局长2017年度工作动员大会发言稿

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局长2017年度工作动员大会发言稿
同志们：
一年之计在于春。今天，我们召开2017年度工作动员大会，主要任务是贯彻落实全国、全省水利工作会议精神，分析研判流域水利工作面临的形势和任务，签订2017年度重点工作目标管理责任书，安排部署今年的各项重点工作，动员激励广大干部职工，坚定信心、锐意进取，真抓实干、开拓创新，在全局上下形成聚精会神搞建设、同心协力谋发展的良好局面。
下面，我讲四个方面的意见。
一、把握大局大势，增强新形势下抓好流域水利工作的自觉性
2017年是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年，经济发展全面进入“新常态”，流域水利改革进入“攻坚期”。只有科学认识流域水利事业发展面临的形势和任务，才能在推进工作中争得主动、赢得先机。
第一，抓好流域水利工作，是顺应经济新常态的必然要求。党的十八大以来，从中央到地方高度重视水利工作，以习近平同志为核心的党中央明确提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时期水利工作方针，形成了治水兴水管水重要战略思想；今年中央一号文件聚焦农业供给侧结构性改革，把水利作为推行农业绿色生产方式的重要支撑；中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推行河长制的意见》，进一步加强河湖管理保护工作；国家发展改革委、水利部、住房城乡建设部联合印发了《水利改革发展“十三五”规划》，是指导今后五年水利改革发展的重要依据；中央深改办正式将甘肃省xx流域确定为水流产权确权试点，开展水资源和水域、岸线等水生态空间确权试点；省委、省政府确定的建设国家生态安全屏障、打造河西走廊文化生态区的战略举措，对水资源的优化配置赋予了新内涵。这一系列的政策机遇，对我们的工作提出了新要求。我们必须抢抓机遇、积极作为，在新的起点上推动流域水利改革发展再上新台阶。
第二，抓好流域水利工作，是贯彻发展新理念的实际行动。创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是我们党的重大理论创新成果，更是做好新时期水利工作的根本遵循。从创新发展看，必须全面推进治水思路理念、方式方法和体制机制创新，加快实现从粗放用水向节约用水转变，从供水管理向需水管理转变，从局部治理向系统治理转变，统筹解决好水短缺、水生态、水环境问题。从协调发展看，必须紧紧围绕地方城镇化和新农村建设双轮驱动以及精准扶贫要求，完善水利设施，优化灌区管理，不断提高水利发展与经济社会发展的协调性。从绿色发展看，必须坚持节约优先、保护优先，以水定产、以水定城，充分发挥水资源管理红线的刚性约束作用，着力提升流域自然生态系统的稳定性和生态服务功能。从开放发展看，必须坚持互利共赢的开放理念，主动出击，多方沟通，深化与地方党委、政府的务实合作，拓宽流域水利事业发展空间。从共享发展看，必须着力解决人民群众最关心最直接最现实的流域水利问题，关注民生，优化服务，增进福祉，让灌区群众和干部职工有更多的获得感。

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第三，抓好流域水利工作，是开创治水新局面的迫切需要。刚刚走过的2016年，是我局各项事业全面快速发展、取得明显成效的关键一年。全局上下团结一心、攻坚克难，统筹抓好灌区管理、项目建设、水资源管理、水利改革各项工作，圆满完成了年初确定的目标任务。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，在具体工作中还存在灌溉定额仍然较高、《敦煌规划》田间工程进度滞后、水资源供需矛盾较为突出、水利改革推进缓慢、个别干部职工精神状态不佳等突出问题。当前，我局正处在推进水利事业改革发展的关键时期，面临着千帆竞发不进则退的严峻形势。我们有压力、更有动力，有挑战、更有机遇。全局广大干部职工一定要认清形势、主动作为，把单位部门的智慧和能量激发出来，把干部职工的激情和干劲调动起来，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，锐意进取，开拓创新，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，确保如期完成各项目标任务。
二、聚焦灌区现代化建设，合力推进2017年各项工作再上新台阶
