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鹤山镇中心小学2018至2019学年上学期教学工作计划

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发表于 2018-11-12 20:29:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一、指导思想:

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指针,以《宁阳县教育局关于落实“四项制度”,建立长效机制,办人民满意教育的实施意见》、《宁阳县小学教学管理规范实施细则(修订稿)》、《鹤山镇教育办公室2019年工作重点》、《鹤山乡教育系统关于开展“六进”体验 推进“幸福教育”集中活动的意见》、《鹤山乡教育办公室关于规范管理、提升素质、全面提高教育教学质量的意见》和《鹤山镇中心小学2019年工作计划》为依据,以素质教育理论为指导,以义务教育《课程标准》为依据,以课堂教学和特色活动为突破口,以促进学生和教师的发展为目标,以培养学生的创新精神实践能力为重点,彰显学校自信教育品牌。

二、工作目标:

1、突出一个中心:以全面提高教育教学质量为中心,通过常规管理、教学科研、校本研修、师资培训等途径,积极提高教师的教育教学理论驾驭能力,学科教学能力和师德水平,为全面提高教学质量奠定基础。

2、建设两支队伍:团结和谐的管理队伍和敬业奉献的教师队伍。

3、强化三项落实:教学常规管理的落实、学生良好学习习惯培养的落实和“四项研究”(学生学习模式研究、增强学科管理实效性的研究、高效课堂研究、小课题研究)及“四项制度”( 教学质量包保制度、教学质量会诊制度、教学质量责任追究制度、教学质量奖惩制度)的落实。

4、力争四个突破:一是学生的学习习惯养成有突破;二是高效课堂研究有突破;三是学校科研工作有突破;四是教学质量提升有突破。

三、工作重点:

1、突出抓好学校教育教学质量的提升。

2、着重抓好“双九百星”特色学校创建,努力打造自信教育特色品牌。

3、继续抓好“自主互助”高效课堂教学改革,努力提高教学质量。

四、工作措施:

1、严格执行“三表”。

①严格按课表上课,不得随意调课。

②严格执行上课制度,按时到达课堂,不得拖堂,教导处将加大检查力度。

③按体育活动总表安排组织活动,保证学生每天不少于1小时室外活动总量。

2、严格执行“六认真” 。

①认真备课:教师备课必须按要求,坚决杜绝不备课上课现象,教案要有教学目标、教学重点难点、教具准备、教学时间、教学过程(有导入语、过度语、总结语)、作业设计、板书设计、有教后反思等。为了避免某些教师出现“备教不一”的现象,在今后的教学中,各位教师上课的时候必须要带教案,以备听课的时候检查。

②认真上课:课堂上语言要精炼、规范,知识准确。上课期间做到“六不”,不坐着上课、不吸烟、不接待客人、不接电话、不拖堂、不体罚变相体罚学生。

③认真批改作业:各科作业要按要求详批详改。作业量要适中,家庭作业要做到有布置有检查。

④认真辅导:杜绝罚做作业现象,做好补习工作,要防补结合,课内补课外补结合,本学期要加强对学生书写的要求。

⑤认真测试:按进度及时进行单元检测,做到课课清,段段清,测试后二次批改、讲评备课、成绩统计与分析要及时。

⑥认真反思:要经常对自己的教育教学各环节工作进行全面的反思与总结,及时分析教学中存在的优缺点,提出今后改进的措施。

3、努力实施教育质量提升工程。

①严格落实《义务教育阶段学科课程开设方案》,开全、开足国家、地方、校本三级课程。

②学生掌握各学科基础知识的合格率达到95%,优秀率不低于40%。学科能力合格率在90%以上,优秀率在40%以上。

③明确质量管理的关键环节。深入抓好提高教学质量的过程管理、有效课堂、质量监控、质量问责四个环节;校长是学校教学质量第一责任人,教学质量实行校长负责,教导处主抓、教研组主导、学科教师为主体的四级负责制,将教学质量情况作为对部门、教研组和教师评价的主要依据;继续抓好领导干部教学领导力建设,着力提升教学管理的科学化水平。

④改革教学质量评价办法,狠抓培优转差工作。

以培优转差为突破口,提高任课教师工作水平。任课教师要建立培优转差档案,采取有针对性的帮扶措施;要善于发现学生身上的闪光点,激励他们积极上进,摆脱自卑,重拾自信;要及时与本班任课教师沟通,帮助后进生尽快提高薄弱学科学业成绩;要成立班级“帮扶”小组,指导后进生解决学习、作业中遇到的疑难问题;要加强家校联系,形成家校育人合力。

4、加大师资培养力度:

(1)加强师德建设:深入开展爱岗敬业、奉献进取的师德师风教育,打造一支严谨治学、为人师表、教学突出、社会满意的教师队伍。

(2)提高教师教学能力:大力开展教师教育教学基本功研、训、赛系列活动,促进教师专业素养不断提升,运用信息化手段促进教育教学水平大幅度提高。加强教师业务过程管理,新参加工作2年内的教师实行手写备课。加强青蓝工程培养,力争使新教师尽快熟悉工作,尽快上手,尽快成长。

