“富二代”培训班调查:费用昂贵学员不当败家子

admin

培训机构无准入门槛，费用从万元到66万元不等，借名人效应拼凑讲师团
“钱好赚 凑热闹的多”
掌管一家资产达数亿企业的24岁青年张鹏，下个月即将从“二代”民营企业家传承与发展特训班毕业。
两年来，像张鹏一样的20多名来自全国各地的“富二代”们，每两个月都要飞到北京上5天课，参与这一“富二代”培训。虽然“富二代”时常被当作负面标签，但他们喊出了“不当败家子”的口号。
此类“富二代”培训在国内目前并不鲜见。然而，培训机构无准入门槛，收费没有规范，师资良莠不齐，课程设置混乱，缺乏幼稚培训体系，培训市场乱象丛生。
作为上述特训班主办方，中国民营科技促进会副会长、北京华商管理科学研究院院长袁青鹏，接受本报采访时也坦言，目前，“富二代”培训市场相当混乱。
据培训业资深人士估算，目前“富二代”培训市场已达百亿元，因为钱好赚，凑热闹的多，怀有投机心理的人居多，这一市场要达到幼稚，至少需要5-10年时间。
培训费用高贵 相差数十倍
沾上“富二代”的边儿，培训费自然没有廉价的。
张鹏所在的“二代”民营企业家传承与发展特训班，有20多名学员，两年的课程里，他们每两个月集中学习5天，每人的学费是4.8万元。
记者发现，“富二代”培训班学费相差悬殊。从最低每人近1万元，到每人66.8万元不等。
今年4月初，有媒体报道“富二代培训班3个月学费66.8万”，报道称，已有十多个民营企业家为自身的小朋友报了名，最小的年纪才16岁，还有化名为“小丁”的“富二代”现身说法。
但4月14日，网易转载《现代快报》的报道称，这一培训班其实是上海一家教育培训机构的负责人自身筹办的，只“类似于上流社会私人俱乐部”。而报道中的富二代“小丁”也是虚构人物，在最初的报道中推介该培训项目的闫岭说，就是想举两个例子更有说服力，吸引更多的人来参与，
昨日，记者联系到闫岭，关于这一培训班现在是否已经开班的问题，闫岭只是说，他所在的培训机构一直在正常上课。虽然记者一直追问，但他并没有正面回答是否已经开班。
针对收费“66.8万元的学费值不值”的问题，闫岭在电话中向记者说：“我们做的任何一个班，不是单纯的培训，是要给学员搭建一个这样的平台。”
闫岭说，66万多的学费，都是完全用于人脉的交往上面。“无论是高端场所，还是高端师资的引进，甚至是私人俱乐部里所有人的交际，都是我们来负责的”，闫岭称，这一人脉则包括，拉近与优秀人士、优秀企业家的距离，在推荐和学习过程中，他们可以借此实现项目引进的对接，项目资金的对接，以和项目与项目的对接。
相对于几十万天价培训，也有一些价格相对廉价的项目，7月2日，记者致电名为“富二代打造百年企业基础研讨班”，一位自称姓冯的老师说，这一研讨班主要讲授企业文化的塑造，60课时在十个星期内讲完，讲课费用是1.5万元，因为是首次开班，所以还准备20个名额额外赠送。但冯老师坦言，培训班讲师只有他一人。
培训无准入门槛 “山寨”耸立
记者发现，目前“富二代”培训班大致可分三种，一种是民间培训，从主办方到师资力量，都来自民间的培训机构，多集中于江苏、浙江、广州、福建等民营经济发达地区。
另一种是高校办班，北京、上海、浙江等地高校都举办过类似培训班，有些甚至打着清大、北大、上海交大等名校旗号。不过，清华大学是继续教育学院在举办，而上海交大也是海外学院举办类似培训。
还有些地区，政府部门也会参与到“富二代”培训。此前，江苏省委组织部曾组织了一场“富二代”培训，引起广泛关注和讨论。
“富二代”培训项目有无准入门槛？“富二代打造百年企业基础研讨班”冯老师说，他在纽约对华侨子女进行过类似培训，但在国内还是第一次，而做民间培训，只要和有资质的培训学校合作开班就可以，他自己无需再专门做单独的注册。
而对于高校涉足“富二代”培训市场，多年从事培训业的益策(中国)学习管理机构总裁李发海说，一些高校的继续教育学院开设的项目，都是和地方培训机构合办的，无非是使用了高校的名气。
李发海说，目前“富二代”培训还处于初级阶段，培训机构没有准入门槛，有培训资质的都可以做，所以形成了“山寨”耸立的现象。
名师拼凑 课程设置缺少经验
目前“富二代”培训机构，多半是资源拼凑型，很多把名师捏在一起，有的还打出了于丹、樊纲等名人的旗号。收费高的项目，往往罗列出的师资队伍强大。
比方，上海交大海外教育学院办的“企业接班人高级培养计划”，根据报名信息，最初的一年半，学员每月利用周末学习4天，学费为12.9万元。课程包括家族企业管理、管理学以和与民营企业研究^^专家一起研讨中国民营企业的失败案例等，此外，还有到美国、欧洲学习的机会。
在该项目的介绍中，于丹、王立群、樊纲等都位列讲座师资之中。
根据项目介绍，本报记者咨询培训的具体事宜，一位自称任老师的人士，拒绝接受采访。
李发海介绍，“富二代”培训，师资并不是最重要的，而是系统性，“不能简单的以名单判断，列出的名家可能很多最后也没有到。”
在他看来，目前，“富二代”培训出现了很大的空缺市场，培训“富二代”上，无非集中在三方面，一方面是培养他们的心态，自身作为接班人心理接受力；另外是经营企业的能力，第三是所谓的修养，比方高尔夫、骑马、社交等项目。
但是，目前培训机构只是在培训路径上各有差别，多是“外乡学习+国外考察”的模式，“我国现在还没有形成自身的培训‘富二代’的理念和经验。”