副校长2018年度工作总结

网站工作室

时光荏苒，岁月如梭。回首半年的工作历程，学校陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多也学会了很多。领导及同事对我的支持与关爱，令我感受到温暖。在此我向学校的领导以及同事们表示最衷心的感谢。有你们的支持、协助和理解，才能使我在工作中更加的得心应手。半年的工作总结汇总如下：

1.职称评审工作

职称评审工作关系到每位教师的切身利益，在今年的职称评审过程中，学校多次召开职称评审工作会，详细解读了本年度的职称评审工作办法和政策规定，通过个人申报、学校人事干部资料审核、召开民主评议会，推荐符合条件的优秀教师参与上级职称评审工作，确保学校职称评审工作公开、公平、公正。前期学校尽力为大家争取了最多的职称晋升的名额，所以在整个职称评审过程中要保证不浪费一个职称晋升名额。

2.岗位设置工作

岗位设置直接关系到老师的工资等级，老师们也都比较关心这个问题，经常有老师咨询岗设方面的问题，所以我就需要熟知岗位设置方案及整个流程，方能解答问题。

3.人事档案管理工作

人事档案管理工作比较繁杂而且是一个长期性、耗时性的工作。说实话，我觉得自己并不是特别适合这项工作，但是领导既然交给我了这项任务，我就尽力去做，通过半年来的摸索，我逐渐总结出了如何做好人事档案管理，以及提高人事档案管理工作的水平。路还很长，还需要进一步摸索。

总之，人事工作虽纷繁琐碎，却事事关乎教职工的切身利益，不容半点懈怠。

4.存在问题

人事是一项政策性极强的工作，作为一个新手，对人事工作的相关政策法规还有待进一步学习和深化并做到了然于心。

今后我将始终秉承主动学习、终身学习的态度。总之一年来学校的人事工作有条不紊，能够充分发挥职能作用，自觉履行职责，积极主动开展工作，圆满完成上级交给的各项工作，体现了人事工作为学校的教育教学和广大教职工服务的精神。

最后，我要说的是前期有幸参与了学校三年发展规划相关材料的整理，看到学校的未来规划，对学校的未来充满期待。幸福都是奋斗出来的，愿我能为学校的未来发展尽自己的一份力量，最后愿我们与学校共成长同进步。