(3)加强教师梯次培养:有步骤、有重点的对全体教师进行梯次培养,力争20人成为县乡范围的学科骨干教师,学科优秀教师达到30人以上。

(4)强化教师自主学习。

学校鼓励教师把读书学习视为生活的一部分,努力提高教育理论水平,转变教育观念,增厚自己的文化底蕴,引领教育方式的转变。充分发挥图书室的作用,倡导“以书为伴”的思想,教师要读专著,赏名著、诵经典、研课本,写随笔。老师自己要制定一个个人读书计划。在读书的基础上,教师可以结合自身的教育生活实际,反思自己的教育行为,每月写一篇教育随笔或读书笔记,以促进在实践中反思,在反思中成长。

5、深入开展教育教学研究:

(1)认真组织课堂教学研讨、评比活动。针对上学期期末考试情况,继续开展薄弱学科磨课帮扶及青年教师培养活动,以教研组为单位,实施帮扶三步走:制定计划、签订协议—实施帮扶、跟踪指导—效果考评、总结量化。根据县教育局及镇教办有关精神,落实“为学而教,课堂教学大比武”相关活动,切实提高教师课堂教学水平。根据县教科研中心要求,开展3-5年级语文教学改革,实施单元整体教学实验,开展大阅读教学尝试,转变语文教师观念,提高学生阅读能力。

(2)落实“科研兴校”战略,积极参加九皋学堂活动,抓好以教研活动、数字化校园、集体备课等为主题的校本培训。开展好集体备课、高效课堂、同课异构、一课连上、三轮“赛课”等形式的教研,实施“学习习惯教育”“小组合作”等措施。

(3)认真组织备课、作业展览和评比活动。在评比、展览中认识到自身的差距与不足,取人之长、补己之短。

(4)以小课题研究为切入点,促进教师对课堂、教材、学生、自身的反思与研究习惯,提升研究水平。牢固树立“问题即课题,研究即过程,解决即成果”的意识,提倡教师根据学生在单元测试、期中期末考试中出现的问题,确立小课题,认真研究,采取有力措施加以解决,切实提高教研的实效性。

(5)充分发挥校本教研在教师成长中的助推作用,分层推进教师专业化发展。依托“教师磨课助成长”活动的平台,引导全体教师参与到学科教研的阵地中,以 “自主互助高效课堂”改革、“增进学科管理实效性”为研究方向,以‘为学而教·课堂教学大比武”校级初选和县镇比赛为抓手,促进广大教师不断追求对传统教材教法的反思与扬弃,形成新认识,掌握新方法,探索新模式,实现教师的自我成长。

进一步完善课程管理的规章制度。切实上好地方课,保障地方课时,定期开展专题教育活动,制定校本课程的开发计划。

(6)增强课堂教学的效率。在深化“自主互助”高效课堂教学改革的基础上,通过实施“小组合作学习”等教学策略,不断丰富其内涵,完善其基本框架体系,进一步推进“自主互助”课堂教学改革,不断提高课堂教与学的效率。

6、促进教育管理科学化:

(1)建立教师目标过程考核管理和评价体系,修订《鹤山镇中心小学教师考核量化实施细则》,突出教学实绩的导向作用,促进教师主动发展。

(2)落实好《宁阳县小学教学管理规范实施细则(修订稿)》和常规教学管理六步管理流程(即:学习——实践——指导——检查——反馈——矫正)。

(3)推进备课改革。在部分学科探索推行“教学案一体化”模块教学,强化集体备课,提高备课的科学性和实用性。

7、充分发挥功能室功能,达到到各项教育教学设施设备为教学服务的目的。明确功能室管理责任,定期对功能室卫生、器材使用情况进行检查、纳入管理教师考核量化等。

8、落实薄弱学科会诊制度。对学科成绩较差的任课教师,学校领导要进行约谈,首席教师、包保教师要进行会诊帮扶,帮助分析原因,理清思路,制定措施,使其不断提高教学质量。

9、落实教学质量包保制度。实行“学校领导包教研组、包年级,教研组长包学科,班主任包班,教师包任教学科”的教学质量包保制度,实现齐抓共管,全员参与,大面积提高教育教学质量的目的。
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沙发
 楼主| 发表于 2018-11-12 20:30:11 | 只看该作者
附件1:学校领导包教研组分工表:
教研组
分工领导
教研组长
活动次数
备注
语文
孙鹏翔
王丽
至少间周1次
包组领导要全程参与教研活动,从理论学习、听评课、薄弱学科磨课等环节进行指导。
英语
曹文庆
黄小冉
至少间周1次
常识(科学、品社)
纪勇
王玉华 周浩
至少间周1次
数学
桑胜国
孙伟伟
至少间周1次
艺体
张端玉
刘宝船
至少间周1次

