小学班主任优秀工作日志10篇

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  把赞美送给学生

                                    六年组：初鹏

案例：在我们班级,有一位似乎没有什么特色的学生。很长时间，我几乎没注意到她的存在。直到有一天，一件微不足道的小事改变了我对她的看法，好象也改变了她自己。那是一个中午，我在班级分饭，看着走廊里来回走动的学生，无意中发现走廊里撒了一些饭菜，许多同学说着笑着绕着而过，好象没有注意到地上所撒的饭菜。这时，崔玉文同学走了过来，告诉大家不要踩了，然后急忙跑回教室拿来清扫工具，将饭菜扫净，又用拖布拖了一遍。我被这一幕感动了，回教室后，立刻在班级表扬了她，并尽力赞美了她关心集体，为他人着想的好行为。

此后，我又从几件小事里发现崔玉文性格中闪光的地方，并及时给予表扬，使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现她变了，上课特别认真，作业完成得尤其好，学习成绩也有了很大的提高，还被同学们选班级卫生委员。

分析：这件事给我启示颇深，那些学生既不勤奋上进，又不惹事生非的学生，好像对班级一切活动既不反对抗议，又不踊跃参加；他们虽然学业平平，却不名落孙山。一般情况下，既得不到老师的表扬，也得不到老师的批评，是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。其实他们更多地渴望老师的关注与赞美。从这件事后，我开始注重细心观察学生，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每一个学生，使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”，“我会成功”。哲学家詹姆士精辟地指出：“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”热情、向上的学生更是如此。教师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料；教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。

    教育是一项细致入微的工作，把每个孩子的闪光点都放大，用放大镜去观察，不吝啬赞美的语言，用心去感受学生的变化，教育怎能不成功呢？

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德育案例：美美不再任性了



吉林市第一实验小学 一年组  张姝婷



案例：

小名叫美美，是一个漂亮可爱的小女生，愿望是“长大后要当一名公主”。她在家是爷爷奶奶的心肝，爸爸妈妈的宝贝。爱生气，爱发脾气，不讲道理，动不动就流眼泪，在学前班的时候总是一哭就是一上午，满脸通红，直到哭累为止。可是这学期美美变了，不那么爱哭，发脾气的时候也少了。她能有这样大的变化家长和老师们都觉得很高兴。

案例分析：

孩子的任性一直是家长们最头痛的问题。孩子任性行为的形成有的是来自家长的溺爱。如今的孩子都是独生子女，不但父母视为掌上明珠，更是祖辈们的心肝宝贝。如果父母对子女过分迁就，百依百顺，很容易让孩子形成以“我”为核心的优越感，形成自私、骄横、任性等不良性格特征。在这种环境里，孩子形成了不善于体谅别人，不愿听别人的规劝，甚至专门逆着大人的意思产生不良行为。让孩子少点任性，关键是在平时不要让孩子养成一些不良的习惯，如：上街尽量少买或不买东西给孩子，不轻易对他许诺，如许诺就要做到，注意讲话技艺，多用些“如果、假如、尽量”等假设的词语……。另一个原因是来自孩子自身。孩子的情绪调控能力比较弱，主要表现为情绪激动性、易表现性，如任性、执拗、侵略性、攻击性等。

解决途径：

1、“冷处理”。当孩子发脾气时，往往喜欢大声乱叫，不断地哭闹，想利用这些行为来引起家长的注意，答应他们的要求。如果在这时候，你想说服他，他是听不进去的。相反，我们可以采取若无其事、置之不理的方法，继续做自己的事情，同时也让孩子静下来想想该怎么做，这就叫“冷处理”。记得有一天，美美因为上课说话，下课后被我批评，她就大发脾气，大吵大闹，我就当什么事也没发生，继续干自己的事情，一会儿，她觉得闹下去没劲，就一声不响地出去玩去了。对于孩子来说，在任性的行为产生后，如果采取“冷处理”的态度，会对孩子“发脾气”的行为起到消退的作用，当然，对这种“冷处理”方法关键的两点是：家长老师要齐心；态度要坚决。

