护理学系“改革创新、奋发有为”大讨论工作汇报材料

桂馥兰香

开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，护理学系根据xx医学院《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》的部署和要求，紧紧围绕活动主题，重点聚焦“六个破除，六个着力和六个坚持”，结合护理学系工作实际，深刻剖析存在的问题和短板，制定行之有效的整改措施，推进全面从严治党，改进工作作风，提高工作能力，取得一定工作实效。按照学校“改革创新、奋发有为”大讨论领导组工作安排，对照大讨论对标一流整改提升清单，对开展大讨论以来的工作进行了深入总结，现汇报如下：

一、活动开展情况及主要做法

（一）动员部署

2月25日上午，组织全体总支委员召开“改革创新、奋发有为”大讨论工作推进会，传达学习xx医学院《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》（长医党字〔2019）8号）精神，并根据学校党委《实施方案》的部署要求，结合工作实际，讨论制定了护理学系《实施方案》。2月26日下午，护理学系党总支组织召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，要求广大党员干部进一步解放思想、提振信心，对标一流、担当作为，夯实在“两转”基础上全面拓展新局面的思想和工作基础。这是思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实、迈向新征途的思想政治动员，深化了广大党员干部对大讨论具体内涵的认识，营造了促进了改革创新、奋发有为的新氛围，大讨论进入全面启动和实施阶段。

（二）组织实施

1. 组织全体党员观看《右玉和她的县委书记们》；学习观看习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会讲话精神，通过微信平台参观“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”，并撰写心得体会；邀请我校曾荣获xx省辅导员能力素质大赛金奖和银奖的辅导员牛娜、杨振宇、郭奕萌3位老师为护理学系全体辅导员作大赛经验分享；通过微信平台学习第46届南丁格尔奖章获得者、xx医科大学第一附属医院副院长杨辉先进事迹—涅槃前行，不改初心；全体教工党员集体观看《xx市“改革创新、奋发有为”大讨论报告会》视频录像外，拷贝视频资料，自主学习，撰写心得体会等。

2. 按照学校党委部署安排，组织召开2018年度民主生活会和“改革创新、奋发有为”大讨论专题民主生活会。会议以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，结合“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，进行对照检查，深入剖析。班子成员围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”四个方面深入查存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，达到了开诚布公谈问题，

红红脸出出汗的目的。整理班子成员相互批评意见42条。

3. 开展召开“改革创新、奋发有为”大讨论“我说你评”----中层干部述职评议和教师座谈会，请校领导和督导组莅临指导。党政领导班子按照相关工作要求，结合本单位实际，对标对表“双一流”高等医学院校，认真查找存在的问题和不足，深刻剖析主要根源，制定了切实可行的整改措施。全体教职工及学生代表从总体评价、对照“六个破除”查找存在问题剖析深层原因、对标一流谈改革打算，提争创一流思路与举措三个方面对中层干部进行民主评议。收集提炼学校各方面工作存在的突出问题12条。

4. 按照我校党委 “改革创新、奋发有为”大讨论工作部署，护理学系党总支及教工支部、学生支部通过会议部署、个别指导、剖析材料审阅把关，强调全体党员要真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到见人见事见思想，对标一流找出差距，针对性地制定整改措施。分别于4月9日、13日召开专题组织生活会，全体党员紧密联系个人思想和工作实际，对照“六个破除、六个着力、六个坚持”目标要求，切实梳理查找自己在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，制订了切实有效的整改措施。同时，开展了深刻的批评与自我批评，党员之间结合工作实际，相互提出了141条建议和意见。

5. 学生支部组织党员在各大教宣讲“改革创新、奋发有为”大讨论的背景、意义和大学生为改革创新做什么？教工支部进行实践环

节学术交流、结合教学科研讲党课。

6. 为彻底肃清王庸晋流毒，建立长医良好政治生态，组织全体教职工积极参加校纪委安排的警示教育活动，通过观看警示教育片《忏悔录》，从思想上更加清醒的、深刻地认识到了王庸晋对长医的破坏性和流毒影响，要求广大党员干部通过微信平台进行自警教育，自我净化。

