全县干部作风问题排查整改工作情况总结材料

桂馥兰香

xx县坚持“全面自查、深入排查、扎实整改、严肃问责”的原则，强化五项举措，抓早动快，全面启动干部作风问题排查整改工作。

全面动员部署
市委落实中办反馈问题意见专题视频会后，县委高度重视，召开会议专题研究；县委组织部召开部务会讨论干部作风问题排查整改具体措施。8月21日，县委召开落实中央办公厅督查组反馈意见专题视频会，对干部作风问题排查整改工作进行了安排部署，各镇办、县直各单位也迅速召开会议传达动员和扎实安排。
细化工作方案
按照省市要求，结合本县实际，县纪委、县委组织部联合印发《全县干部作风问题排查整改工作方案》，明确了总体要求、目标任务、排查内容、方法步骤和保障措施，统一制定了单位问题任务清单、个人问题任务清单和问题整改清单“三张清单”，规范建立整改台账，实行问题整改销号管理。
建立工作机构
成立全县干部作风问题排查整改工作组，由县委常委、组织部长任组长，县纪委副书记和县委组织部副部长任副组长，宣传部、人社局、发改局、农业局、环保局、旅发委、扶贫局等单位主要负责同志为成员，明确了各岗位工作职责。工作组办公室设在县委组织部，县纪委、组织部、人社局各抽调一名干部具体办公。各镇办、各单位均成立了相应工作机构，明确了职责分工。
强化督查力量
成立5个干部作风问题排查整改工作督查组，明确职责和任务分工，督查组将不定期深入全县各镇办、各单位，采取明察暗访、督查督导、重点督查等方式，就组织领导、动员部署、排查行动、问题梳理、线索摸排、整改台账、整改实效、执纪问责、机制建设、成果巩固等十个方面情况进行督促检查。
畅通监督渠道
县上面向社会公布“12380”“12388”举报平台，各镇办各单位设立监督举报箱和电话，畅通群众来信来访，广泛听取干部群众关于干部队伍作风问题的反映意见，全面收集问题线索，主动接受各方面监督。