2、摆事实、讲道理。当孩子发现我们不理他时，他会渐渐意识到自己错了，这时孩子的心情是难过的。作为老师，这时候应该以和睦的态度与孩子谈心，指出错误的地方。通过一些简单的道理让孩子懂得任性是不对的，同时还应鼓励、表扬她，知错就改便是好孩子。

3、适当的表扬鼓励也很重要，在批评，讲道理之后，通常都会有一段时间表现比较好，如果老师能及时给予肯定，可以强化她的进取心和荣誉感。这样改正缺点会更快一些。在与英语老师沟通后，我们就采取了这样的方式，以英语课上收到了很好的效果，之后我就她在英语课上的表现又在班级进行了表扬，同学们也对她的表现给予了关注，这就更加促进了她对自己的期望值。有助于她的长期坚下去。

4、与家长沟通也很重要。告诉家长对孩子的任性应持正确态度，在制止孩子的行为过程中，还应让孩子学会自制，教会孩子以适当的方式表达自己的情绪。孩子和大人一样，有得意、有失落、有大聪明、有小狡猾，自然也有忍耐、有爆发。孩子的任性也是他自己情绪的发泄，多给孩子一些宽容和理解，多给孩子一些自由的空间，让她独立分析、处理、解决问题，找出自己的选择。我相信在正确的教育指导下，我们的学生一定会健康地成长。

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感动植入心田



初鹏

新学期开始已很久了，与孩子们走过了近六年的日子里，我们融洽相处，看到孩子们那一张张可爱的笑脸，那一双双充满天真与童趣的眼神，不禁让我想起那一幕。

事件描述：

在那个春风拂面，鸟语花香的美丽季节里，我与孩子们共同学习、共同进步、共同感悟生活。在一个课间，我的学生们正在玩丢手绢这个游戏，看到我后几只稚嫩的小手向我伸来：“老师，和我们一起玩吧！”我欣然应允，但就是这次游戏，掀起了一场小小的风波。“丢手绢，丢手绢，轻轻地放在小朋友的后面，大家不要告诉他……”孩子们在阳光下，露着小白牙，笑得是那么的灿烂，唱得是那么的投入。快乐的时光总是逝去得很快，在孩子们的歌声，笑声中，清脆的上课铃声响起，同学们准备站队进教室了。忽然，一个名叫洋洋的小男孩大声的哭了起来，一脸委屈的向我走来，噘起小嘴，我轻声的问道：“你怎么了？”他满脸的委屈小声地回答我：“老师，我还没玩过呢！”原来是这样呀！我笑着摸摸他的头，正准备开导他的时候，走来一个胖乎乎的小男孩钱宇，轻轻的抹去了洋洋脸上的泪水，说了一句：“别哭了，下节课下课时我们接着玩，咱们班同学太多了，刚才没有轮到你，我们是好朋友，下一次我丢给你好吗？”

眼前的一幕，令我感动，孩子们已经能懂得与同伴分担痛苦，为小伙伴解除忧愁，这就是孩子们的内心世界，多么至真至纯啊！

走近孩子们——感觉真好！

反思：

今天的这一幕深深植入我心田，让我明白教育就是让每个孩子都灿烂！在我的课上，我充分关注每个学生，与之一起参与活动，彼此形成一个真正的“学习共同体”。其实孩子们的世界有时候是我们成年人很难深入触及的。良好的伙伴关系在促进学生健康成长发展中具有成人无法替代的独特作用。一个孩子，特别是贵为独生子女的孩子，处处以他(她)为中心，优越性很强，享受着无与伦比的快乐。而这种快乐往往只独自品尝，不愿分享，也许可能是时时顺心的，但一旦遇上烦心事，就怨天怨地，怨爹怨娘，甚至迁怒身边的小伙伴，很少从自身找问题，更别提体会他人的快乐，而我眼前的这些孩子却已经学会了去处理伙伴间的关系。我真的很庆幸能和这些可爱的孩子一起学习，一起成长。他们天真、可爱的一面，常常使我又回到了童年，更让我明白了许多……

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多角度看“告状”

赵洪霞

从事了多年的小学班主任工作，其中有苦有累，有快乐有幸福，个中滋味，真是一言难尽，但是最让我头痛的就是，每天都要断无数的“案子”，辨别许多的“是非”划分很多的“责任”，而这些官司的难度系数极高，稍不留神就会有人含冤抱屈，有人逍遥法外。且让我们看看这都是些什么“状”吧？

