国企公司纪委书记2018年民主生活会个人对照检查汇报材料

桂馥兰香

尊敬的集团公司考核组领导以及公司各位领导：
在全面贯彻党的十九大精神的大背景下，我深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在参加公司党委召开的中心组理论学习（扩大）会议的专题研讨基础上，根据集团公司党委安排部署，领导班子成员带头讲党课、带头深入基层一线开展“以学习贯彻十九大精神为主题的大宣讲、大调研、大落实”活动，是对学习贯彻十九大精神最好的深入践行。同时，我按照“正人先正己，打铁还需自身硬”的标准严格要求自己，深入查摆剖析自身存在的突出问题和根源。先后通过上级点、同事提、自己找、互相帮等途径，经常性地与班子其他成员谈心，与分管部门员工交流，对照先进典型，切实查找到了自己存在的问题和不足，列明问题清单，明确剖析重点，强化问题导向，重点从主观上对问题根源进行了深挖和剖析。现结合个人实际，将自查情况做如下汇报，请大家批评指正：
面对新环境，新任务，新考验，我深感责任重大。履职以来，在上级纪委和公司党委的帮助下，我化压力为动力，积极开拓工作思路，进一步转变工作作风，迅速进入工作角色，坚决贯彻全面从严治党要求，坚持“挺纪在前”，压实“两个责任”、深化“三转”，全面聚焦主业抓牢“监督责任”，切实将责任抓在手上，扛在肩上，认真推进了纪检监察各项工作。作为公司纪委书记，在用纪律戒尺衡量别人的同时，首先自己必须严格遵守各项纪律要求。
在坚持高标准严要求的同时,发现自己仍存在一些亟待解决的问题和不足。
（一）学习的广度和深度还不够。一是我专职负责纪检
监察工作，内容规定性强，要求细，在空闲时间只能先涉猎纪检方面的新知识，新制度，对专业知识涉取不足，导致学习广度不够；由于日常性工作事务多，不能更深层次的静下心来学习，导致学习深度不够；二是相关知识储备不足。表现在查办相关行业问题线索时，还需及时查阅资料、咨询有关专业人员。
（二）工作作风还需进一步转变。虽然我能够从自身作
起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，缺乏久久为功的韧劲；虽然按照公司相关规定，多次下基层调研，但多数时间停留在机关、在办公室被动接待群众，没有主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；存在本位主义思想，只重视自己分管领域，联系点单位的情况，对没有联系的领域关心不够，缺乏主动服务的心劲。
(三)工作方式上重教育，轻罚处。虽然2017年纪委查办了不少问题线索，处理了相关责任人员，但是在有些具体问题的处理上，顾及较多，坚持原则不够，遇到尖锐和突发事情不敢下手抓，有意识回避矛盾和问题，习惯用老经验、老办法、旧框框、旧思维看待问题。对待其他同志讲成绩多于讲问题，注重人情，注重和气。营造风清气正的工作氛围主动性不够，对一些初犯错误的人重教育，轻惩处，对职工群众反映的个别单位可能存在的问题，平时关注不够，提醒不够，调查处理不够。有时甚至认为是国有企业的通病，不能够彻底杜绝，所以采取的措施往往是治标不治本，不能从根本上解决问题。
（四）监督落实力度需要加强。2017年4月，新一届领导班子正式组建，责任分工明确了纪委书记聚焦主业抓牢“监督责任”。在刚担任纪委书记一段时间里，思想认识存在偏差，有时会担心监督多了会越位，惩戒重了会影响团结。之后经过上级纪委和公司党委的帮助、支持，尽管在思想上、作风上有了较大转变，对岗位职责有了更加深刻的认识，在具体的工作过程中带领分管部门主动收集线索、挖掘线索问题、积极查办案件，但是由于部门员工素质参差不齐，导致办案效率不够高，影响监督执行力度。
（五）坚决反对“四风”，严格落实中央八项规定精神。
坚定不移地拥护中央八项规定。到基层调研时，做到轻车简从，同时减少不必要的外出活动；减少一些会议，并压缩了会议规模；没有出席过剪彩等活动；严格遵守廉洁从政有关规定，在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些问题，主要是：对点点滴滴、勤俭节约、从小事作起的优良作风有所淡化，作为一名党员干部，确实应该认真反省和思考。
三、个人需要报告的其它事项
公务用车情况：
办公用房情况：
三公经费支出方面：本人今年未有出国；公务招待未有超标、超规格情况；
外出报备情况：按照集团纪委《直属控股企业纪委书记外出报备规定》文件要求，严格遵守报备制度，规范自己外出行为；
个人住房情况：
亲属子女方面：
四、产生问题的根源剖析
深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
一是认识不够到位，重业务，轻学习。归根结底，还是在思想上放松了对自己的严格要求，没有能与时俱进地进行政治理论和业务知识的学习，缺乏对理论知识的系统研究和深刻理解，政治理论的成熟度和专业水平有待提高。由于对理论知识学的不够系统、深入，理解不够透彻、准确，导致在多样的价值观、人生观面前，在形形色色的人生哲学、社会事件面前，思想出现困惑。对有些现象、问题认为单凭自己一人之力也无法改变，于是少了敏感，逐渐见怪不怪。
二是联系职工群众不够密切，调研力度不足。密切联系群众意识不强，根本原因还是宗旨意识、服务意识不强。深入基层调查研究、未及时解决员工存在问题、倾听员工的心声，仅仅是带着目的性去发现和解决问题。做一些工作决定时征求群众意见显得不够，让听汇报代替了下基层，忽视了职工群策群力的积极作用。指导工作有时存在主观指导性，俯下身主动与基层党员、干部和群众的沟通交流、吸取经验和采纳不同声音意见有待进一步提升。
五、改进措施和今后努力方向
在今后的工作中，要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，结合工作实际，对照自身存在的不足和问题，进行大排查大整改，以实现由监督保障向服务促进，由规范程序向强化实效，由被动反应向主动预警的转变“三个转变”为目标，全力推进纪检监察工作。具体措施如下：
（一）加强理论学习，坚定“三个自信”。一是做到“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间自信，不限于事务：带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力；带头加强理论学习，不断提高自身素质。