介绍一位好校长的文章 大格局的张改红校长

网站工作室

这是一个百“花儿”齐放的时代，也是一个百“校”争鸣的时代，更是一个人才交流频繁的时代，当然也是一个英雄辈出的时代。巾帼不让须眉，我们青年路小学的张改红校长自然就是这“不让须眉”中的巾帼也。

这两年，在中牟教育这个圈子里流传着这样一句话:“青年路小学是培训校长的基地。”的确如此。中牟教育中，随着新建学校的增多，对校长和教师的需求量也随之增加，在这种情况下，青年路小学的许多中层领导和优秀教师顿时脱颖而出，成为了中牟教育的中坚力量。他们分布在各所新建学校，担起了学校发展的重担。像郭爱霞副校长现任平安路小学校长，郭国伟副校长现任文博路小学校长，张艳青主席现任文明路小学校长，校小丽主任现任轩顺街小学校长，周瑞增主席现任晨阳路小学校长，周丽敏副校长现任紫寰路小学校长，李继昌主任现任官渡镇周庄小学校长。他们能够从普通教师成长为一名合格的校长，是我们青年路小学的骄傲，是中牟教育之大兴，也是他们努力的结果使然。总之，是一件值得庆祝的事情。所以，不管是青年路小学的张改红校长，还是全体班子成员，亦或是普通教师都真心地为他们的成长而感到高兴，也为他们能担此重任而深感敬佩。他们走马上任，我们欣然欢送！

他们走上校长这个岗位，人才的招揽自然首当其冲。“巧妇难为无米之炊”，这个道理显而易见。他们从青年路小学走出，青年路小学就如同他们的“娘家人”一般，有啥困难，自然得回娘家搬救兵，这也在情理之中。所以，就在这样的情理之中，青年路小学的教师随之流失。例如，霍小芳老师，张相华老师，王宏斌主任，李慧老师，刘振华老师，张改兰老师，潘改凤老师，孙纪兰老师，张兰老师，李素英老师，陈俊丽老师，李霞老师，温伟老师，张强老师等一批优秀教师，他们都被各位新校长们带到了新的学校，担起了新的使命。

面对他们的纷纷离去，张改红校长也有很多的不舍，但她没有任何阻拦，而是欣然放行。她说:“他们离开青年路小学，自然是青年路小学的损失，但这只是从一个小的范围来说。如果从大局着想，他们的离开成就了中牟教育更大的发展，也不算是什么损失，反而是一种贡献。他们能够走上更高更大的平台，我为他们高兴。”她还说:“万事开头难，他们都是刚开始，一个新学校的组建着实不易，该帮的时候必须得帮。再说啦，他们来青年路小学要人，就如同回娘家搬救兵一样，我们若是不让走，一则显得我们不仗义，二则对于我们的老同事来说，他们会很为难，教体局也会很为难，与其三方都不愉快，不如让我们青年路小学忍痛割爱，这样只有我们青年路小学单方面承受压力，与三方面都不开心的局面相比，还是要好很多的！”

面对青年路小学的人才流失，张校长沉着冷静，不急不躁，虽然忍痛，但还是愿意割爱，并且是欣然放行，从不阻拦。并且，在他们纷纷离开的这段时间里，张校长早已做好了如何培训新教师的打算。

这件事以后，我想不只是我一个人，青年路小学的全体班子成员无一人不佩服张校长的心胸和格局的。真的是“巾帼不让须眉”啊！张改红校长真的做到了！

张校长经常跟我们讲“格局”，她说不管是做人还是做事，格局一定要大。像王宏斌主任虽然已经在紫鬟路小学工作，但我们学校如果需要他帮忙，他不管多累，都会抽出时间来到青年路小学，哪怕是加班一整夜，他也毫无怨言，这就是一种大格局。李继昌主任也已奔赴新的岗位，但我们学校有了困难，他依然是随叫随到，这也是一种大格局。他们对于我们来说，真的如同亲人一般。

在青年路小学工作确实很忙，很累，但是我们忙得踏实，累得其所。学校就像一个大家庭一样，在张校长的带领下，越来越有家的味道，越来越能找到工作的动力和激情。

曾经我也有过这样的理想，就是想让学校有一种家的味道，同事之间如同兄弟姐妹一般，不用勾心斗角，不必处处提防，有的只是相互帮助，坦诚直言。这样才能全身心的投入工作之中，不必有任何后顾之忧。我觉得目前的青年路小学越来越接近我的理想，我相信，在我们张校长的带领下，我们的学校会越来越好，我们的“家人们”也会越来越亲！

有人说，智商高不高没有关系，情商高不高也没关系，关键是格局要大。说白了，做人得大气。只有心胸宽广的人才能不拘小节，成就大事业。我发现，在我们青年路小学这个大家庭里，张校长的大格局时时刻刻在影响着每一个人。从班子成员到普通老师，每一个人的思想都在转变，每一个人精神都在不断升华。正所谓“一名好校长就是一所好学校”“一名大格局的校长必将开启一所名校新的里程！”