7. 加强意识形态工作力度。根据«xx医学院意识形态工作责任制实施细则»，结合我系实际，制定了《护理学系党总支意识形态工作责任制实施细则》，成立了意识形态工作组。系党政一把手作为意识形态的主要责任人全面部署意识形态工作。多次召开专门会议强调意识形态工作的重要性和严峻性，学习相关内容，部署安排具体工作。

要求全体广大师生严格遵守有关规定，加强信息安全和保密意识，坚持实行舆情报告制度和重点监控。

二、取得的成绩和特色亮点

按照学校党委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》的要求，完成了各个环节的工作，取得了一定效果，调动起全体教职工的工作积极性：

1. 实现一季度开门红，护理学系助产专业获批。

2. 全体辅导员积极参加第三届辅导员素质能力大赛，获二等奖1人，三等奖2人。

3. 组织8名教师赴太原参加学术论坛，1名教师将赴新加坡参加2019ICN国际护理大会，1名教师参加红十字会救护师培训。

4. 科研学习小组成绩喜人，目前已申报成功三个校级大创，一个省级大创，综述《“银发热潮”下社区居家养老服务的现状及完善策略》被北大核心期刊《中国老年学杂志》收录。

5. 教师申报各类科研、教改课题的项目和积极性较往年有较大提高。

6. 教学环境和服务意识和质量均有明显改善，注重培养过程。

7. 改进工作方法，进一步提高政治敏锐性，辅导员例会增加了案例分析，经验分享，学习交流，分享谈心谈话、朋辈教育、班干部跟踪督查、微信交流、关注学生朋友圈等跟踪教育过程，增强师生意识形态工作的政治敏锐性。

8. 师德师风建设不断加强。 组织全体教师落实师德师风个人事项报告，签订师德师风承诺书，从认真履行教师职责，遵守职业道德，爱岗敬业，为人师表等方面进行自查。

9. 在“三基”建设中，“三会一课”制度落实到位，把“三会一课”与学生的实际教育教学活动中结合起来，注重效果。

10. 加强中心组学习，制定学习计划，进一步提高党员领导干部的理论水平和科学分析、解决实际问题的能力，积极推进学习型党组织建设，

11. 组织进行党员干部应知应会测试，进一步提升学习能力，提高学习效果。

三、存在的不足和努力方向

（一）存在的主要问题

1. 进一步理顺管理体制。

2. 缺乏学科带头人。

3. 师资队伍建设有所改进，但引进博士难度很大。

4. 按照教育部要求，专职辅导员严重不足。

5. 实践教学设施严重不足。实验室挂靠在临床技能中心，且只有两个实验室，无法满足学生的基础实践教学需要。

（二）努力方向

1. 以“大讨论”活动为契机，落实党建工作与教学、科研的深度融合，作为支部年度考核的一项重要内容。对照问题清单，党政齐抓共管，认真落实整改，把广大师生的工作积极性、主动性、创造性融入工作实践，把“大讨论”活动成果运用到教育教学活动中，提升教学质量和科研水平。

2. 加快教师队伍国际化进程，为教师赴国外进修访学和参加高水平国际会议提供政策和资金保障。立足学科谋发展，合理布局学科梯队，创造条件推进青年人才队伍建设。科研方面，提高国际期刊发表论文数量，积极搭建各种平台，为出成果和人才产出奠定基础。加强国际合作。加强与海外高水平大学的合作，鼓励和支持教师、学生与海外高校的交流互换。

3. 加大对外合作，积极融入区域社会。解放思想，改变作风，深入调研，了解区域社会需求，发挥我系的优势，以不同形式为入住养老机构的老年人提供医疗护理服务，面向居家养老老年人开展医疗护理服务。

4. 注重树立我们身边的模范典型，使我们的工作学有模范、干有标杆、比有标准。营造和谐的人文环境，使学生有良好的学习风气，教师有良好的学术氛围，广大师生凝心聚力，共同促进学科建设。