“老师，他总拿我的格尺！”“老师，是他先打我的。”“不对，是他先打我的！”“老师，他总抢我东西。”这些同学“告状”是因为被调皮的同学骚扰，觉得自己委屈。他们想达到的目的是希望老师批评和制止那些他们不喜欢的行为；有的同学“告状”是因为向同学借东西或寻求帮助而没有得到满足“怀恨在心”。于是，看见他有什么地方一旦违反了规定，马上去告上一“状”，希望老师批评他一顿。让他知道：看见了吧！这就是不满足我的下场，我会告诉老师你犯的错误，下次你借给我东西，我就不告诉老师；有的同学是班级干部的竞争对手，想动摇其对手在老师心目中的地位，而把他的缺点和错误暴露在老师的面前，以此来提升自己在老师心中的信任程度；还有的是因为他告了我的“状”，我也要还他一“状”……

关于“告状”形形色色，各有各的道理，不服气者还“据理力争”，或是狡辩。“清官难断家务事”，这小学生告的状着实给我们教师出了一道道难题。

每位学生的不平衡心理是造成告状的主要因素。那么，每位同学的不平衡心理又都是由他们不同的个性、不同的能力、不同的兴趣爱好、不同的家庭环境影响所决定的。他们在看待问题时，心理存在着不同的障碍，暴露出性格中的弱点。这种处理问题的方式会逐渐形成一种惯性，影响每位学生今后的发展。所以，我们教师不要小看了学生的告状。他们的表现方式给了我们一个信号，也就是每位同学心中的小小障碍正迫切地需要我们老师的关怀和引导。让我们用博大的师爱加上班集体宽宏、仁爱的氛围去感化每一位告状的学生吧！

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一群都想当班长的孩子

一年组    米微微

与我的学生一起走过了学前班的一年，其实，在我心中哪名学生胜任班级中的哪种工作，早已衡量出个八九不离十。

但是，这是一个多元的时代，我们小学老师的责任说大了——是为国家的发展培养栋梁之才，为孩子们的生命奠基。说小了——哪个家长不希望自己的孩子有出息呢？为了让生活在一班的每一名学生更好地锻炼自己，从而更好地以小主人翁的精神和状态服务于班级，将来有能力有自信更好地服务于社会。

在新学期第二周的班会上我们便开始陆陆续续自荐和选举产生班级干部。

各组的小组长、生活班长、卫生班长、体委、学委、文委都在不太激烈的竞选中顺利诞生了。本周的班会上就要诞生——一班之长了，我也充满了期待。

选举由自荐与推选结合进行——“同学们好，上一周米老师给大家留了思考作业，我准备竞选一班之长，理由是……，我打算从以下几条做好我的本职工作，成为老师的好助手，同学们的好表率。哪名同学准备好了，请举手！“

“刷——”！！！

我目瞪口呆，虽然早有预想，但真没想到竟如此火热。实情相报——班级当时出席53人，无一人不举手！可谓壮观！

“那我们从第一排同学开始，谈谈你的工作构想吧！”

“我想当班长，他可以管同学。”

学生们真是诚实，童言无忌呀！后来的发言可想而知大多数是管同学，帮助老师等等。

怎么办呢？——全班同学像一盆火似的。咱也不能轻易扑灭呀！

可在他们童稚的内心当中，只觉得当官好，可以管人管事，但具体做些什么，做那些事？他们并不清晰——那就让学生们清晰，并在亲力亲为中得以清晰。

    下班回到家后，我便开始梳理一班之长的工作流程。并将学生们今天的热情与幼稚可爱表现写成简单小文发到了我们班的QQ群共享中，赢得家长朋友们的合作，共同指导我们的学生茁壮成长。

附：一年一班大班长工作流程

1.    早7:30准时到校为同学们开门（头一天取得钥匙）。

2.    协助老师组织同学们将椅子安全放回地面。

3.    组织“数学学委”下发当日口算题篇。“数学学委”讲要求——“独立思考”“独立完成”“书写认真尽量不用橡皮”，监督同学们安静口算，口算做好的同学自行检查无误后将题卡扣在桌面左上角，一边看课外书一边等待“数学学委”统一收卷，（中午12；20班长、学委协助老师阅卷、登录成绩、找同学改错题）。