2017年全局工作的总体要求是：以党的十八大、十八届六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委、省政府的部署要求，牢固树立新发展理念，顺应经济发展新常态，抢抓水利发展新机遇，把建设一个生态良好、设施完善、惠及民生、流域和谐、管理一流的现代化灌区作为开展各项工作的长期目标，推动形成依法治水、科学管水、和谐用水的生动局面。
2017年全局重点工作的任务目标是：
——水费收入稳中有增，全年完成水费预算收入6454万元；
——发电生产安全高效，全年实现电费预算收入3581万元；
——灌区建管科学规范，以节水型、信息化、服务型灌区建设为抓手，全力推进现代化灌区建设；
——工程建设提质增量，全面完成《敦煌规划》项目骨干工程和田间工程剩余工程建设任务，完成双塔水库除险加固等重点建设工程17项，估算投资2.13亿元；
——水利改革稳步推进，切实抓好水权、水价改革工作，全面启动水流产权改革，推行河长制，确保水权试点通过验收。
围绕上述目标任务，今年要重点抓好五个方面的工作：
第一，紧盯灌区现代化建设目标，把服务民生作为各项工作的出发点。按照以人为本和普惠性、均等化、可持续的发展方向，始终把水资源作为最重要的公共产品、最普惠的民生福祉，精准施策、定向发力，疏通服务灌区群众和干部职工的“最后一公里”。一要优化灌溉供水润民生。坚持“总量控制、定额管理”原则，以满足灌区农业发展和群众需求为目标，逐级申报灌溉面积，规范签订供水协议，科学制定下达蓄、调、引、灌计划，严格统一调度、统一管理，加大计划执行力度，落实总量管控标准，强化渠系利用率和对口率考核，确保实现计划执行的严肃性、计量实测的准确性和数据统计的真实性。坚持开放发展理念，在保证灌区农业用水的同时，逐步向高效益的工业项目、发电供水、城市供水等方面发展，为现代化灌区水资源的合理配置打好基础。二要加强运行维护保民生。以抓好节水型、信息化灌区建设为突破口，按照河西走廊国家级高效节水灌溉示范区要求，有计划地推广管灌、滴灌、微灌等高效节水灌溉技术，不断优化农业生产结构。注重抓好维修养护，足额保证维修资金，从严落实水库管理责任，扎实开展工程“三季”维修，严抓制度执行，狠抓管理运行，切实提高安全输水能力。坚持“填平补齐、升级换代”的原则，广泛推行互联网+水务管理，重点抓好信息化调度中心设备的升级改造，全覆盖实施灌区信息化系统斗口水量实时监测与闸门自动控制系统建设工程，实现水资源高效利用和灌区可持续发展。三要推行阳光水务利民生。健全落实“阳光水务”各项措施及实施标准，制定出台我局水利工程管理考核细则，全面推进灌区服务设施、服务能力建设，广泛普及斗口水量自动测报系统、微信公众平台、手机短信等方式，让用水户更加方便快捷地同步查询水量、水费信息。深入推行水务公开、行风评议等措施，发挥好农民用水户协会作用，创新完善管理服务制度和考核评价体系，主动接受监督，努力建设群众满意灌区。四要维护职工利益惠民生。紧扣干部职工关心关注的热点难点问题，结合我局职工人数多、管辖范围广、工作任务重的特点，加大投入力度，改善办公条件，对基层站所的学习、工作、生活等设施设备进行改造提升，创造良好的生产生活环境。健全完善绩效考核、人事改革、薪酬改革等体制机制，逐年提高干部职工生活质量和收入水平，激发爱岗敬业的工作热情，让全局干部职工共享水利改革发展成果。

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第二，紧盯灌区现代化建设目标，把设施建设作为各项工作的着力点。坚持用水利项目建设推动流域事业发展，紧紧抓住国家和省上加快水利基础设施建设的一系列政策机遇，积极引项目争资金，切实提高水利工程的质量和效益，为现代化灌区建设补齐短板、提供支撑。一要坚持高起点规划。按照“干今年、想明年、谋后年、备长远”的工作思路，从流域水利事业长远发展的角度出发，结合农业供给侧结构性改革相关要求，分析梳理灌溉工程、水利设施等方面存在的“短板”，精心谋划，科学规划，确定一批切合我局实际、符合流域发展的建设项目，做深做细项目前期工作，抓紧抓实项目储备论证。同时，要认真谋划2017年度的水利建设项目，及早与相关部门沟通协调，做好项目可研、初设、报批等前期工作，为项目及资金争取工作创造必要条件。二要坚持高标准建设。今年，我局计划实施重点水利工程项目17项，估算投资2.13亿元，内容包括《敦煌规划》剩余骨干、田间节水改造工程建设任务，以及双塔水库除险加固、中小河流治理、水土保持、灌区节水改造、山洪灾害防治等重点项目。可以说，点多、面广、战线长，加强水利工程建设管理刻不容缓。在确保项目进度的同时，要严格履行基本建设程序，落实好项目法人、招标投标、施工监理、质量监控、安全检查、资金使用、合同管理等各项制度，切实提高工程质量。