小学2009年秋上学期学校工作计划

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【指导思想】以科学发展观为统领，以学校三年发展规划为指南，牢固树立质量立校，特色立校，一切为了师生发展的理念，在秉承中求创新，发展本性儿童，实践高效教学，成绩才情教师，构建和谐学校，狠抓品牌建设和争先创优工作，努力形成强学科、高质量、有品牌的新格局，永葆学校在群众中的高满意度。
　　一、发展本性儿童
　　目标：培养良好的行为习惯，发展个性特长，形成特有的生小少年形象
　　1．明晰德育内容。坚持把社会主义核心价值体系有机地融入国民教育和精神文明建设全过程。
（1）以爱国主义教育为主旋律，切实开展好爱祖国、爱家乡、爱学校的教育；
（2）突出以生为本，以理想信息教育、民族精神教育、诚信教育、法制教育、心理健康教育、环捍卫生教育为指导，进一步创新德育的机制和方法；
（3）注重养成教育，着重培养同学良好的文明习惯、卫生习惯和守纪习惯，把重点放在训练和养成上，做到一项要求，百遍训练，千遍检查，让同学学会做人。
　　2．优化德育方法。加强德育主阵地建设，促进全员育人，全程育人，全面育人。
（1）开齐上足德育课程，上好品德与社会课，充沛发挥晨会、班级活动、电视、广播、橱窗、板报等的作用，提高德育课程教育的实效。
（2）将思想道德教育的内容有机渗透到学科课程之中去。要善于抓住时机，充沛挖掘教材的思想性，结合教学环节，培养同学高尚的思想道德情操。
（3）充沛挖掘学校文化内涵。开学初组织同学认真学习校风、校训、学风、名言、警句内容，理解内涵，落实行动，继续组织同学唱校歌，振奋同学精神。
（4）充沛发挥教师的示范作用。全体教师要自觉遵守师德规范，用高尚的师德、真诚的师爱塑造同学的灵魂；用渊博的知识，过硬的技能征服同学；用端庄的仪表、得体的举止影响同学。凡是要求同学做到的，教师必需首先做到。
（5）充沛发挥先进典型的引领作用。根据德育内容和养成教育的重点，在同学中开展礼仪之星、卫生之星、平安之星评选活动，尽可能让每一个同学找到“好小朋友的感觉”。
（6）充沛利用考核的杠杆作用。少先队组织要依据同学日常行为规范要求和阶段训练重点修改好同学行为规范考核细则，做好少先队干部的培训工作，加强考核，逐日公布考核成果，按月小结考核结果并与班主任考核挂钩。
　　3．丰富德育内容。以庆祝建国60周年和少先队建队60周年为主线开展好系列活动。
（1）举行同学绘画、手抄报竞赛。通过绘画、手抄报充沛反映祖国的发展变化，展示同学的艺术才干，激发同学的爱国热情。
（2）举行号鼓队风采展示活动。号鼓队要加强集训，技能训练要过硬，精神风貌要振奋，意志磨练要强化，争取在市镇校号鼓队风采展示活动中取得优异成果。
（3）开展庆祝建国60周年知识竞赛活动，各班要组织同学了解建国60周年的辉煌成绩和少先队队史，通过知识竞赛，进一步增强同学为祖国发展强大的光荣感和把祖国建设得更加美好的责任感。
（4）举办“艺术节”。各班要围绕主题，在全体参与的基础上注意培养苗子，加强平时训练，至少拿出一个教育性、观赏性、艺术性较强的文娱节目，元旦前将举办“迎新年艺术节”。通过“艺术节”激活同学的艺术细胞，树立正确的人生观和价值观。
　　4．做强特色教育。牢固树立“让每个小朋友的个性得到发展”的理念，足球保守项目建设要寻找新的增加点，努力克服困难，在普和与提高上下功夫。体育课有足球技能训练内容，活动课以足球游戏为主要形式，学校足球队将指派专职教练，落实专门时间进行系统训练，经过三到四年的努力，使足球队竞赛水平走出低谷，重振雄风。田径队要注重平时训练，不时提高竞技水平。艺术教育依照课内打基础，课外谋发展的思路，进一步落实艺术教育课程，通过引路课、请客课深入音、体、美课堂教学研究。本学期将充沛利用中午的时间对书法、绘画有兴趣的同学进行培训，继续利用周三下午的时间开展艺术兴趣活动，施行活动效果领衔考核制，有针对性地开展训练，不时提高艺术兴趣小组活动质量。通过特色教育，为学校“奥星学校”创立作出新贡献。
　　5．强化“三结合”教育。