4.    7:50协助老师选出读书认真的同学到三尺讲台讲“今日收获”。

5.    7：58分组织同学们快、静按课表（每日课表教师已提前写在黑板右侧）更换桌面，要求“科代表”记录没带或没摆桌面学生名单。

6.    下课督促“科代表”将违反课堂纪律的同学学号写在黑板左侧，并及时与班主任老师沟通，共同教育。

7.    与下节“科代表”一同检查下节课桌面摆放和桌椅整齐度及地面保洁，并记录在点名册上（中午组织劳动）。

8.    第二节后协助老师组织同学吃间食，“生活班长”要求——先用湿巾擦手、水果核放在小纸上餐后包好放入垃圾桶、食不言、擦干净桌面，“生活班长”检查保洁。

9.    课间活动中监督同学们安全游戏，处理简单事情，有事及时向老师汇报。

10.上课铃声一响，“体委”组织同学们快、静、齐站队进班，会班后及时总结站队情况，并将站队不及时、打闹、说话者用符号分别记录，及时交给班长、班主任，共同教育。

11.中午11:30提醒同学们带好小勺，“体委”组织站队到食堂就餐。“生活班长”检查同学们“食不言”“无剩饭”情况。

12.中午老师带值日生在班级打扫，班长边玩边指导、监督同学们安全游戏，有不安全因素及时向老师反映。

13.下午大课间与“体委”一同教不会站队的同学站队，要求——安静、纵队后同学看前同学后脑勺不出第三队、横排对齐、前后两臂远不拥挤。

14.放学时协助老师组织班车同学站队，待8人都齐后让“班车组长”带队走，班主任在前班长在后统一送班级队伍到指定地点放学，班长在全班同学都被接走后完成一日工作放学回家。

思考一日工作得与失，家长帮助整理第二天上交。A4纸输出。

我的共享文件刚发到QQ群共享中，就得到了家长们的热情点击和真情留言。

而且更可贵的是，有好多学生在家长的协助下，在家里先当起了班长，一步步熟悉工作，然后当轮到自己当一日班长时能更好的工作。

节选韩佳辰家长的总结：

儿子你是最棒的

2010年9月14日，在普通人眼中是一个平常的日子，而在我们家里，这个日子可是意义非凡，儿子（韩佳辰）要在这zai在在 天担任一年一班的大班长，为全体同学服务，为老师分担管理班级的责任。

   “大班长”一听这词就有着无穷的吸引力，对于像小学一年级这个年龄的孩子来说，是一种崇高无尚的荣耀。

韩佳辰对自己将成为“大班长”，也充满了期待。提前几天，我们全家就针对这事，给他布置了任务。根据“大班长”流程，要求他认真观察以往同学当班长的表现，吸取成功的经验。为自己当“大班长”做好准备。

不管韩佳辰在这一天会有怎样的表现，我们都对他的这次锻炼机会倍加珍惜。不亲身经历班长工作的繁杂，就不会体会到自身责任的重大。对于以后的生活、学习，都有极大的帮助。因为只有身正，才能去管理别人。只有亲身体验到班长工作的不易，才能去摆正自己的位置，对于一年级的孩子来说，只有让他们体会到做“大班长”必须以身作则，才能让同学们信服。在这一天中，要求韩佳辰和同学们接触密切，管理方法不要简单粗暴，要对同学热情耐心。