同时，要认真做好已完工项目的竣工决算、质量评价、资料汇总、报告编写等工作，争取在8月底完成《敦煌规划》项目2013—2014年度骨干工程12个子项工程的竣工验收。三要坚持高水平管护。建好、管好、用好水利工程，实现建设管理一体化，是建设现代化灌区的必要条件，也是对我们工作的重大考验。一直以来，我们在水利工程设施管护中推行的“划段承包”责任制取得了很好的成效，今后要继续坚持、全面落实，把各类设施、各级渠道的维修管护责任落实到所、段（站），量化到个人，做到无遗漏、全覆盖。要进一步修订完善水利设施管护制度和运行管理办法，对已完工的水利工程要及时办理固定资产移交管理手续，各灌区管理处要针对移交工程类型，靠实管理责任，落实管理措施，不断完善权责明确、精简高效、制度完善、管理科学的工程运行管理机制。
第三，紧盯灌区现代化建设目标，把保护生态作为各项工作的控制点。坚持以水定需、因水制宜、量水而行，严格落实水资源消耗总量和强度“双控制”管理措施，全力推动灌区生态文明建设。一要严格落实水资源管理制度。去年年底的环保大督查和前段时间引起社会关注的祁连山生态问题，反映出我们的水资源保护还有不到位的地方，要切实引起高度的警觉和重视。按照水资源可持续利用、水治理体系现代化的工作目标，全面落实最严格的水资源管理制度，建立健全水资源消耗总量和强度双控指标体系，下达年度取水计划，严格用水许可审批，规范水资源费收缴使用，积极做好与政府用水约束性考核指标的衔接工作，逐步落实省上下达的用水总量控制目标。加强水功能区监测管理，对流域内水源保护、水土保持和环境保护开展常态化的监督巡查、专项检查和日常监测，严厉杜绝乱挖滥采和河道排污等行为，保障灌区生产生活用水的水质安全。二要不断提高水资源管理能力。去年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推行河长制的意见》，水利部等10部委随后印发了实施方案，前不久，省水利厅也拟定了工作方案，明确在河西内陆河流域先行一步推行、2018年在全省全面推开的目标。全面推行河长制是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的内在要求，也是推进现代化灌区建设的重要举措。我们要坚决执行上级部署要求，积极配合水利厅、酒泉市做好相关工作，加快建立以党政领导负责制为核心、以节水治污控源和生态保护修复为重点、覆盖省市县乡四级的河长体系。坚持依法治水、依法管水，有效履行行政职能，进一步规范河道与采砂管理工作，组织开展以水库、河道、采砂场点、工业取水点、涉河建设项目为重点的河湖专项执法检查活动，维护灌区良好的水事秩序。三要切实增强水资源生态效益。按照“保护与发展并重、生态与经济双赢”的思路，切实增强对流域综合治理和生态环境保护的紧迫感，进一步厘清生态用水范畴，科学规划，统筹调度，坚持向xx下游河道、各自然保护区排放生态用水，确保实现《敦煌规划》确定的下泄生态水量目标。注重发挥水资源的基础性、先导性、约束性作用，有计划地向玉门市、瓜州县城市绿化区、人工湖、防风林带提供生态用水，持续改善和修复生态环境，为打造水清、河畅、岸绿、景美的现代化灌区贡献力量。

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第四，紧盯灌区现代化建设目标，把管理创新作为各项工作的聚焦点。按照明晰水权创条件、改革水价促长效的思路，以推进水权、水价改革工作为重点，在保证流域生态用水需求的同时，为落实改革新举措、拓展用水新格局打好基础。一要在推进水权试点工作上下功夫。经过前期不懈努力，xx流域全国水权试点改革取得突破性进展，水权确权发证工作基本完成，水权交易平台即将建成。当前的工作重点，就是要严格按照水权试点工作方案确定的各项工作任务，坚决摒弃“等、靠、要”的消极思想，切实加强与地方政府和水行政部门的协作配合，认真做好水权确权登记、交易平台建设、相关制度体系建设等工作。特别是要在5月底以前，保质保量完成资料收集整理、制度修订完善等各项准备工作，确保验收顺利通过。二要在做好水价调整工作上严要求。农业水价偏低一直是制约水资源管理节约保护、高效配置的重大课题，也是制约我局事业发展的一个难题。前不久，省发改委下发了《关于进一步放开和下放部分政府定价项目的通知》，对于水价调整工作指出：“不跨市州的省属水利工程供水价格授权市（州）人民政府定价”，明确xx灌区的水价调整工作由酒泉市人民政府管辖。下一步，水价调整工作由财务处牵头，相关处室配合，抓紧与酒泉市发改、水务等部门沟通衔接，及时跟进，盯住落实，尽快完成农业水价调整工作。三要在水流产权试点工作上出成效。大家都知道，xx流域是中央深改办确定的全国6个水流产权确权试点之一，工作标准高、时间紧、任务非常艰巨。我们要突出重点、攻克难点，严格按照《水流产权确权试点方案》明确的指导思想和原则，在改革落实上投入更大精力，建立抓落实的台账，逐条逐项推进，扎实做好流域水资源和水域、岸线等水生态空间确权试点工作，倒排工期，跑表计时，到点验收，用改革创新的成果凸显现代化灌区建设管理的成效。
