直属小学2017—2018学年度工会目标管理自评工作总结

最新资料

　2017—2018学年度我校工会工作在县教育局工会和学校党支部的领导下，在学校行政的大力关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列讲话精神，紧紧抓住维护职工合法权益这条主线，充分调动广大教职工参与改革的积极性，以提高教职工队伍的整体素质为重点，不断加强教职工队伍建设和工会组织的民主化、法制化建设，团结和带领广大教职工立足岗位、建功立业为培养新世纪合格人才作出应有的贡献。

　　一、思想建设

　　1、深入学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记系列讲话精神为指导，落实好省、市、县工会工作会议精神，自觉融入到脱贫攻坚和全面建成小康社会的工作中。（考评分：5分，自评分：5分）

　　2、开展多种形式的学习交流活动，组织教职工学习政治理论和法律法规知识，不断提高教职工的政治和业务素质，使教职工懂法、守法，成为自觉遵纪守法的劳动者。（考评分：5分，自评分：5分）

　　3、在职业道德建设中发挥作用，配合学校党政大力推进教风、学风、校风建设，践行社会主义核心价值观，大力宣传教育系统职业道德建设中涌现出的优秀教职工，聚集改革发展的正能量。（考评分：5分，自评分：5分）

　　4、加强教职工感恩教育，引导教职工树立正确的人生观和价值观，努力工作，坚持以育人为本，以教学为中心，全面提高教育教学质量。做到有方案、有措施。（考评分：5分，自评分：5分）

　　二、组织建设

　　5、我校工会机构健全，成立由6人组成的工会委员会（工会主席刘浪（代）；组织委员周如刚；文体宣传委员陈启兵；生活委员张志美；财务委员奎云红；女工委员张云芬），工会委员会人员得到落实，职责分明。同时，还成立了经审委员会（主任奎云红，成员周如刚和陈启兵）。教职工的工会入会率达100%，全体会员紧紧围绕教育改革与发展这一要务，群策群力，尽心尽责的发挥着主力军的作用。每学期至少组织会员开展两次活动，上学期主要是教师节及职工气排球运动会，下学期主要是“三？八”节和“五？一”节。（考评分：6分，自评分6分）

　　6、工会主动争取党政领导听取工会工作汇报，共谋教育改革与发展的大计工会开展的各项活动得到了党政领导的大力支持。每学期（半年）最少争取党政领导听取工会工作汇报1次以上。（考评分：2分，自评分2分）

　　7、积极开展建设职工之家达标升级活动，完成上级工会下达的先进（合格）职工之家、“六有”工会、“职工书屋”创建任务并做好巩固提升工作。有教职工活动场所（职工之家）及活动设施，积极组织教职工开展各种技能培训，目前我校有特级教师、市“十大名师”1人，市“名校长”1人，省级骨干教师2人，市级学科带头人2人，市级骨干教师5人，县级骨干教师15人，县教研室聘请的特约教研员3人，有3位教师在市、县级课堂教学竞赛中获2个一等奖，1个二等奖，有身边最美教师2人，市级先进教师1人，县级先进教育工作者1人，先进教师2人，县级优秀共产党员1人，教师教育教学论文在省、市、县各级获奖20余篇。在名师、学科带头人和骨干教师的引领下，积极开展“1+1+N”模式的校本教研，“同课异构”的教学教研开展有声有色，为提高课堂教学效益，充分展示“有效课堂”迈出了坚实的步伐，同时为学生开设了生活体验课程，充分体现了“教育即生活，生活即教育”的理念。（考评分：6分，自评分6分）

　　8、女职工组织健全，有妇委会主任1名（张云芬），委员4名（宣传委员陈灵仙、组织委员王燕、卫生委员赵世芳、权益委员林昌菊），并定期（每两个月1次）开展活动。（考评分：2分，自评分2分）

　　9、按时上报工会统计报表；每学期至少向上级工会上报两则工会活动信息。已完成报送任务。（考评分：4分，自评分4分）

　　三、维权机制

　　10、关心教职工的工作、学习和生活，为教职工排忧解难；努力按上级规定提高教职工福利待遇；争取学校领导支持，积极联系“美年大健康”体检中心，协调教职工进行体检。

　　?为教职工订做生日蛋糕，只要是本校教职工过生日，均能收到学校工会订做的生日蛋糕（50元/人）作为生日礼物。共支出：4900元；

　　?为全体教职工购买意外险，共计支出：9200元。

　　③组织全校教职工以教研组为单位开展了校内气排球赛，共计投入经费11300元。（考评分：5分，自评分5分）

　　11、全面掌握教职工基本情况，建立困难职工档案，实行动态管理，按要求向上级工会上报困难职工信息；积极开展对困难职工及生病住院教职工的慰问活动。探望生病住院教职工；凡是教职工生病，工会便会前往医院或家里探视安抚，帮助消除思想顾虑，尽早恢复身体健康；教职工的直系亲属过世，工会也会组织人员前往慰问家属；关心离退休职工生活，定期召集离退休教职工回校座谈，倾听离退休教师的心声，切实为他们解决一些生活中的实际问题，共计支出16000元。（考评分：5分，自评分5分）

　　12、组织教职工参加职工医疗互助活动，真正树立有病人帮我，无病我帮人的理念。医疗互助参保率达95%以上。配合上级工会，积极组织教职工参加疗养活动，本学年共派出2人（奎云红和谭正仙）参加职工疗养。（考评分：5分，自评分5分）

　　四、民主管理

　　13、完善教职工代表（或教职工）大会制度，每年至少召开一次教代会（或教职工大会）。（考评分：6分，自评分6分）

　　14、完善政务、校务公开制度，有固定公示栏，对学校的人、财、物等重大问题定期公开。（考评分：4分，自评分4分）

　　15、组织教代会（或职工代表大会）定期开展评议领导干部活动，坚持每年开展一次自下而上的评议学校领导干部工作。（考评分：5分，自评分5分）

　　五、财务管理

　　16、有独立的工会账户；工会经费专项列支；积极争取学校行政给予经费支持。财务管理做到制度化、规范化。（考评分：8分，自评分8分）

　　17、充分发挥经审会的监督作用，做好工会财务收支的审查工作；财政核拨的经费按时足额上解；并按要求收取会员费，并管好、用好。（考评分：7分，自评分7分）

　　六、自身建设

　　18、掌握教职工的思想动态，发挥好联系教职工与领导的桥梁纽带作用，及时向党组织和行政反映教职工的意见和要求，做好监督和教职工矛盾的调解、疏导工作。（考评分：4分，自评分4分）

　　19、工会班子团结，工作开拓创新，积极配合党政开展工作；积极参加上级工会组织的各项活动；完成上级工会布置的各项工作。（考评分：5分，自评分5分）

　　20、工会工作管理规范，制度健全；年初有计划、年中有检查、年末有总结。（考评分：6分，自评分6分）

　　总之，我校工会在上级工会和学校党政的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用。今后，我们将再接再厉，把工会建成职工最温馨的家。

　　自评分：100分

　　镇沅直属小学工会

　　2018年10月20日