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沙发
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发表于 2010-8-19 20:03:00
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采访中,一位资深教育^专~家也专门提到了多数私立幼儿园教师待遇过低的问题。工资过低使得私立幼儿园的老师没有职业荣誉感,也没有成绩感,这种状况下,老师也是人,也会心里不平衡,也会琢磨,园里收人家一个小朋友一年三四万元,给老师就几百元的月薪,凭什么要献爱心。
这位^专~家还告诉记者,为了降低员工的成本,不少私立幼儿园都用实习生来代替正规的老师。每年,都从北京周边的山西、内蒙古、河北招来一批实习生,管吃管住,一个月给200元。来实习的学生都挺乐意,在北京干一年,吃住不愁,还有几百元补贴。这一批走了,又招一批。幼儿园的配置就是一个班三个老师,但其实在不少私立幼儿园里,正式的老师一班只有一个,其余两名都是实习生。
家长们都希望幼儿园都像其宣传的那样,老师都有专业文凭,但实际上,1000元出头的工资,哪里去找专业的老师?私立幼儿园老师素质不高,流动性大,背后的原因就是,较低的待遇难以吸引到高素质的人才。
在^专~家看来,幼儿园的老师确实应该具备一定的专业素养,要懂得儿童的健康学,还要懂得儿童的心理学。3~6岁实际上是人格形成的关键时期,假如情绪不健康,小朋友长期处于紧张、焦虑的状况,不利于其健康人格的形成。
也有一些私立幼儿园口碑不错。北京朝阳区的赵女士就对自身精挑细选的那家幼儿园非常满意,尽管每个月4500元的托儿费价格不菲,但她觉得物有所值,3年下来,原来让家长惯得蛮横自私的小朋友变得文质彬彬。赵女士和不少家长总结了为什么这家幼儿园能得到家长的认可,是因为幼儿园的园长是按教育机构的规律在经营这家幼儿园,而不是把幼儿园看做是一个赚钱的机构。
在这样理念的支撑下,园长舍得花钱给老师进行培训,老师的待遇也有所保证。赵女士听说,一到假期,园长就组织老师们外出学习,这个夏天老师还轮番去了上海世博会。
当然老师待遇和培训只是建好幼儿园的条件之一,在赵女士看来,更关键的是从园长到老师对待幼儿园的理念究竟是什么,是教书育人,还是把幼儿园当做挣钱的机器。
在私立幼儿园遇到问题投诉无门
老师打小朋友,家长该向谁投诉?假如在公立幼儿园,答案很简单,找教育部门,总会有人管的。但对让小朋友上私立幼儿园的黄先生一家来说,为这个问题争论了若干次。起先,黄先生主张找园长。但是媒体已有的报道告诉他,若干起家长投诉幼儿园老师打小朋友的事件,幼儿园的负责人都把责任推得干干净净,也绝对不供认老师有打小朋友这样出格的行为,通常都会把责任推给小朋友,说小朋友表达不清。
黄先生小朋友在的那所幼儿园就出过这样的事件,10多位家长一起投诉一位老师打小朋友,并且有的小朋友还被打伤了,但幼儿园从园长到老师都矢口否认,坚决不道歉。最后愤怒的家长们带着帐篷去幼儿园门口静坐。这样的前车之鉴让黄先生犹豫不决,万一去找园长被撅回来怎么办,要是因为家长找了园长,老师报仇小朋友怎么办?纠结了几天之后,黄先生决定放弃找园长告状的想法,只得忍了。
老师打小朋友的事情一而再、再而三地出现在同一所幼儿园,不能不说这样的幼儿园管理上是有问题的。但另一方面也说明,上一次的事件并没有引起相关部门的关注,私立幼儿园的监管处于真空地带。
最近几年,私立幼儿园老师打小朋友,或者服务缩水,或者实际情况与招生广告相差太多等问题不时见诸报端,可令人疑惑的是,家长们似乎对遇到的问题投诉无门。
比方说,遇到老师打人的问题,家长们的反应是八仙过海各显神通,最极端的就是去幼儿园门口示威。还有的家长报警,但警方取证也比较困难。
北京李女士的儿子就被老师把耳朵给打出了问题,园方坚持认为小朋友耳朵的问题是天生的,但李女士要求幼儿园出具小朋友每年在幼儿园的体检证明,因为那些资料能证明小朋友的耳朵一直没有问题,但幼儿园就是不给,双方一直僵持着。
小朋友也是上了私立幼儿园的王女士说,幼儿园还有更多的问题不知该向哪个部门反映。比方,幼儿园冬天室温只有16℃,小朋友们都得衣着厚厚的冬装,小手都长了冻疮。可幼儿园的答复是,室温低一点好,不会感冒。王女士说,这个逻辑是不错,但政府都已把冬季采暖的达标温度提高到了18℃,幼儿园为什么不能更人性呢。据王女士所知,一些好的公立幼儿园,不为采暖费发愁的那些,室温都在20℃,小朋友们至少不会生冻疮。
在和私立幼儿园磨合的过程中,家长都觉得不像和一个教育机构在打交道,更像是和一个锱铢必较的商人打交道。 (本报记者 刘世昕 李丽)
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