附件2:学校领导包年级分工表:
分工领导
年级
工作要求
备注
孙鹏翔
三年级
包年级领导要经常深入班级听课、了解师生工作、学习情况,对所包年级质量、班级管理等进行指导。
曹文庆
五年级
宋贤华
南校教学点
纪勇
二年级
孙伟伟
一年级
桑胜国
四年级

11、制定学科常规环节实施要求,突出过程性评价。

(1)以教研组为单位,吸纳学科教学骨干教师研究制定《鹤山镇中心小学学科常规环节要求》,依据学科要求突出抓好“学、用、管、评”的过程性管理与评价。教导处、教研组继续坚持常规教学环节周查月结制度,教导处不定时对学科教学环节进行抽查,对检查中出现的问题提出意见,限期整改,挂账销号。

(2)教研组在学期之初,要规划出学科单元质量检测时间,跟踪对教师的单元测试情况进行监控,把好单元教学质量关。

(3)期中、期末学校两次组织学科考查,每学月组织一次质量监测,并及时召开质量分析会。

12、强化制度建设和执行力度。

结合师生实际,制定科学的教师目标考核制度和考核量化、奖惩制度。与教师层层签订目标责任书,严格落实考核量化,及时兑现奖惩。

13、着力推进信息技术与学科教学的深度融合。进一步利用好“教学点数字资源全覆盖项目”资源和网络资源;深化信息化教学应用研究,推进微课资源建设,开展以翻转课堂为主要形式的教学实验。。督促教师利用好泰安教育云平台,做好资源的上传及文章的上传,并做好利用课堂的利用工作。


  五、工作历程表:

周次
工作安排
(9.1-9.8)
1、教学常规规范月活动(备课规范周、课堂常规规范周)。
2、制定教科研工作计划及教研组计划
3、检查教师教学计划
4、上学期教学成绩质量分析会
5、进行一年级新生信息录入工作
6、制定完善学校相关管理制度
(9.11-9.15)
1、薄弱学科教师座谈会、薄弱学科会诊磨课活动。
2、进行课程标准测试
3、编制并下发学科教学进度表
4、签订教师及各部门工作目标责任书
5、发放单元把关手册。
6、建立新生学籍及学籍变动手续
(9.18-9.22)
1、制定“培优转差”学生推进工作计划。
2、下发写字比赛实施方案。
3、召开毕业班教师座谈会。
4、召开“自主互助”高效课堂改革推进会
(9.25-9.30)
1、教学常规规范月活动总结。
2、进行写字比赛
3、第一学月业务检查。
4、下发学生作文比赛实施方案
5、迎接县、镇教学视导
(10.9-10.13)
1、进行作文比赛
2、下发备课、作业展评活动实施方案。
3、反馈镇教学视导情况
4、下发教师“自主互助”高效课堂教学改革暨教学案一体化备课改革教学设计比赛方案
5.第一学月质量监测
(10.16-10.20)
1、进行备课、作业展评活动。
2、教师新课标知识测试
3、抽查小课题实验情况、抽查备课情况
(10.23-10.27)
1、抽查单元测试情况。
2、下发学生英语单词听写比赛实施方案、经典诵读比赛方案
3、教师信息技术应用培训
(10.30-11.3)
1、调研培优转差质量提高工作情况
2、第二学月业务检查。
3、组织期中考查
4、“自主互助”高效课堂研讨会
(11.6-11.10)
1、第一次功能室利用情况考核
2、英语单词听写、数学速算比赛
3、期中考查质量分析及表彰
(11.13-11.17)
1、召开家长会
2、调研教学进度
3、组织开展“自主互助”高效课堂赛课活动
4、抽查教学案一体化备课改革情况
十一
(11.20-11.24)
1、召开薄弱学科教师座谈会
2、抽查作业布置及批改情况
3、进行经典诵读比赛
十二
(11.27-12.1)
1、第三学月业务检查。
2、开展期末学科考查。
3、召开教师教学质量座谈会
十三
(12.4-12.8)
1、检查晨读利用情况
2、第三学月质量检测
3、搜集教师优质教学设计及教学经验材料
十四
(12.11-12.15)
1、制定学科复习计划
2、功能室管理及利用情况期末考核
3、复习研讨课
十五
(12.18-12.22)
1、整理教学档案
2、“自主互助”高效课堂教学及教学案一体化改革总结
十六
(12.25-12.29)
1、  期末业务检查
2、  安排期末模拟考试事宜
3、  第四学月业务检查
十七
(1.2-1.5)
1、模拟考试。
2.安排考务,迎接期末考试
3、完成学校总结、教学工作总结、功能室材料归档
十八
(1.8-1.12)
十九
(1.15 -1.19)
二十
(1.22-1.26)

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