|
|
沙发
楼主 |
发表于 2012-8-29 11:17:08
|
只看该作者
各位老师，大家好!
上个学期的工作中，大家以辛勤的工作付出，得到了丰硕的回报。不管是中考辉煌的业绩，还是求实招生时那压不住的旺盛人气，都显示着求实在老百姓心目中独一无二的的地位。我曾经开过一个玩笑说：如果按照其他学校的标准评选劳动模范，那么，求实的老师绝大多数都是可钦可敬的劳动模范。
但是，不可否认的是，我们也存在着这样那样的问题。反思上个学期的工作，我们认为应该把本学期的主要工作放在在课堂教学的改革和精神文化的深入两个方面。。
我们求实老师都付出同样多的代价，每天工作的时间、批改的作业、备课的认真程度都一样，但是，感受却大不相同：有的老师是在轻松、潇洒、快乐中完成工作的。有的老师却疲于奔命，并且还不由自主地把自己因疲累产生的不良情绪也带给了学生。我一直在设定求实最理想的状态，那就是，老师既能轻松快乐的工作，也能尽情享受美好的生活。
要想做到这点，我们只能走课堂科学化的道路，走出去向优秀学校学习。我们的一些老师已经总结出了一套符合求实特色的课堂教学程序，我们的一些备课主任也一直强调课堂教学的科学、高效。但是，一些明明存在着课堂教学不同问题的老师，却由于自身水平的局限，不善于总结发现自己的不足，因此，不思改变。
本次学习，我们将把老师们课堂上的困惑变成课题研究。每个老师把课堂的问题和困惑拿出来，然后我们根据大家相同的问题，把有相似问题的老师组成一课题小组，大家一起进行课题研究。这次研究是小组合作式的，每个小组每月活动一次，并且有文字内容。我们不想照搬其他学校的教改方法，我们用集体的力量解决自己教学中的困惑，用传帮带的方法让那些暂时落后的老师成长的快一点，让优秀的老师成为真正的教育专家。
根据上个学期反映出来的问题，我们希望大家坚守以下几点：
一、我们学校从来没有考勤制度。但是，住校部的老师和走读部的大多数主课老师都严格按照求实的要求，甚至大大超过了求实的工作时间，每天要在大广播一次次催促下才恋恋不舍离开。这些为学生义务补课的老师深得家长的欢迎。
但是，也有极少数的老师不能按时上下班。对此，学校规定，除了哺乳期（一年）孕期（一年）的女工享受考勤优惠，其余的老师不得随意的晚来早走。我们办公室上班时间是8小时，这段时间绝对不包括在寝室休息的时间。我们不会因为个别不守制度的人去查考勤。你迟到早退，学校也许今天不知道，明天不知道，但是你身边的同事即使不说你，可是他们心里是鄙视你这样利用学校对广大教师的信任和宽容投机取巧的行为的。相信，每当求实人集会大家为求实精神自豪和欣慰的时候，你那份未曾完全泯灭的良心一定会让你备受煎熬的。
二、 任何老师任何情况下都不许以任何方式体罚学生。为人师表，应该是温文尔雅的君子，不能有任何野蛮行为。我知道，班主任可能也有千般委屈，孩子一定会犯错。但是，无论如何，我们教师都要忍辱负重，大仁大义，有“宁叫天下人负我，我绝不负天下人”襟怀品格。对学生永远持诲人不倦的耐心。
三 、各书商来学校推销书籍，教师本人不能接洽谈价格，价格由学校根据页数统一规定。一些书商不干，那我们就找愿意做的书商。原来给学生收费定杂志，出现了问题，我们只管收费，但是，一到假期，一些杂志丢失，引起家长不满。这次我们只给家长开出书单，让家长在单位分散订杂志。如果家长找我们，你告诉他，学校有规定不许教师代订就可以了。街上到处都是书报亭，家长应该尽家长家教的责任，我们完全不必越殂代疱。
四、不要向家长推荐家教和资料。有家长问你什么资料最好，孩子学习不好推荐个数学、外语老师吧，请你把握好，千万不要向家长推荐。这是严重违规行为，变相带家教行为。一些公立学校老师就是互相介绍带家教，败坏了学校风气。我们对该问题的处理是，只要在班级收费、或者在班级里向学生公开说，某某书很好，某培训班很好、私自开班带家教的，一律给予通报批评，并且强制退还你所收的所有费用，直至给予当事人月减薪50元的处罚。坚持不改，一律解聘。
五 、我们的班主任工作压力很大，主要是受学校传统管理思维模式的影响，科任老师只管教学，不管学生的思想、行为。甚至一些科任老师的课堂管理极度薄弱，自己课堂的问题还要推给班主任，把班主任当成自己教学的保姆，这太有失为人师表的风度。这个学期我们希望科任老师做到自己的课堂自己负责，提升自己的控制力。这个控制力不是法西斯式的管卡压，而是与学生真情实感的交融。每个老师都应该明白学生只有“亲其师”，才能“信其道”的道理。学生只有爱你的课，才能信你的人，才能听你的话，你也才能上好课。