带着期望等到了放学，看到韩佳辰很兴奋地走下了班车。我们忙问他今天当“大班长”感觉怎样？他说挺好的。

    回到家，吃完饭，写好作业。慢慢与韩佳辰聊起了今天的“大班长”工作。我们要他总结今天的工作，问他都做了哪些工作，他说了几条：

1.严格要求同学，在操场上不要打闹，不要玩危险的玩具，注意安全。

2.上课铃响了，就不要再喝水了，尽量在下课时完成。

3.约束同学管好自己，表现不好的同学，学号要写在黑板上。（他希望同学都表现好）。

4.监督同学做好课前准备。

5.帮老师发作业了。

他说最兴奋的是有权利给表现好的同学发小红花，他可自豪了。给好几个小朋友发了。他希望每个同学都能得到小红花。

说着说着，不知不觉已到了9点多了，他还想说。我们怕明天早上影响起床，就让他睡觉了。他睡得很香甜，很满足的样子，似乎还在回味今天的工作。

韩佳辰的胆子一直不大，不善于表达，但是今天他却说了很多。他希望不把犯错误孩子的学号写在黑板上;希望每个同学都得红花。这种表达中蕴涵着对同学的情谊，也看出一个六岁孩子的想法。相信他通过这次体验，能得到锻炼，承担更大的责任。很喜欢本次活动，感谢米老师给每个孩子锻炼的机会，在咱班真好，能够享受如此春风化雨的教育，孩子是幸福的。



韩佳辰 爸爸

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相信没有“坏孩子”

吉林市第一实验小学  毛志丽



一直以来班级的孩子很有规矩、很懂事，在班级管理方面自己也不用操心。可是自从小铭和小赫转来后就大不一样了，记得在小赫还没有转来时，就有人跟我说：“听说×××要转你班了，那孩子可难管了。” 的确这两个孩子有时很让我头疼，每天事不断，小赫还经常动手打别的孩子，弄得一些家长对他很不满意。小铭的一些行为也特殊，因为他们班级也没少扣分。开始我也很上火，想尽快改变他们，可是事与愿违你越着急，他们若的事越多，静下心来反思，他们不过是孩子淘气而已，对于这样的孩子，如果从了解儿童、相信儿童、尊重儿童的观念出发，会觉得孩子的顽皮是健康、可爱的表现；可如果不了解孩子，不懂得尊重孩子，也许就会觉得这个孩子很讨厌，是个坏孩子。

也经常听到有些人对这样孩子的评价，简直是个“坏孩子”，有些不可救药。父母们常常为此烦恼，小铭的妈妈说恨不得拍死他。想想这样的孩子也是很可怜的。当一个孩子被认为是坏孩子的时候，他的悲剧命运就开始了，而且往往会成为家庭、学校乃至社会的灾难。所以我们首先要树立正确的儿童观，要了解孩子的所思所想，认识到世界上没有生来就坏的孩子，也没有哪一个孩子天生愿意做坏孩子，相信他们也会一点点的进步。

试着这样去做：

给孩子善意的评价。也许有的孩子很淘气，但我们要学着换个角度去评价孩子。同样是面对孩子的淘气，不能觉得孩子太烦，惹人讨厌，要认为这是孩子天性，每当小赫和孩子闹矛盾时，我会心平气和的了解情况，耐心教育，告诉他遇到事情该如何解决，时间长了，有时不用我说他会主动承认自己哪里做的不对，表示会改正，我也会原谅他、宽容他。同时让班级的孩子正确的认识他、帮助他。这样不至于把他划入坏孩子之列。

发现、认可孩子身上的优点。每个孩子都有他自己的长处，即使是那些成年人眼里的坏孩子也会有许多可爱之处，关键在于我们怎么去发现它。我发现小铭很知道关心人，中午吃饭时他会把他认为好吃的虾片分给我，有的孩子没有水喝了，他会把自己的水分给那孩子……每当表扬他这些时，他会很不好意思。他会有意识的做些好事。

现在，这两个孩子正在一天天的进步，我相信，只要我们不放弃对他们的教育，一点点正确引导他们，他们一定会成为好孩子。

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细心捕捉，真心赏识，让孩子快乐成长

吉林市第一实验小学：李晓华



常听老师们说：当老师真累。当班主任更累。回首这些年的班主任工作，的确感到当一名小学班主任的辛苦，这其中有苦也有甜，没什么经验可谈,或许这只是自己对班主任实践工作的几点感悟，和大家交流一下：

