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七年级学习小组建设工作学段总结

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发表于 2014-5-26 15:40:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
七年级学习小组建设工作学段总结
陈珍珍
一、成绩
1、积极性明显提高
由于课堂表现要打分进行评价,学生竞争意识得到强化,参与课堂教学活动的积极性明显提高,就连平时不爱听课、老走神、爱捣乱的学生都会为了小组荣誉而战。
2、团队合作意识不断加强
多次的培训与课堂竞争,使得学生们的合作意识与合作方式有了明显提高。竞争的压力,荣誉的争夺,让学生们也在不断地思索提升实力的办法。
小组长分配任务与组织协调的能力明显得到锻炼,他们在一次次的小组合作与展示中不断成长。他们的成长会有力地带动班级的进步。
3、实力提升
部分学生的成绩有了明显的提升,口头表达能力、勇气、集体荣誉感等方面都得到了提升。

二、需改进
1、继续加强小组长的培训
小组长的培训做的还不够好,小组长的责任心还不够强,组织领导能力有待进一步提高。现在小组合作的情况还不够理想,组长为了省事与获得高分,往往是在讨论环节就直接将答案告诉小组的3号与4号,而不是让他们知道为什么答案是这个。所谓授人以鱼,不如授人以渔,这种合作方法有待改进。应让小组长明白该如何做才能更好地促进小组成长。
应该要定期集中召开小组长会议,不断明确小组长的责任与作用,针对小组建设过程中出现的问题提出解决方法,并积极探讨如何将小组建设的更好。
不少小组长能力都较强,仅个别小组长能力稍有欠缺,应加大对这些组长的培训力度。若是新的学段能力还没有明显提升,不能很好地带动小组成长,就考虑换人。
2、应该考虑给小组长“加餐”。
小组长为小组建设付出了艰辛的努力,应该有所回报,应适时地对他们进行肯定、表扬和激励。
3、课堂展示的方式还需进一步改进。
展示、检测方式的多样化与高效是目前急需解决的问题。如何更好地展示、检测学生的学习成果,并有效利用时间以便在规定的时间内完成相应的学习任务,还需要不断地探索。有效的展示与评价才能更好地促进学生不断提升能力。
4、评价激励机制还应该进一步完善。
除了老师的评价与学校的奖励,可以考虑开展小组自评,让学生更好地学会自省以及自我提升与完善。
奖励的手段应该更多样化,不仅有物质的奖励,还应该有精神上的满足。
5、进一步做好小组文化建设
帮助他们设立及实现小组和个人的奋斗目标,给他们更多的锻炼机会,以使他们更好、更快地成长。给他们提供更多的展示平台,让他们更好地展示小组的风采和文化。
考虑开展一些活动以增进小组成员的感情,促使小组能够更好地团结协作。

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