（1）加强思想道德基地建设，定期组织同学到爱国主义教育基地、社会实践活动基地和劳动实践基地开展活动，培养能力，增加见识。
（2）实现家庭教育新突破。充沛发挥家校联系卡的作用，每学期与同学家长联系不少于两次，继续组织好“百名教师访千家”和“千名家长看课堂”活动，进一步增进家校了解，适时举行家长培训活动，不时提高家庭教育的实效，充沛利用“家校通”信息平台，实行与家长的即时联系与沟通。
（3）搞好学校周边治安环境的综合治理工作，争创“文明学校”。
　　6．加强组织领导。牢固树立“学校教育六年，想小朋友六十年”的思想，着力构建党支部、校长室、团支部、少先队、班主任、品德与社会教师为主体，科任教师全员参与的学本性儿童教育机制。完善制度，注重过程，讲究实效，强化考核，把发展本性儿童工作提上素质教育的首要位置。班主任是同学健康生长的引路人，学校将强化班主任队伍建设和班级管理。
（1）定期组织班主任的学习培训。
（2）定期组织教育“金点子”交流活动。
（3）认真使用好《班主任工作手册》，进一步规范班主任工作。
（4）进一步完善班主任工作考评机制，加大奖惩力度。
（5）抓好班队与同学管理，强化班风建设，努力使学校的同学教育工作向精细化、特色化、实效化发展。
　　二、实践高效教学
　　目标：深化课堂教学改革，确保过程管理规范，教学质量上乘。
　　1．全面实施素质教育。认真贯彻落实省委省政府《关于进一步规范中小学办学行为，深入实施素质教育的意见》，自觉执行“五严”规定：一是严格禁止下达升学指标；二是严格控制同学在校集中教学活动时间；三是严格执行国家课程计划；四是严格规范考试和招生管理；五是严格制止义务教育办学中的违法行为。我们要深刻领会“五严”规定对教育教学工作的具体要求，牢固树立教学工作的中心地位，教学改革的核心地位，教学投入的优先地位和教学质量的首要地位，坚持学业成果是质量，学习习惯是质量，个性特长也是质量的思想，开足开全上好各门课程，促进同学全面发展。
　　2．开展高效的教学研究活动。学校成立语、数、英、体艺教研组，以年级为单位成立语、数备课组，体艺组下设体育、科学、艺术、信息技术备课组。所有组长要自觉履行工作职责，充沛发挥引领作用，抓好组内教师的备、讲、改、辅、考、研工作。特别要组织好组内教师的教学研讨活动，开学初，要组织组内教师认真分析过去教学中的单薄环节，确定本学期教学研究专题，采取理论学习、课堂教学研讨、专题讲座、教学沙龙等相结合的方法进行专题突破，期末要进行专题小结，不时完善“先进教研组”和“先进备课组”考核细则，举行“先进教研组”和“先进备课组”的评选活动。
　　3．完善考核评价机制。对教师工作“质”的评估既重能力，又重实绩，既重过程，又重结果。对教学能力的评估注重平时的师生参与各项教学竞赛活动的结果。要继续组织好课堂教学评估活动。对教学实绩的评估采取平时自测与学校检测相结合的方法，平时自测即在指定时间内备课组自行组织命题、考试、阅卷、评分，学校将调查测试的效度与信度。学校测试主要是期中、期末测试，将采取分阶段单项测试与综合测试相结合的方法。对教师工作“量”的评价要体现公平、公正，开学初将组织教师认真讨论修改教师工作量折算规范，努力保证岗位设置符合学校实际，工作折算体现人文关怀，设立教师工作量台帐，通过科学合理的质量评价，极大限度地调动教师工作的积极性。
　　4．实施高效的课堂教学。从学校实际动身，实施低耗高效的课堂教学。
（1）优化课前准备。首先要指导同学充沛地预习，其次要提高备课的质量，还要提前准备好必备的教具、学具、电教设备。
（2）优化时间布置，努力创立学习型课堂，要更新观念，变教室为学室，变教时为学时，努力使新授的知识点贴近同学最近发展区，提倡少讲精讲，多学多练，每节课至少有10分钟的完成作业的时间。
（3）优化练习安排。作业要分层要求，让不同的同学都能得到发展。数学、英语等作业当堂完成，语文练习力求在课内完成。练习题要精心设计，和时批改，切实做到有发必收，有收必改，有改必评，有错必纠。
（4）优化督促机制。保证同学全员参与，决不让一个同学掉队，建立使用好学困生档案。
（5）优化师生关系，营造和谐的学习氛围。教师在教学工作中要以真诚的眼光注视同学，亲切的话语教育同学，诚信的心态引导同学。