    一、细心捕捉，把赞美还给学生。

    教师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料；教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。作为教师都有这样一种感觉，各班总有几个学生既不勤奋上进，又不惹事生非，对班级一切活动既不反对抗议，又不踊跃参加；虽然学业平平，却不名落孙山。一般情况下，既得不到老师的表扬，也得不到老师的批评，是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。我班刘容琪同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。在我教他的这一年多的时间里，我几乎没注意到他的存在。直到有一天，一件微不足道的小事改变了我对他的看法，好象也改变了他自己。那是一次课间操，由于下课稍微晚了点，学生都及及忙忙的往外挤，我站在讲台上，维持着秩序正好门后面的拖把倒了，学生光顾着挤，好象没有注意到横在地上的拖把。这时，刘容琪同学挤了过来，告诉大家看着点，别拌倒。然后拿起来了。我被这一幕感动了，做完操回教室后，立刻在班级表扬了刘容琪同学，并尽力赞美了他关心集体，为他人着想的好行为。此后，我又从几件小事里发现他性格中闪光的地方，并及时给予表扬，使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现他变了，上课特别认真，作业完成得很好，学习成绩也有了很大的提高，这件事给我启示颇深，在班主任工作中，我开始注重以人为本，面向全体，细心观察，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每一个学生，使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”，“我会成功”。实践使我懂得，教师一句激励的话语，一个赞美的眼神，一个鼓励的手势……往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功，点滴的优点给予赞美，可以强化其获得成功的情绪体验，满足其成就感，进而激发学习动力，培养自信心，促进良好心理品质的形成和发展，有助于建立和谐的师生关系，营造一个奋发向上的班集体氛围。请多给学生一点赞美吧，因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。

    二、真心赏识，用爱心为后进生撑起一片天空。

    我们常把孩子比做初生的太阳，那么后进生就是迟升的朝阳，比起其他学生他们更需要老师的耐心、细心的呵护、理解与尊重、循循善诱……“要小心的像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠，”这句话或许有些夸张了一点，却实实在在的告诉我们对待后进生不可疏忽大意，作为一名班主任，我们有责任也有义务教育好这些后进生，是他们和其他学生一样健康快乐的成长，展现自己独特的风采。在我担任班主任的第一学期里，我的班级里高和吴两名同学，他们两个有一个共同的特点，不爱做家庭作业，导致他们两个的学习成绩很差，几次找家长谈话，效果也不是很好，课堂上，我仔细的观察他们两个，课下，我找他们两个谈话，发现，他们并不是那种学习成绩较差、无可就要的学生。看来是思想问题，我开始对他们进行思想教育，没过几天，老毛病又犯了，我很生气，同时也有些失望，不想再管他们了，但是我又想如果我放弃了他们，那么他们也许就会越来越放松自己，所以我又不能不管他俩。接下来的一段时间，我真是动脑筋了，一有空就把他两个叫到办公室一边陪他们做作业，一边对他们进行思想教育，几天之后，我发现高泽奇已经能够自己按时完成作业了，于是，我及时对高泽奇进行表扬，，没过几天另一个也开始自己完成作业了。当时我虽然很高兴，但是真的很害怕他们坚持不了几天又不能坚持下去了，但是令我很兴奋的是，他俩不但能按时完成作业，而且作业的质量也很高，批改他们的家庭作业，不忘加上一句批语，有时是：你能按时完成作业，老师真高兴；有时是：你可要坚持哦！并且一直坚持到现在，几单元自测每次都是考“优”。我心里有一种说不出的喜悦！因为，我没有放弃他们。通过这件事我明白了一个道理：对于后进生，要想让他们有所提高，老师一定要抓住他们的弱点，从各个方面去关心他们，去爱护他们，使他们感受到老师给予他们的温暖，给予他们的信心，给予他们的关怀，这样让学生从内心发现自己的错误所在，找到提高的办法，从而努力学习，这样的办法的确是很好的，我想这些宝贵的经验都会为我以后的班主任工作起到良好的作用!

    作为教师，有时凭自己的主观判断去对待学生实在不应该，工作再忙，也要给学生说话的机会，也要尊重他们的人格，认真倾听他们的说话。古人云：人之相交，贵在交心。所以，教师要放下架子，利用一切可以利用的时间、机会听听学生们的心声，听听他们的想法，注意他们的情感变化，让学生充分显示自己的内心世界，使学生真切地感受到教师的关爱.