第五，紧盯灌区现代化建设目标，把和谐效能作为各项工作的参照点。坚持从抓好科学调度、安全生产和综合经营入手，更加注重与地方政府的团结协作，努力营造安全高效、规范有序、和谐稳定的灌区发展环境。一要抓好发电生产增效益。坚持“电调服从水调”的原则，不断优化调度方案，科学调剂好来水量、灌溉用水和发电用水的关系，健全完善电站运行管理办法，充分发挥自动化信息监控系统在调度运行中的作用，保证干渠流量稳定。科学制定检修计划，扎实开展三季检修、日常维护保养和预防性试验等工作，确保所有设备正常高效运行，努力实现发电效益最大化，为建设现代化灌区提供优质高效的清洁能源。二要抓好监管防范保安全。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，层层传导压力，人人落实责任，切实把安全生产“一岗双责”和“一票否决”的制度落到实处。要针对工程建设、设施修护、防汛度汛等容易发生安全生产事故的薄弱环节，建立事故风险和隐患排查双重预防机制，严格执行安全生产巡查、安全生产信息报送和处置等制度，确保灌区安全生产形势稳定，实现全年安全生产事故为零目标。三要抓好综合经营重规范。对于综合经营工作，我们的基本要求就是依法依规、规范有序，积极稳妥、提升效益，一切经营活动必须严格执行财经纪律和相关制度。赤金峡旅游风景区公司要创新企业发展理念，充分利用自身资源盘活资产，增强发展实力，提高经营效益，力争打造成为地方水利旅游业发展的龙头企业。各基层管理处要注重抓好土地经营管理，想方设法解决存在的经营纠纷，既不能造成财产流失，也不能损害他人利益。局属各现有企业要坚持市场化运作，界定各自业务，分类规范经营，做到管理有序、稳步发展。四要抓好沟通协作促和谐。灌区经济社会的发展离不开水资源的保障与支撑，流域水利事业的发展更离不开地方党委政府的关心与支持，特别是水权水价改革、灌区建设管理、职工生产生活等方方面面的工作，都需要地方政府的配合支持。在今后的工作中，我们要坚持互利共赢、互惠共享的开放理念，继续加强与酒泉市和玉门市、瓜州县的沟通协作，在深度和广度上拓展延伸，拓宽水利事业发展空间，更好地造福一方百姓，滋养一方水土，在齐心协力推进现代化灌区建设的同时，为打造活力小康生态魅力幸福酒泉提供坚强水利保障。

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三、坚持从严从实，保证全面从严管党治党各项措施落实到位
党的十八届六中全会吹响了全面从严治党的“集结号”，只有把党的建设作为第一保证，抓班子带队伍，抓作风促干劲，抓基层强基础，才能为我们的事业发展提供坚强保障。
第一，坚持思想教育从严，激发践行宗旨的内生动力。当前，加强理论武装、锤炼党性修养的重点，就是要坚持全覆盖、常态化、求实效，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的效果。一要坚定理想信念。认真学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，在思想和行动上始终与局党委保持高度一致，做到政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格。二要坚持真学实学。突出党的最新理论、时政精神和重大部署，原汁原味学习讲话精神，逐字逐句研读《准则》《条例》，采取干部轮训、专家辅导、网站解读等方式，争创学习型党组织、争做学习型党员。三要做到学以致用。坚持边学习、边思考、边实践，把抓学习与干工作、解难题、促发展有效结合起来，把学习的过程转化为谋划工作的思路、落实工作的措施、推进工作的本领，做到真学真懂、真信真用。
