学校中层及以上干部会议发言稿

桂馥兰香

一、通过推行本次人事分配制度改革必将使教职工对学校希望满满，对工作热情高涨，必将为想干事、能干事的教职工带来福祉；
二、学校目前来说可以比喻成一个病人，手术需不需要做？做了可能会有风险和阵痛，但是不做又无法康复。所以，学校要想恢复健康，茁壮成长，必须忍住阵痛，革除弊端，改革创新；
三、正视学校目前存在问题和困难，想方设法，找到解决问题的有利条件，在不断地改革中，创造奇迹，唤醒“睡狮”，发挥威力；
四、通过全员竞聘，双向选择，激发教职工工作积极性和创造性，无论形势多么复杂，阻力多么强大，坚定改革决心，做好两手准备，排除万难，一改到底。