|
提纲 以有效方式促保教工作水平提高
——谈业务园长有效工作
北京师范大学实验幼儿园 国秀华
主要内容
• 业务园长的角色定位与责任
• 四项保教工作发展水平与评价
• 促进保教工作提高的途径与策略
一、业务园长的角色定位与责任
业务园长:是园长的助手。
是园长办园思路理解者执行者
是园所内涵发展、教师专业成长的引领者、推动者、管理者。
是教师的榜样、伙伴、引领者、支持者。
• 榜样:
做人的榜样:真诚、坦诚、热情、正直、
有追求;
师德的榜样:爱孩子、爱事业、爱岗敬业,
尊重领导、同事与家长;
专业的榜样:爱学习、肯钻研、善思考、
勤总结,专业水平不断提高与
发展
职责:
《纲要》和《验收细则》要求负责
四个方面工作:
1)、幼儿的一日生活
“科学、合理地安排和组织一日生活”。“建立良好的常规,避免不必要的管理行为,逐步引导幼儿学习自我管理”
2)、教育教学活动:
计划、目标、内容、组织、过程与效果。
3)、教育环境: 精神环境、物质环境
《纲要》“幼儿园的空间、设施、活动材料和常规要求等应有利于引发、支持幼儿的游戏和各种探究活动,有利于引发、支持幼儿与周围环境之间积极的互动作用。”
4)、教师工作
支持者、合作者、引领者。
二、依据标准 寻找差距 追求发展
1、幼儿的一日生活
幼儿一日生活常规表现出的
三个水平:
高水平: 科学、有序、自主、自律。
中水平: 科学、有序,不能完全自主 和自律
低水平: 有一定的常规,不够自主和自律
2、教育环境水平差异
活动区:
高水平:区域分布合理,符合年龄特点,
材料丰富,有目标性、层次性,针对性。
中水平 :区域分布较合理,内容符合年龄特点,
材料较丰富,缺少层次性,针对性。
低水平: 区域分布欠合理,内容不符合年龄特
• 点,材料不丰富,缺少层次性,针对性。
材料投放
• 第一、材料丰富、摆放有序 、开放。
第二、有层次、有针对性。
第三、可玩性强,能反复操作
• 第四、突出目标性与整合性
区域墙饰:
• 高水平: 主题突出,线索清晰,富有美感、
• 启发引导性、互动性
• 中水平:主题突出,线索不清晰,有一定
• 的美感,缺少启发引导性。
• 低水平:主题突出,线索不清晰,缺少美
• 感,无启发引导性。
• 主题墙饰
• 高水平:
• (1)教育性
• (2)系统性 发展性
• (3)逻辑性与递进性
• (4) 艺术性
三、促进保教工作发展的主要途径
•
• 1、实践中的专业引领——下班指导
• 2、文案中的专业引领——批阅文案
• 3、研究中的专业引领——有效教研
• 典型案例介绍
• 四、业务干部应具备素质与能力
• 良好的人格魅力
• 较高的专业水平
• 发现问题的能力
• 诊断问题的能力
• 选取解决问题方法与策略的能力
• 沟通能力
• 组织教科研能力
• 引领教师专业成长的能力
• 促进保教工作提高能力
|
|