的工作任务，每年加1分；中心小学教研大组长、完小教务主任、完小出纳完成学校规定的工作任务，每年加0.5分（不满半年算半年，超过半年算一年）。

⑤同一项内容同时获得多项奖励，不累计加分，以最高奖项计分。

⑥课题组成员加分，以课题结题为准，正在进行中的课题成员只按50%加分。获得“优秀班级”集体奖，班主任只按50%加分。

⑦各类奖项计分，以政府部门、教育行政管理部门、人社部门或教科研单位和学校认定并发证的原始证件为依据计分。

六、优先加分

申报当年12月31日止，男年满55周岁，女年满50周岁的教师，优先加5分。

七、申报流程要求

1、申报人书面申请。

2、申报人提供原始材料。

3、评审小组对申报人提供的材料进行审核。

4、评审小组对照方案初定申报人并公示。

5、公示一周无异议，予以申报。

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