公司党建和党风廉政建设工作情况汇报

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公司党建和党风廉政建设工作情况汇报
公文写作培训班2016年以来，在省公司党委的正确领导下，**分公司党委深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中和六中全会精神，认真强化落实全面从严治党的主体责任，充分发挥分公司党组织的领导核心和政治核心作用，为企业的改革发展提供了强有力的组织保障和精神动力。截止到2016年12月，通信用户总数突破 *万户，市场份额保持在 *%以上，行业收入份额达到*%，市场把控力处于全省靠前水平，连续四届荣获省级“文明单位”荣誉称号。
一、一年来的工作情况!
（一）强化主体责任，把全面从严治党落到实处
1、加强组织领导，明确岗位职责。分公司成立了以党委书记为组长，各部门负责人为成员的领导小组。梳理制定了《全面从严治党主体责任工作清单》和中层干部、关键岗位人员党风廉政建设责任清单；签订党风廉政建设责任书、“一岗双责”目标责任书、党建工作公开承诺书、关键岗位人员《廉洁从业承诺书》。明确了党委班子的职责、和各层级管理人员职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。
2、精心安排布署 ，形成工作合力。一是精心安排布署，建立考评机制。年初召开了反腐倡廉大会、党建工作会等专题工作会议，对从严治党工作进行安排部署，今年以来，召开研究落实主体责任党委专题会议16次。建立并落实了党建工作和党风廉政建设“月度考核、季度督办、年终评比”的考评机制。二是发挥示范引领作用。在工作中，党委班子成员一方面带头履行“一岗双责”职责，各联系一个党支部，落实双检查双汇报制度，全过程指导支部开展党组织生活。另一方面积极落实双重组织生活会制度，每月以普通党员身份参加党支部集中学习，并带头讲党课。三是加强重点工作督导、促进责任落实。针对党建和党风廉政建设重点项目，制定督导方案和任务清单，认真督导，特别是对党支部建设、“中央巡视整改“回头看”、“四风”问题回头看、 “两学一做”等重点工作倒排时间表，严格按照方案要求落到实处，确保各项党建工作有序推进。
3、坚持抓早抓小，强化督责追责。分公司将党建工作和党风廉政建设工作纳入了对各单位进行KPI 10分考核。制定并落实《党风廉政建设责任追究办法》，坚持抓早抓小，一年来，开展党员干部集体约谈38人次、单独约谈15人次，通报批评5人次、书面检查3人次，同时对10次落实了行政考核。
4、大力开展构建嵌入式廉洁风险防控机制建设。分公司成立了领导小组，制定了《嵌入式廉洁风险防控机制建设实施方案，组建了涵盖网络代维、采购管理等18个重点项目工作专班，完成单项管理办法16项，开展实施情况检查20多次，对发现的25个问题，一一落实整改，完善了14项制度流程。
（二）、加强党的组织建设，提高党的战斗力
1、强化政治理论学习，提升能力素质。分公司成立“两学一做”学习教育领导小组，印发了《党委中心组学习方案和计划》。通过集中学习、自学典型经验交流会等方式，采取每月开展支部主题党日活动、制作学习教育宣传栏和宣传展板、微信、短彩信等形式加强学习辅导，下发《习近平总书记重要讲话精神学习读本》等学习书籍400多册；组织党委中心组学习会11场次，各党支部组织学习党章党规40多场次，党员干部讲党课20多场次，撰写学习心得100多篇，形成了良好的学习氛围。
2、持续深化反腐倡廉教育，筑牢思想防线。分公司坚持将党性党风党纪教育、廉洁从业教育作为党员干部必修课。组织党员干部深入讨论《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，并开展了知识测试；深入开展了第十七个反腐倡廉教育月活动，组织党员家属签订了《家庭助廉承诺书》83份；组织党员和关键岗位员工观看了警示教育片、到市九口堰廉政教育基地参观学习，撰写了心得体会80多篇，其中1篇文章被集团公司选中刊登在“廉洁从业之窗”网站。分公司还大力开展廉洁文化建设，组织开展 了“笔墨话清风”廉洁作品征集活动,收集书法等作品20余幅， 12幅作品刊登在集团“廉洁从业之窗”网站上。

