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沙发
楼主 |
发表于 2017-5-16 10:15:55
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二是要讲求方法学,这是一个学习态度的问题。坚持把学习作为一种态度、一种追求,树立终身学习理念,学会不断放空自己,又不断充实自己,由“要我学习”向“我要学习”转变,由“一劳永逸”向“学无止境”转变。省政协机关的学习还是有两种倾向的。一种是一些党员领导同志、特别是具有丰富实践工作经验的老同志,认为自己掌握的知识很丰富、工作压力也不大,应该够用了,从而放松了学习;还有一部分年轻同志,信息渠道广,微信、电脑等等,自认知道得很多,懂得不少,实际上却都是模棱两可,知其然不知其所以然。所以,在“两学一做”学习教育常态化制度化过程中,我们要克服这些倾向。首先要掌握科学的学习方法。最重要方法就是继承和发扬。马克思、恩格斯就是在批判地继承和吸收人类关于自然科学、社会科学、政治经济学等优秀成果的基础上,创立的科学社会主义。其次要培养良好学风。学风与作风、文风紧密相连,也是党风的体现。毛泽东同志在《改造我们的学习》中用“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”这副对联形容学风漂浮的人。我们的一些同志是否存在这样的问题?离开电脑、离开手机、离开讲稿,还能讲清楚学过什么、学会了什么吗?其次要增强学习效果。学习关键要看效果。通过学习思考,写一篇心得体会,要比抄写原文、记笔记的效果好。带着问题,通过查阅典籍、共同讨论,问题得到解决,肯定会很大有收获,不再是“空对空”。
三是要带着思考学,这是一个学习目的的问题。学习就是求知、求证、求真、求美,学习的过程也是发现问题、分析问题、解决问题的过程。省政协干部在“两学一做”学习教育中既要系统地学,也要有针对性,找到最佳结合点。要坚持学用结合、学用相长,找到每名党员的结合点、主攻点,坚持干什么学什么、缺什么补什么,不断提高自身素质和业务能力水平,真正当好党委、政府的参谋助手。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要在“做”上拓展,着力解决好“做什么”,“怎么做”的问题
“两学一做”,“做”是最终的落脚点。广大党员一定要坚持学做互进、知行合一,从具体事情做起,从具体问题改起,做一名合格的共产党员。
一是政治合格,要内化于心,外化于行。内化是“里”,外化是“表”,“表里如一”、“言行一致”,是我们党的一贯主张,也是对党员干部的基本要求。口是心非,当面一套、背后一套,就是典型的“两面人”。学党章党规、学系列讲话,怎么内化?就是要融化进血液、融化进骨髓,表现在言行、体现于工作之中。习近平总书记指出,要补足共产党人精神上的“钙”。补“钙”,就是要内化,要真正入脑入心。有的党员干部觉得,内在的东西只要隐藏的深别人就看不到,这是典型的“掩耳盗铃”。一个人的一句话、一个动作、甚至一个眼神都有可能反映他的真实内心。所以,只有内化于心,才能真正外化于行。政协机关作为一个政治组织,最大的、第一位的就是讲政治,就是自觉践行“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉做到在思想上高度信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟。这才是真正的政治合格。我们推进“两学一做”学习教育常态化制度化还是要强调“问题导向”。一定把问题找准、找实,要针对问题建立台账,逐一解决、逐一消号,做到解决不到位不罢手,解决不彻底不收兵。
二是执行纪律合格,要坚持问题导向,真抓真改。我们省政协机关纪律总体上是好的,很有战斗力。但是也存在松散问题。3月底,全国政协开展了“庸懒散松”专项集中整治工作,张庆黎副主席做了动员讲话。我在全国政协通报上做了签批,指出全国政协机关干部中存在的问题,在我们的干部中也不同程度的存在。机关的党员干部要执行纪律合格就是要抓准问题。大家想一想,我们是否缺乏创新精神、工作标准不高、创新能力不足,是否工作热情不高、因循守旧、故步自封、安于现状,是否工作主动性差、朝气锐气不足、拼搏精神不强,是否遇到问题绕道走、不愿担当、没有作为,或者更为严重的规矩意识不强、会上不说、会后乱说?这些现象和问题只是机关“庸懒散松”的一个总体概括,具体到每个部门、每位干部,表现各有不同。有的患了其中的一种病,有的“四病”齐全;有的症状轻微,有的则很严重。所以我们开展“庸懒散松”治理工作,就是要坚持问题导向,真抓真改、常抓常改,真正做到懂规矩、守纪律。 |
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