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感触-我的教育故事

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发表于 2009-12-22 10:32:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
感触-我的教育故事
今天连上五节课,下午召开了全校教工大会,教师日常管理制度出台了,这标志着我校的教学管理工作上升了一个新台阶。教学管理由长期的人管、人治升级为法制,日常工作规范做到了量化,有据可循,有依可*,只要能够贯彻执行,可以说是一种进步!但这个对我的感触并不深,因为我觉得日常工作我做的都很好,只要再规范些,我不会被约束。我更感兴趣的是会后的两位老师做的经验介绍。   感触之一:她们确实很优秀,自己深感自身还有些差距,首先是她们的教学成绩突出,几次联考成绩都名列前茅。这是因为她们务实进取,肯于钻研,善于学习。尤其是李老师,她在哈三中学习期间,能十分珍惜那次学习机会,早来晚走,在两个学年间走动听课,虚心向老教师学习,勤奋刻苦,写了许多听课记录和感想文章,使自己对教学有了更新的认识,总结出一套适合自己特点的教学方法,经过两年的实践,收到了好效果。叶老师的特点是务实钻研,团结组内同志,心无旁骛,一心扑在教学上,运用自己多年的高三教学经验,也总结出一套,适合物理教学的好方法。   感触之二:她们都能与学生亲密接触,平易近人,经常与同学谈心,深受学生们的敬仰。我想这一切都来源于精湛的教学艺术和厚重的人格品质,才会如此的受学生的欢迎。有时候结果比过程更重要。   感触之三:最后在点评这两位老师的业绩时,李校长的一席话又让我深思。这两位老师像校长说的那样先进,可在群众评议中却不是最好,甚至都达不到前三分之一,令人深思。为什么校长树立的这样先进的人物,在群众中没有威信呢?真的像校长说的是群众都有嫉妒心吗?是领导的表扬使事情适得其反吗?还是这些同志平时没有注意与群众的关系呢?还是她们没有真才实学,得不到群众的认可呢?还是因为个人原因,性格问题,没有人缘呢?正如朱教授所说的理想的教师首先要处理好人际关系,并必须表里如一,踏踏实实,淡泊名利,一心扑在工作上…这一切让人匪夷所思。
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