附属扬中小学小学教职工考勤、请假制度

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   为进一步推进依法治校的进程，不断健全完善学校管理体系，规范教师教育教学行为，根据相关法规及教育局《教职工事、病、产假管理制度》规定，结合学校实际，制定本制度。
第一条：在扬中市第二实验小学工作的在职在编人员均需参加考勤，遵守本制度。
第二条：实行上下班指纹考勤制度。自觉遵守学校考勤制度，做到不迟到、不早退，不串岗，不闲聊，不干私活。特殊情况忘记登记指纹的要及时向党政办说明。按时参加学校组织的各种集体活动。学校党政办负责考勤汇总，每周将考勤记录汇总交学校领导审核签字后，在校园网上公布，每月上报局人事科。
第三条：教职工因事、因病，须履行请假手续。
1、事假在两节课内能处理完毕的，由请假人向本办公室负责人请假，并由办公室负责人做好记录，于每月底上交至校党政办。超过两节课者则作半天事假论处；未超两节课者累计两次作半天事假处理。病假以此类推。
2、半天假由请假人向教导处书面请假；一天以内由请假人提前向负责考勤的副校长书面请假；超过两天向校长请假。无特殊情况，不电话请假。
3、凡请假必须得到批准后方可离岗。请假人课务原则上以自调为主，报教导处备案，如自调有困难必须请教导处安排好，若未安排好工作造成后果者，作旷工论处。不请假缺席或请假未被批准缺席的视为旷职。
4.请假获准后，上班中途离校必须由本人在考勤机上指纹登记，返校时也必须在考勤机上指纹登记。不登记的离校视情节按溜班或旷职处理。
5.假期休满后，如有特殊情况需续假的，必须履行续假手续。得到批准后方可延期休假。
第四条：旷工、旷课（会）、迟到、早退的界定：
1、旷工：在正常工作日（包括学校特殊处理工作日）期间，未向相关领导请示批准或请假未被批准，擅自不到岗或离岗者为旷工。不实事求是，隐瞒或谎报请假事由，一经查实，以旷工处理。请假批准期限已满，未办理续假报批手续而超假的以旷工论处。
2、旷课（会）：未经批准，上课铃响后10分钟或会议开始后10分钟仍未到堂（会）为旷课（会）。
3、迟到：未经批准，上课铃响后5分钟或会议开始5分钟后仍未到堂（会）为迟到。
4、早退：下课铃未响或会议未宣布结束，未经分管领导或会议主持人同意，私自离开课堂（会场），未返回课堂（会场）为早退。早退时间课堂、会议界定在10分钟内，超出规定时间以旷课（会）处理。
第五条：特殊假例处理
1、因学生出现意外性事故，教师在紧急处理或抢救中作特假处理，在事故转为稳定后，按考勤相关制度处理。
2、其他婚假、产假、节育、丧假等按市教育局相关考勤管理规定执行。
3、教师进修报名、学习、考试等，凭相关证明或通知向教导处申请调课。
所有类型的假期计算均含公休日和法定假日。
第六条：学校原则上禁止私自调课，特殊情况（测试、教研、公务等）必须先报教务处审批，经同意后方能调课，私自调课的双方均按旷课处理。
第七条：学校公务、培训、会议等，出差人员凭相关依据报校长审批，擅自延长出差时间或改变出差地点，作旷工处理。
第八条：因假所误工作，自行补救。
第九条：考勤情况将作为教职工绩效考核、评优、评先、评职、晋级、晋职、聘任等的重要考核依据之一。
1、凡发现弄虚作假的，扣发相关人员当月考勤奖，并与师德考核挂钩。
2、教职工迟到、早退一月累计2次作半天事假处理。
3、事假半天扣考勤奖7.5元，病假半天扣考勤奖5元。一月累计旷职一次扣发当月考勤奖；请病事假3天以上者扣发当月考勤奖。婚假、丧假等在局规定时间内，不扣考勤奖，超过天数按事假处理。产假在规定时间内不享受考勤奖，超过天数按事假处理。
4、一学期病、事假累计满22个工作日，考核结果降等；病、事假超1个月者，考核定为三等奖。
5、有旷职行为的教职工，视其严重程度，年度考核降等或定为不合格。
第十条：未尽事宜按扬中市教育局相关规定执行。本规定2016年8月30日起执行，原考勤条例同时废止。本规定由学校校长室负责解释。