工作随笔 “班主任”何时才能成为人争人抢的“香馍馍”

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每学年的开学初，在农村学校安排班主任工作是一件让校领导比较头疼的事，尽管苦口婆心磨破嘴皮，也还有安排不下去的时候。

大家都知道，班主任是天底下最小的主任，但平时的工作所涉及的范围可不小：学生的衣、食、住、行，学习，纪律，卫生等等，事无巨细，都要班主任操心；在管理班级的同时，还要搞好自己的教学，要争取教学上的突破，备、教、改、辅、考，一样都不能少。任务琐碎繁重、压力山大，但相应的待遇却不怎么尽人意。特别是最近一段时间，有些家长无理取闹、冲击校园的事件，更让班主任们“心寒”，所以才造成了现在这种没有几个人心甘情愿地去做班主任的现象。

如何改变现状，让班主任工作成为学校教师人争人抢的“香馍馍”？作为多年的一线的班主任，我想，能不能在这几方面做些考虑：

①在力所能及的情况下提高班主任待遇。

②在评优评先晋级方面给予班主任实实在在的“实惠”。

③在平时的工作中多些理解，少些批评；多些支持，少些苛全责备。

④让辛勤的班主任获得应有的荣誉，给他们以精神上的激励。

这些措施的落实，无疑会激发班主任们的工作热情和上进心，提升他们的充实感、幸福感。

当然，改变现状，让班主任岗位成为学校教师人争人抢的“香馍馍”，好措施远不止这些，只要“肉食者”们能为班主任设身处地着想，就一定会有好多好多的好办法。

如此，改变现状就不再是梦，班主任工作自然也就会成为学校教师你争我抢的“香馍馍”了，学校的“肉食者”们也就可以在开学初少了些“烦恼”，也就不再需要用“行政命令”去“逼人就范”了。