《辉煌中国》心得体会：发挥人才优势铸造辉煌中国

桂馥兰香

《辉煌中国》心得体会：发挥人才优势铸造辉煌中国
      9月16日，深化人才发展体制机制改革经验交流会在北京召开。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断把人才发展体制机制改革向纵深推进，聚天下英才而用之，为决胜全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。
      人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。新中国成立以来，特别是改革开放以后，经济快速发展并保持持续稳定增长，很多科技文化在世界上处于领先位置，例如激光技术领先全世界15年，反卫星武器技术中的寄生星是我国镇国之宝，建桥技术、高原铁路建设技术、巨型水电站建设技术、智能机器人技术、排灌机技术、防治SAS病技术等等代表世界的最高水平。通过科技的创新，中国云计算和大数据的运用，移动支付、共享单车、无人商店、电商交易无不与人民群众的生活息息相关，便捷的服务让老百姓的获得感、安全感、幸福感、自豪感无比高涨。这一切的一切，无不归功于社会各阶层的人才。
      为了2020年全面建成小康社会，早日实现中国梦的伟大目标，建设世界科技强国，我们就要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。一是要深入学习习近平总书记人才工作重要思想，贯彻落实到人才工作各方面全过程。自古以来，人才都是富国之本、兴邦大计。要深刻认识到总书记的“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”讲话的深刻内涵。二是要坚持党管人才原则，加快构建具有国际竞争力的人才制度体系，实施更加积极、更加开放的人才政策，完善柔性引才用才政策。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，多为人才办实事、做好事、解难事。做到在政治上充分信任，加强思想的引导教育，创造良好的工作条件，从生活上关心照顾。三是要总结推广各类用人主体引才用才经验，健全灵活的用人方式、用人机制、激励模式，充分激发人才创新创业创造活力。要加强社会各阶层优秀人才使用，破除条条框框的限制，让德才兼备的人才在重要岗位上发挥作用。