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二、存在的问题
2016年分公司党建和党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：
一是个人的理论素养还不够，党建经验不足，尤其是统筹全局能力尚欠缺，第一责任人的履职能力有待提高。
二是对党员的教育管理还不能从严从紧，存在老好人现象。少数同志党性意识不强，不敢担责不善担当，把自己混同于普通群众，围绕中心、服务大局，党员先锋模范作用发挥得不充分。
三是党建工作向基层的推进还不够深入、不够精细，对各基层支部党建工作的指导还需加强，工作方式、方法创新还不够，党务工作、组织形式较单一，存在层层衰减现象，基层组织的战斗堡垒作用发挥得不充分。
四是党建工作的人才储备培养不足，组织工作、宣传工作等能力水平不能满足新形势新任务要求。
（三）、下一步工作
（一）、进一步推进全面从严治党向基层延伸
抓基层打基础从来都是我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强的重要法宝。下一步要认真贯彻党中央“两学一做”学习教育“基础在学、关键在做”的要求，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。一是坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，用好“三会一课”、支部主题党日等日常教育形式, 推动学习教育抓在日常、严在经常、融入平常。二是强化问题导向，注重联系实际“学”到位，使“做”具体化。要把公司转型发展的现场转化为课堂、把员工的生动实践转化为教材，灵活运用研讨式、案例式、体验式等学习方法，实现学做相长、学学相长，指导和督导各党支部把党的工作同生产经营工作更紧密结合起来。三是重点抓好党支部规范化建设，通过严肃的党内政治生活，严明政治纪律，唤醒党员意识。
（二）、进一步加强和规范党内政治生活
加强和规范党内政治生活，是解决党内存在问题的重要途径。一是要着力担当责任，发挥表率作用。带头遵守党章党规和宪法法律，全面贯彻执行民主集中制，做到密切联系群众，持续开展批评和自我批评。增强从自身从严、从现在从严的意识，努力在分公司形成层层担当、人人担当、共同担当的局面。二是着力贯彻党的原则和规矩，不折不扣执行党的政治纪律和政治规矩。三是着力解决突出问题。强化对党内政治生活准则落实情况的督促检查与指导，建立健全问责机制。0 ~3 a+
（三）、进一步提高党建工作能力!
党建工作能力是全面从严治党的重要保障。一是严格落实基层党建制度，提高“三会一课”质量，推进党组织党务公开。二是强化党务工作者岗位培训、业务培训，提升党务干部素质能力。三是切实加强对党员的教育、管理和监督。把对党员的严格教育同严格管理结合起来，大力弘扬正气，严肃处理违纪党员。四是强化基层党建工作创新。围绕中心工作把解决生产经营中的难题作为一线党组织活动的重点，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等有效载体，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
（四）、进一步落实党建工作主体责任
要抓住主体责任这个牛鼻子，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。一是落实党建责任清单，切实履行党建工作第一责任人的责任，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实落实“一岗双责”和党建工作责任制，确保每个领域、每个环节的党建工作都有人抓、有人管。二是落实党建和党风廉政建设工作述职评议制度。三是认真执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，严格执行决策程序办事。四是强化责任追究。落实日常督促、定期抽查、检查考核、问责追责等机制，推动主体责任落实。五是扎实推进嵌入式风险防控机制建设。
以上汇报如有不到之处，敬请批评指正。
谢谢大家！

