住建局党委书记2017年度抓基层党建述职汇报材料

桂馥兰香

一、认真履职，探索党建三种实现形式
1.务实履职，推出了基础建设“三策”。通过实施“创规”策，出台了《住建局党建工作要点》，按照全局一盘棋、支部一品牌的规划，推动党建创新发展。通过实施“创制”策，制定了《住建局党风廉政建设职责》，班子成员和中层骨干全部实行“一岗双责”，确保党建工作全覆盖。通过实施“创管”策，重点推行了《党建工作责任清单》，党建抓什么、怎么抓、抓出什么成效,“一张清单”管到底，确保党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。
2.优化治理，确保了队伍建设“三有”。党委带班“有规矩”。主持制定了《党委议事规则》，坚持民主集中制，实行“三重一大”事项集体讨论决定。严肃党内生活，每半年召开民主生活会。党内生活“有套路”。按照“三会一课”常规路径、民主评议开放路径，坚持常抓不懈、常抓常新。自己以普通党员身份，参加支部组织生活会、主题党日活动等。管教党员“有办法”。遵循党内激励关怀机制，组织开展庆“七一”系列活动，共表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员25名；慰问困难党员5名；严肃党纪问责，对违反纪律的2名党员、工作不力的1名干部进行了问责。
3.突出学教，实施了系统建设“三创”。抓“创学”。围绕“两学一做”和贯彻党的十九大精神，组织了集中学、红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种形式，通过创学，不断提升党员干部素质。抓“创建”。通过开展“为党旗添彩、为住建增色、为群众造福”的“三为”主题实践活动，形成了全局上下争先创优的氛围。抓“创新”。通过积极探索“党建促住建”，全年对上争资8000万元；筹资30万元，实施精准扶贫。同时，积极开展智慧党建试点，为全市提供了有益经验。
二、突破瓶颈，查找党建四个短板问题
主要存在四个方面的短板问题：
1.党建引领上有失衡。2.部分党员信念上有衰退。3.党务干部坚守上有滑坡。4.组织生活制度落实有偏差。
三、立足长远，创新党建三三工作方法
2018年，住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总揽，以探索住建党建多元实现形式为目标，在确保党建常规工作全面达标的前提下，重点推行住建系统党建“三三”工作法的创新实践，不断开创住建保障民生的新局面。即：以“建三制”作保障，通过提升基层干部素质、培养基层年轻人才、提供基层干部成长平台“三项制度”建设，着力提升基层干部队伍自身素质。以“评三诺”为手段，坚持以评促落实，以评促成效，对住建系统党员干部实行月互评、季测评、半年考评“三项评议”。以“塑三型”为目标，加强对基层干部的教育引导，努力塑造发展型、创新型、服务型“三型干部”，开创党建引领住建、住建保障民生的全新局面。