第二，坚持作风改进从严，树立务实高效的良好形象。职工群众评价党的作风好坏，主要是看身边的基层组织和党员干部。我们必须以坚决的态度、有力的举措加强和改进作风，树立单位和个人的良好形象。一要时刻保持“高压”态势。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，以巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果为抓手，坚持抓早抓小，把功夫下在平时，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，增强党员干部的免疫力。二要牢固树立“法规”意识。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定和水利厅、局党委出台的各项规章制度，严格按照政策法规和程序要求办事，自觉把思想和行为置于组织的视野之内、法规的约束之中、群众的监督之下。三要处处体现“实干”作风。坚持把抓执行、抓落实作为最基本的政治职责，对局里作出的决策部署和确定的目标任务，要找准突破口、选准着力点，一项一项的定措施、抓落实，力争在改革创新上快人一拍、在工作实效上胜人一筹。
第三，坚持组织建设从严，构筑坚强有力的战斗堡垒。抓基层打基础，是推动基层党建工作的必然要求和主攻方向，必须坚持不懈地抓紧抓实。一要严格落实责任清单。围绕解决好党建工作“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”的问题，局党委制定了全面从严治党责任清单，各级党组织要高度重视，明确工作标准，强化考评问效，形成层层传导压力、上下贯通有序的责任链条，推动党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二要全面加强组织建设。立足组织、工作、职能、领导“四个覆盖”，及时跟进和创新基层组织设置，结合元月份完成的副科级以上干部轮岗交流，对局机关、电站处12个联合党支部进行调整，凡是党员人数达到3人以上的科级以上单位全部设立党支部（基层管理处机关、局机关处室科级单位除外），组织开展集中换届，选优配强党组织书记，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。三要认真抓好常规工作。严格按照服务型党组织建设“六有”目标（有坚强有力的领导班子、本领过硬的党员队伍、功能实用的活动阵地、形式多样的工作载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩），深入推进党组织规范化建设和示范性党支部建设，广泛推行“划区设岗”党建载体活动，在各项业务工作中，把党员的身份亮出来、承诺亮出来、职责亮出来，以党建工作的创新带动水利工作的发展。

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第四，坚持选人用人从严，锻造干事创业的中坚力量。主动顺应新常态下加强党员干部队伍建设的新要求，努力使各级领导班子成为引领事业发展的坚强堡垒，广大党员干部成为推动事业发展的骨干力量。一要加强党员队伍管理。严把党员入口关、教育关、管理关，抓好入党积极分子培养，高标准、高质量发展党员；持续加强理想信念和思想道德教育，强化党员党性观念；严格落实“三会一课”、党性分析、民主评议、组织生活会等制度，努力锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。二要优化干部队伍建设。从流域水利发展需要、领导班子建设需要出发，按照新时期好干部标准，坚持依事选人、人岗相适，严把程序关、识别关和廉政关，真正把那些想干事、会干事、不出事的干部选拔出来。全面加强干部日常监督管理，严格执行民主集中制、重大事项报告、谈心谈话等制度，着力规范履职用权的行为准则。三要发挥人才队伍作用。坚持把人才作为第一资源，通过职工自学、岗位培训、业务练兵等继续教育方式，提高干部职工能力素质。围绕水利重点工程建设、重要课题研究、重点领域发展，培养一批技术带头人，为现代化灌区建设管理做好人才储备。
第五，坚持宣传引导从严，凝聚推动发展的强大合力。精神文明建设是推进水利事业改革发展的必然要求，也是凝聚全局党员干部力量的重要途径，必须高度重视、精心组织，不断增强工作的针对性和实效性。一要精心培育单位文化品牌。从加强流域水利文化建设入手，组织开展职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、经典诵读、文明餐桌等活动，配套建设运动场、健身房、图书室、宣传栏等党建活动场所和文化宣传阵地，积极组建各类兴趣小组，提高健康意识，倡导健康向上的生活方式。二要重点加强舆论宣传工作。深入挖掘水利建设、水务管理中的典型经验和亮点工作，大力宣传我局水利事业发展对地方经济社会发展做出的贡献和支撑，注重抓好“最美家乡河”的宣传推介，在培育典型、选树典型上下功夫，为事业发展提供思想保证和舆论支持。三要注重发挥群团组织作用。健全完善以党组织为核心，工、青、妇等群团组织为补充的组织覆盖体系，工会组织要广泛开展 “工人先锋号”、“模范职工之家” 创建活动，发挥好“娘家人”作用；共青团组织要通过开展青工岗位练兵和“青年文明号”创建活动，发挥好“生力军”作用；女工组织要创新开展“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”创建活动，发挥好 “半边天”作用。四要认真做好文明单位复审工作。今年，中央文明委要对全国文明单位进行复审，全局上下都要高度重视这项工作，严格按照复审的标准和要求，不折不扣完成各项工作。同时，继续抓好各级各类文明单位创建活动，进一步增强行业归属感和集体荣誉感。
