管理反思 学习“弹性离校”政策

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今天学校开例会的主题是 “弹性离校”，“弹性离校”的政策具备以下几个特点：第一是自愿性,“弹性离校”面向所有有需求的学生家庭,以家长自愿报名、学生自主参加为前提,严禁以任何方式强制或变相强制学生参加,严禁任何单位和个人擅自“搭车”进行其他有偿服务。这就防止了一些学校借机搞补课,将“弹性离校”异化成培优。第二是学生参与“弹性离校”期间一律实行免费,严禁任何单位和个人向学生家庭直接或变相收取任何费用,不仅减轻了家长的经济负担,更体现了新政的惠民特点。第三是学校“弹性离校”工作实行校长负责制,明确外聘人员聘任程序和法律责任,加强安全管理,确保学生在校人身安全,为“弹性离校”划出安全红线。

诚然,在全面推行“弹性离校”工作的实践中,可能出现这样那样预想不到的现实疑难,需要进一步细化、完善配套措施,也需要社会各方积极配合,共同应对。但“弹性离校”由公共财政兜底彰显民本关怀,有助于帮助学生健康成长,也有利于社会和谐,值得社会各界关注、支持及改进推广。

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