　　5．精细教学过程管理。全体教师要依照教学工作“五认真”的要求扎扎实实地做好教学工作，学校将加大教学“五认真”工作的随机抽查的力度，切实提高教学工作实效。要继续抓好各学科的教学规范，加强质量监控和管理工作，抓实语、数、英等学科的阶段自测与学校检测的分析反馈和月报工作，特别对单薄学科、单薄班级要集中会诊，跟踪分析，认真做好学习有困难同学的跟踪教学和辅导工作。
　　语文：重视语文基础教学，抓好同学写字，注重读写结合，以创立书香学校为依托，加强课外阅读指导，扩大阅读量，拓展知识视野，提高同学的语文素养，办好“金秋读书节”。
　　数学：围绕学校研究课题，认真研究教材编排体系，狠抓口算训练和应用题解题能力的训练，以“考虑题教学风暴”为主题积极开展活动，培养同学的思维能力。
　　英语：英语学科是学校的强势学科，要在总结经验的基础上谋求新的发展，要进一步创设良好的外部环境，课堂教学中重视口语训练，继续在同学中开展“每周一句”、“每月一歌”、每学期一赛活动，二、三年级同学英语成果人人都在90分以上，为创立“双语实小”奠定坚实基础。
　　体艺等学科：以同学的学习兴趣和学习价值为着力点，让同学喜欢每问科，有关学科竞赛实行任课教师负责制，竞赛成果达到学校要求。体育方面，要全面落实“阳光体育活动”。牢固树立“健康第一”的思想，认真贯彻执行国家规范，保质保量上好体育课，认真组织实施《同学体质健康规范》，提高体育课程和课外活动质量，举办好同学体育运动会。加强同学眼保健操的指导和管理工作，每学期测试同学视力一次，提高大课间体育活动课的质量，每天大课间体育活动时间先集中做足球操，以后以班为单位组织足球游戏活动，星期五集中组织同学跳学校集体舞。学校领导班子成员分工包“段”定“线”，各负其责，从严从实抓好教学过程各环节的指导工作，每周至少听2节课，每月举行一次教学形势分析会，分期中、期末对教师教学工作进行评估小结。要层层把关，级级负责，锲而不舍地把工作重点放到更加注重提高质量上来。
　　6．引导同学自我发展。优化同学方法的指导，大力践行“五自七让”的课堂学习方式，努力做到同学自主发现问题，自主提出问题，自主考虑问题，自主解决问题，自主应用知识和技能，追求方法让同学寻找，规律让同学探索，结论让同学总结，公式让同学推导，思路让同学提出，推理让同学讲解，知识让同学应用的理想境界。语文、英语等学科重点在“五自”上搞研究，数学学科着力在“七让”上求突破，各科教学都要重视同学学习过程的管理，引导同学学会预习，学会听课，学会练习，学会复习，特别要注意培养同学的预习能力，三到六年级同学人人备预习作业本，个个会设计预习作业，天天能完成预习任务，任课教师每天在上课前要认真检查预习作业的安排完成情况，和时调整和修改教学设计，引导同学在学习中学会学习。
　　三、成绩才情教师
　　目标：搭建教师发展平台，建设富有个性特长的专业梯队，让每个教师都有发展。
　　具体工作：
　　1．提升师德素养。继续组织教师认真学习科学发展观理论和师德规范，深刻领会绩效工资改革对教师的具体要求，树立正确的人生观、价值观、世界观，自觉遵守家庭美德、职业道德、社会公德，锻炼发展的学科教学能力、班级管理能力、教育科研能力，弘扬合作互补的团队精神、兢兢业业的奉献精神、追求卓越的拼搏精神、敢为人先的创新精神，教师节前后在教师中开展“教师形象自我设计”活动，努力使学校教师成为真正的“才情”教师，即有教育科研的才干、课堂教学的才干、班级管理的才干，对事业一腔热情，对同事一片真情，对同学一片深情。坚决杜绝体罚和变相体罚、乱收费、搞有偿家教等有违师德的行为发生，对师德失范行为坚决查处。