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3、加强组织机构建设。分公司按要求配齐配强了党建、纪检人员；完成了各党支部的换届工作，选好配强了各支部书记，四个党支部全部达到规范化基层党组织建设标准。按“三报三批”流程开展的党委换届工作，目前处在党委候选人征求基层意见阶段。认真开展了党员排查和党费缴纳清理工作，积极吸纳优秀青年加入党组织，发展党员1名。
4、把好选人用人关，持续抓好队伍建设。分公司制订了《中层管理人员管理办法》，从制度上明确规定了选拔任用工作原则、程序和方法，强化了选人用人的规范性。同时建立了《8职级及以上岗位能力胜任模型评价细则》，从文化认同、工作能力、职业行为、工作成绩等维度对干部进行评价管理，切实提高干部的针对性和实效性。
5、抓党员能力提升，大力开展先锋行动。分公司大力开展“三亮三比三创”活动，开展党员承诺、党员责任区、党员先锋岗活动，围绕开门红“一领先三提升”重点工作，开展了4G业务发展、家宽资源清理、青年突击队活动，进驻营销98场次；在今年抗洪抢险中，组织成立了党员抗洪抢险突出队，广大党员不畏艰难险阻，夜以继日奋战在抢险保通信的一线，出动抢修通信保障人员420人次，抢修受灾传输杆路20处，倒杆259根，布放光缆23条47.7公里，保障了通信畅通。积极参加“我为精准扶贫办实事”活动，对王家桥、青山、新城三个村开展结对帮扶脱贫工作，研究制定脱贫计划，从信息、技术、资金、物资等方面大力支援脱贫，为精准扶贫贡献力量。
（三）、加强党的作风建设，提高党的凝聚力
1、认真开展了“四风”专项整治和“回头看”工作。公司制定完善《分公司管理人员履职待遇业务支出管理办法》等20多项制度，制定了四风问题整治工作方案和检查方案，重点对下属3个县市公司、7个机关单位的办公用房、招待费、差旅费、办公车辆等方面制度的落实情况进行了核查，通过专项检查，确保制度规定严格执行落地。
2、建立并落实了密切联系群众的《干部联系基层制度》。分公司班子成员和机关干部坚持每月二天，深入基层生产一线调查研究，在基层一线召开生产分析会、学习培训会，解决基层员工生产实际困难和问题，为基层单位提供了有力的支撑保障。
（四）、加强制度建设,提高党的建设科学化水平
分公司制定完善了《党委议事规则》、《落实党风廉政建设主体责任实施办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《中层管理人员管理办法》等党建、和党风廉政建设等方面制度40多项，初步形成了党建工作和党风廉政建设完整的制度体系。
（五）、认真落实中央巡视整改“回头看”工作
分公司制定了《中央专项巡视整改“回头看”工作方案》，梳理制定了包括12大类、47项的整改责任清单和台帐，每周下发整改工作计划，通过定任务、定人员、定时间、定责任、定措施，每天督办工作进度，扎实开展“亲属业务”专项治理、“四风”专项整治“回头看”、虚假合同专项治理、对外合作领域不廉洁风险防排查等工作。加强了党建和党风廉政建设及风险防控管理，优化了物资采购、工程建设、市场营销管理等方面流程20多项，使全面从严治党的要求在分公司得到进一步落实。
（六）、以身作则，带头做好廉洁从业
立党为公、廉洁奉公是对每一名党员干部的基本要求。我作为一名党员干部，能够坚决贯彻执行党的各项路线方针政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。在廉洁自律方面，能认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《中央的八项规定》精神，积极参加“两学一做”学习教育，时时处处从严要求自已，以身作则认真履行廉洁从业承诺，做到重事业、讲操守，淡名利，自觉抵制不廉洁思想的侵蚀，没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为；没有假公济私、化公为私的行为；没有讲排场、比阔绰、违法违纪、铺张浪费的行为。能认真落实一岗双责，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，做到把党建和党风廉政建设与日常工作同部署安排、同检查考核。能够对分管部门和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，自觉遵守廉洁从业的各项规定。