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初中班主任经验介绍 多彩的教育多彩的班主任

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发表于 2016-12-10 18:39:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
感谢学校对我的信任让我担任七年级八班的班主任,对于班主任工作,说实话并非一朝一夕都能干好的,我第一年当班主任,真的没有什么经验可谈,所做的一切都离不开很多老师的帮助和指导。下面我把所学所做分享如下:

首先,像张寒、王会敏老师说的:一个班要有自己的方向,目标,创设环境。

因为八年级七班和八班就在旁边,无形中给我班学生做出了榜样,刚开始的时候,二楼谢明静、赵萌、赵薇等老师还给出帮助,指出这段时间班级自习课出现的不好现象,需要给学生说说点点了,我就比这葫芦画瓢做做。

借着学校班级文化建设这个活动,我选取了“印”这个字作为主题,一个字包含着印记、印象、心心相印等词,儿时不可再,追忆尤有迹,初一8班这个大家庭,每个人都要以尊师敬长、团结互助、勤奋刻苦、公平竞争、诚实守信超越自己的班风班纪严格要求自己,为了明天超越今天,一分耕耘一分收获,初中这三年的生活,是否印下你青春迷人的轨迹?

其次,像去年一起搭班的朱倩茜、田小宾、任静老师做的:选好班干部是班级管理成功的一般。民主选举,细致指导,树立班干部的威信又要指导班干部自律做出榜样,一视同仁。让班委时常反馈信息出谋划策发扬好的惩处不好的。

然后,像樊彦峰主任、冯长群老师做的:制定好班规,积分量化,奖惩得当,落实到位。座位排放是以6人小组为主,分别从考勤、卫生、纪律、学习、其他加分等方面细化(主要也是小组讨论得出项目),分值以1、2或5分进行加减,分值看似很少,但是一周为限,刚开始学生还不以为是,但是一周下来,各组积分分差甚大,有的组还有负百十分都感到很诧异,还有质疑记录的各种问题,随后就组长开会(收集问题)共同探讨,换组记录,当天记录当天公示当天事当天毕(组长、当事人、证明人、值班班长、老师逐层解决)公事公办。有人会问怎么奖惩,口头忽悠(请家长),最现实的就是小组座位挑选。短期刺激、实实在在刺激更能激发他们参与的积极性。(最终发现他们自己总结:发言、作业奖励积分、背诵过关奖励积分挣得最难分值大,纪律、说话等违纪现象等扣分分值小但是扣的快还容易)。

最后,像陈明宇和刘术东老师做的:交流谈心,细致入微,集体荣誉,感恩自律。时不时的找学生谈心交流,提出问题、发现问题、解决问题,从组长、班长的每天记录中找寻问题,共同探讨如何解决更好。一对一有针对性,像谢老师说的一次就针对一个问题解决一个问题,杀一儆百。

班主任是个需要群策群助的工作,要用心要耐心要走心,就像现在我们七年级的班主任,新手很多,我们办公室邓献丽老师就会带头,郭瑞平、杨豫、蒋丽娟等当过班主任的老师都会七嘴八舌的给出主意;班主任是个复杂繁琐的工作,需要时时学习时时反思,马五鹏还有刘冬梅老师就会点出,干班主任要条理清楚,重在落实重在清晰,一条一条让学生明确。

班主任工作才刚刚开始,各班学生不同,因才施教,集百家之长,补自家之短,我还有很多需要学习的地方,以后我会更加努力的工作,有什么不当之处还望大家批评指正。
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