第六，坚持监督执纪从严，营造风清气正的发展环境。勤政为民、廉洁奉公，是对党员干部的最基本要求，也是健康成长的关键所在。我们每一位党员干部，都要带头自律修身，把“严”、“实”、“常”的刚性要求贯穿到实际工作中、落实到具体行动上。一要筑牢拒腐防变的思想防线。以党纪国法教育、廉政知识教育和从政道德教育为主要内容，扎实开展廉政文化“进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭”活动，通过集中培训学习、观看警示电教片、发送廉政短信和廉政党课、家庭助廉座谈会等多种形式的教育活动，筑牢“不想腐”的思想根基。二要构筑全面覆盖的责任体系。紧扣“3783”主体责任体系和“866”评判标准，深入学习贯彻《准则》《条例》，严格执行“一岗双责”、述职述廉、廉政约谈、责任追究等制度，把党风廉政建设时时抓在手上、放在心上，形成“不能腐”的责任体系。三要健全惩防并举的工作机制。围绕资金使用、人事管理、工程建设、物资采购等重点环节，健全完善廉政风险防控工作机制，细化落实领导干部和重要岗位权力清单。严格执行财经纪律，规范资金支付程序，提高资金使用效益，抓好“雁过拨毛”式腐败问题整治，营造“不敢腐”的工作氛围。

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四、注重实干苦干，确保今年各项重点工作任务圆满完成
落实是成事之道、发展之基。今年的改革发展任务繁重，形势逼人。逆水行舟、不进则退，我们要以涉深水、破坚冰、啃硬骨头的勇气和毅力抓好各项工作的推进落实。
第一，突出责任传导抓落实。今天的会议，我们对2017年的工作进行了全面安排部署，可以说，目标任务已经明确，内容举措已经敲定。各处室要结合各自实际，研究制定贯彻落实的具体措施和实施方案，形成推动落实的路线图、任务书和时间表，把目标和任务分解到岗位、细化到人头，把责任和压力落实到每个站所、每名职工，确保各项工作按照时间节点有力有序有效推进。
第二，突出考核问效抓落实。刚才，我们签订了2017年的目标管理责任书，明确了每项工作任务的具体要求、考核指标和奖惩办法。为确保考核工作更加科学合理，我们对今年的责任书进行了修改完善，对经济指标进行了优化调整，对基础奖、超额奖的幅度进行了合理划分，目的就是要充分调动干部职工的工作积极性。各处室要进一步强化跟踪问效，注重考核问责，通过督查调研、业务考评等多种方式，常态化督促指导重点工作推进落实情况，不仅要看作了哪些安排部署，更要看落实的实际效果，推动各项工作抓紧干、往前赶。
第三，突出团结协作抓落实。懂团结是大智慧，会团结是大本事，只有搞好团结，才能出权威、出成绩、出干部。大到一个处室，小到一个段所，大家一定要包容、大度，懂得团结和协作，大事多商量、小事多通气，发挥好班子的整体效能。对一些涉及几个单位携手推进的工作，要沟通衔接、合力攻坚，坚决摒弃“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的狭隘思想，真正用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，提高各级各层领导班子的凝聚力和战斗力。
第四，突出克难攻坚抓落实。长期以来，在加快水利事业改革发展的生动实践中，我们的干部职工爱岗敬业、吃苦耐劳，在服务发展中勇于担当、真抓实干，在推动改革中敢为人先、锐意进取，这些都是我们弥足珍贵的财富和资源。全局上下要继续弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，始终保持忠诚尽职、奋发有为的精神状态，始终保持迎难而上、争创一流的昂扬锐气，真正做到谋实策、办实事、求实效，用智慧和汗水谱写流域水利事业改革发展的崭新篇章。
同志们，新目标昭示新希望，新征程召唤新力量。做好今年的各项工作，任务艰巨，责任重大。让我们带着对发展的崇高责任、对事业的执着追求，坚定信心，开拓进取，真抓实干，为实现现代化灌区建设目标而努力奋斗！