为此，加强我们学校通用的教室日记制度。过去，一些老师的教室日记记录比较详细，班主任及时掌握了问题处理的很好。也有一些老师敷衍了事，不负责任。我们一些段长处理得很及时，譬如南校的A段，十个班主任全部都是新手，但是，他们的班级稳定，学生课堂上激情四射，课堂听讲不亚于我们的成熟班主任。至今，我没有接到一个家长的举报电话。A段的后半期的段长只是一个刚刚上任的大学生杜鹃老师。也依然把段里管理得井然有条。他们成功的原因是多方面的。但是，有一点可以肯定，他们对每件事情都认真的像对待自己的事情一样。譬如，他们每天把薄弱学生留下来尽心补课，让我感动，更让家长感动。这昭示出他们段里管理成功的主要因素缘于全段教师的综合素质好。义务补课应该成为求实的文化，而不应该丢弃。
六、认真批改作业。方法可以多样，但是，一定要让你的学生感到你对他的关注。这次，听到一位其他学校家长评价他们老师，说三年从来没有批改过一次作业。我知道话里是有水分的。但是，可以看出家长对老师批改作业是多么的重视。很多家长往往通过批改作业来判断这个老师的工作态度。
七、 一切听从主管校长的指挥
遇到问题不要越级直接向我汇报，班主任遇到问题先找段长，段长解决不了再找主管校长，主管校长解决不了再找我。大家要互相支持，更要互相理解。能自己处理，一定不要上交。所有成功的优秀教师，都不会把矛盾上交。除非事涉法律，超出了他们的职责范围之外。主管校长的工作都会遵循求实人性化的文化理念，希望大家理解这些校长的难处。
八 、博客，读书
如果有人问我在求实哪件事情做得精彩，我会说：绞尽脑汁，想方设法的让老师读书，写读书笔记，让老师写教学反思，发博客。还对是我管理工作中比较得意的一笔。这是我以一个校长的良心、良知做出的选择。遗憾的是我们的某些老师却特别抵触读书、写博客。
读书写博客，对于你个人来说，有着巨大的好处。首先，求实是私立学校，尽管我们的老师很稳定，但是，还是有人想考编制，而读书写博客对你的教学能力、写作能力提升很快。如果想走编制也会助你一臂之力。其次，读书向每个人打开了通向理想王国的一扇窗户。推开窗户你会看到外面无比广阔、丰富多彩的景色。你不再是一个做苦力的劳动者，而是一个充满智慧的精神产品的创造者。特别是写博客，在反复推敲的苦思冥想中反思，你会得到化茧成蝶的提升。
我们对于读书和博客的管理不会放弃，也不会放松，这个学期我们将对此要求更加严格。
九 、认真参加集体备课
“你有一个苹果、我有一个苹果，交换后每人还是一个苹果；你有一个智慧，我有一个智慧，交换后就变成了两个智慧。”这就是集体备课的优势。求实的集体备课，为所有来求实取经的同仁和教育媒体赞叹。可是，依然有某些老师不能理解合作的真谛。个别自以为是的傻瓜的“不合作行为”在集体备课中时有表现。不仅害了自己，让自己成为了孤家寡人，自己关闭了一条于人交流的快乐的通道。也大大伤害了所有同事的感情，有悖于求实文化。期待你提升自己做人的品位，早日成长为一名合格的求实教师。
十 、关注细节
从本学期开始，所有老师的衣着、言行、语言文明都会被列入考核之中。在此提醒大家，穿戴儒雅大方潇洒，是对别人的尊重，也是对自己的尊重。一个人的文化素养是通过得体的穿着表现出来的。一些爱穿深色衣服的男老师，希望让自己的衣着随着季节的变换丰富起来，多一些靓丽的色彩，不要让自己的穿戴给学生带来视觉的压抑感，让风采四溢成为我们衣着的标准。
十一、注意自己的言行
学高为师，身正为范。其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。老师的行动对学生的影响远远超过语言的教诲。一些老师办公室脏乱差，就是对学生无声的反面教育，你要求学生做到教室清洁，就会有一道无形的障碍。
有些老师太“忙”，就让学生拿饭。我们的学生也特别乐于效劳。但是，这对学生的影响是不好的。本学期新规定，任何老师，任何家属都必须在食堂用餐。南校的餐厅也准备停当。班主任不要让学生拿饭，办公室里更不能发现饭碗、学校的食品等。
让我们共同努力，打造更加理想的求实教育乐园。
|
|
发表于 2012-8-29 11:16:26
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
分享
顶
踩