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　　2．强化校本培训。一要更新理念，协助教师树立“参与培训是教师享受的最好福利”的观念，引导教师由“苦干型”、“经验型”、“教书匠”向“研究型”、“学者型”、“专家型”发展。二是健全组织。成立以校长为组长，分管校长、教导主任、教科室主任、名优教师一起参与的教师校本培训领导小组，负责制订实施培训计划。三是组织开展好“三走进”活动。走进教材。继续组织教师认真学习新课标，认真注释教材，钻研教材，掌握重点难点，开展教师说课活动。走进功能室。要求全体教师根据所教内容走进各功能室，了解相关教学设备的功能，熟悉教学设备所对应的教学内容，掌握基本的操作方法，最大限度地发挥教学设备的使用效益。走进课堂。课堂教学中要充沛体现新课程理念，实现质量与有效性的统一，凭借“一课多人上”、“多人上一课”研讨平台，提升教师的教学艺术和反思能力。四是办好专业发展班。学校将在认真总结经验的基础上，结合校情制定本学期专业发展班工作计划，充沛利用星期六上午的时间对学校青年教师进行有针对性地实用性培训，在培训内容上努力做到三个结合：一是与课堂教学研究相结合，二是与阅读名著相结合，三是与课题研究相结合，期末学校将开展教师个人生长效果展示活动。
　　3．实施“名师”培养工程。继续认真贯彻《泰兴市“名师培养工程”实施意见》，进一步完善分层培养、分级管理的机制，逐步建立“教坛新秀一一教学能手一一学科带头人一一名教师”梯队。学校将千方百计为梯队中的各类人员提供锻炼发展的机会。重视“蓝青工程”建设。学校将为青年教师明确师傅，落实培养措施。骨干教师是学校教育教学的中坚力量，学校将通过示范教学、专题讲座，与大师对话等活动，为骨干教师搭建展示才干的平台。老年教师是学校优良保守的传承者，学校将千方百计调动其工作积极性，鼓励他们在备、讲、改、辅、考、研诸方面作好示范，努力让每一位教师能愉快地工作，幸福地生活，享受胜利的乐趣。
　　4．树立“科研兴师”的思想。教育科研是教师发展的重要途径，全体教师要主动投身到教科研中来，承当课题项目，实践反思，撰写优秀论文，做研究型、智慧型教师。在手的三个“十一五”课题要结合实际，制订好本学期课题实验计划，努力解决教育教学实践中存在的问题，不时积累提高教育教学质量的新经验。教科室、教导处联合组织“教科研一体化”研究活动，在研究过程中注重过程资料的积累，注意培养研究能手，注重提炼科研效果，注重把研究效果转化为教学的实际生产力。
　　5．加强学校领导班子建设。学校领导班子成员要正视挑战加强学习，提高素养，增强能力，充沛发挥表率作用，大力倡议对事业忠诚，待人忠诚、处事坦诚的风尚，同事之间讲信任，讲尊重，讲规则，讲正气，讲容纳，工作中弘扬埋头苦干、真抓实干、敢想敢干、多谋善干的精神，大兴艰苦奋斗、淡泊名利、不与民争利之风，树立让利也是一种管理艺术的思想，千方百计提升工作水平和效能。一要提升主动设计、创新工作的能力。二要提升善于组织、善于合作的能力。三要提升精于指导、敢于负责的能力。四要提升沟通协调、服务师生的能力。五要提升班子队伍活力，加大后备干部培养力度。六要提升管理效能，帮好一个班级，搞好一个课题研究，写好一篇教育论文，上好一节示范课，指导好一名教师，作好一次专题讲座。七要不时完善大生实小人稳定独特的做事方式。
（1）计划先行。凡事先设计方案。
（2）雷厉风行。说干就干，立竿见影。
（3）注重细节。从大处着眼，小处着手。
（4）富有创新。思路新，业绩新，有新意。
（5）追求板书。精益求精，没有最好，追求更好。
（6）老实总结：有问题意识、忧患意识，不时反思，不时总结，努力以脚踏实地的工作，促进师德水平的提高。
　　四、四、建设和谐学校
　　目标：规范学校后勤管理，着力构建和谐学校
　　1．加强教育现代化建设。依据新公布的《泰州市现代化学校规范》，结合学校实际，制订好学校教育现代化实施方案，明确目标任务，整合优化，提升各类资源配置，进一步提升作为义务教育学校的现代化水平，全体教师要统一思想，提高认识，以积极的姿态投入到新一轮现代化实施工作中去。
　　2．巩固“平安学校”创立效果。把学校平安工作放在重中之重的位置，落实学校平安制度和平安应急机制，全面加强平安教育，上好“开学平安第一课”。组织开展平安演练，提高师生平安意识和自护、互救的能力，突出在校吃饭同学的平安管理，中午吃饭后值日老师要组织好同学的活动。对骑车上学的同学要加强教育，与家长签订好平安骑车责任书。总务处要定期检查各类教学设施的使用情况，和早发现，尽快排除各种平安隐患。进一步明确平安责任，逐级签订平安责任状，严格执行事故上报制度，各类人员进出校问登记制度，确保师生和校产的平安。
