审计局干部作风问题排查整改工作情况报告材料

桂馥兰香

为贯彻落实全县干部作风问题排查整改工作要求，提高全县审计干部政治站位，促进作风建设，打造“政治强、业务精、作风优、纪律严、行为廉、操守好”的审计干部队伍，县审计局采取五大举措迅速启动全局干部作风问题排查整改工作。

一是紧盯“四风”问题新表现抓排查。要求从领导班子和党员干部做起，以身作则、以上率下，紧盯端午、中秋等节日时间节点，从小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，推动该局干部作风进一步转变。

二是突出“庸、懒、散、慢、虚”五个重点抓整改。重点排查是否存在项目审计深度不够、审计精品项目少，工作效率不高、个别审计项目时间长，工作四平八稳、只求过得去不求过得硬，廉而不勤、勤而无功、出工不用力，工作重资料、重痕迹，实效不强，走形式等问题。

三是注重“三个结合”求实效。与落实巡视整改相结合，进一步转变工作作风;与扶贫帮扶整改相结合，提高扶贫攻坚工作精准度、满意度;与“创争出”相结合，进一步争先进位出成绩。

四是完善五项制度促提升。严格执行请销假制度;严肃上下班工作纪律、会议纪律制度;规范公务用车制度，节约行政成本;扎实执行“三会一课”制度，以规范化、制度化狠抓党建不松懈;强化考核奖惩，落实三项机制的意见，激励全体干部干事业热情。

五是推进五大创建工作争先进位。即争创县目标责任先进单位、争创“党建示范单位”、争创履行党风廉政主体责任先进单位、争创省级文明单位、争创全省审计机关先进单位。