　　3．加强学校卫生管理。依据《中小学学校管理制度》，以治理“脏、乱、差”为抓手，以培养师生良好的卫生习惯为目标，创设优美的学校环境。本学期重点培养同学“不带零食进学校，不带废纸出教室，不扔杂物在场所”的良好习惯。教室、厕所、办公室、活动区、生活区、绿化区分区包干，责任到人，每天一小扫，每周一大扫，时刻坚持学校内干净整洁。少先队对学校卫生负总责，加强平时的检查、指导、评比工作，发现问题和时解决。学校绿化管理人员要定期对学校内的树木进行修剪，适时对花草树木治虫施肥。全体教师要以主人翁的态度做好学校清洁卫生工作，积极创立生态学校，学校将把学校卫生考核成果与教师岗位责任制考核挂钩。
　　4．规范学校的财物管理。一是规范收费行为。严格执行收费规范，任何人不得擅立收费项目，扩大收费范围，提高收费规范，不得统一代办教辅资料等服务性项目，收取任何形式的“回扣”和手续费，不得与社会办学机构合作办班向同学收费。二要管好用好财政专项资金，开展节约型学校创立活动，本着勤俭节约的原则，加强水、电、办公用品的管理和学校物品采购、保管、发放等环节的管理。所需物品的添置实行“申报——审批——采购——再审批”的方法，所购物品专人采购，专人保管，专人发放，坚决杜绝滥购、堆积、流失。三要加强资产管理。进一步完善学校资产管理制度，落实管理责任，总务处期初要与各班室签订公物使用管理合同，加强平时的检查指导工作，期末对公物使用情况进行专项考核。学校公物借出必需出具个人申请，学校负责人批准，管理责任人备案，到归还日期总务处要和时追缴。四要做好学校财物的审计工作。学校经审小组要定期审核学校财务帐目，资产帐目，和时公布经审结果，增强学校工作的透明度。
　　5．加强后勤人员的管理。总务处要加强后勤人员的领导，明确工作职责，引导他们乐于吃苦，甘作奉献，积极主动地为师生服务，热情周到地提供教学所需。水电管理人员要加强平时督查，发现问题和时记载，尽己所能和时解决，重大问题向主管负责人请示。卫生管理员要天天打扫公共场所，检查学校卫生，对发现的问题要和时解决。食堂工作人员要牢固树立全心全意为师生服务的思想，以泰兴市A级规范运作，高度重视食品平安卫生工作，米、面、油、酱、醋五类食品的采购要有平安准入标志一一“QS”，要留购物票据，建立购物台帐，严禁采购过期、蜕变食品。加工要按规定程序操作，杜绝生人进食堂，确保师生用餐卫生与平安。
五、打造品牌学校
　　目标：学校品牌建设凸现，市级考核领先。
　　1．牢固树立“争先创优”的思想。学校全体教师要充沛认识“争先创优”是学校发展、教师发展、同学发展的必定要求，只有追求一流的管理和一流的办学质量，才干办人民满意的教育。学校将成立“争先创优”领导小组，负责制定学校“争先创优”目标，落实“争先创优”的工作措施，建立“争先创优”激励机制，具体负责对学校各项工作的全面考核。学校各级行政领导、党员、团员要勇于站立在“创优争先”工作的前列，处处当好表率，力争管理工作精细，教学实绩优秀，全体教师要进一步增强质量意识，各项工作追求完美。
　　2．全力打造学校品牌。根据学校三年发展规划，经过几年的努力，学校品牌建设已经取得了喜人的成果，本学期学校将加大品牌建设的力度，在“书香学校”、“双语学校”、“奥星学校”、“数码学校”、“生态学校”建设上力求新的突破。全体教师在学科教学中要体现“五大品牌”创立的举措，在普和与提高上下真功夫，相关部门要分别制订好各类品牌建设创争计划，具体落实各类创立措施，学校将在时间上得到保证，在人才上给予支持，在财力上进行倾斜，确保“五大品牌”名声更响。
　　3．市级考核争创一流。从09年春学期起市局将对基层所有建制学校从信息工作、学校管理、平安工作、德育工作、行风建设、教学质量六个方面进行年度单项考核。学校已经召开专门会议进行了专题安排，所有负责人要分别组织相关人员认真学习单项考核细则，把有关工作分解到学校日常工作中去，注意资料的平时积累。全体教师要增强集体荣誉感，优质高效地完成学校安排的各项任务，确保在市组织的单项考核中取得优异成果。学校将对在市单项考核中作出贡献的个人部门给予奖励。