2015—2016学年度第一学期工会工作计划

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2015—2016学年度第一学期工会工作计划
                     天涯区红塘小学    高亚安
一、指导思想：
我校工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习上级精神，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设为重点，增强工会组织凝聚力，提高教职
工素质，为扎实提高学校的教育教学质量而努力，从而推进学校工会建设。结合学校实际，拟着重做好下列工作：
二、主要工作：
（一）重视学习、提高，全面提升教师队伍整体素质
1、深入开展师德建设活动。
继续以《与时俱进，体现教师的先进性》学习、教师礼仪系列录像讲座的学习、观摩、讨论活动为中心，坚持从工会工作的特点出发，开展专题学习教育和交流，通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设
活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。
2、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作。
履行好工会参与学校教育教学的职能，教育广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。深入开展活动，以工会组建设为抓手，围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与课改教学，大胆探索和实践。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。
3、通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。
4、开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会。
（二）进一步推进校务公开民主管理工作，强化教职工学校主人的地位。
1、坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开栏，接受群众监督学校在制度的制定、执行的监督，以及一些重大决策的出台都要充分发挥广大教职工的积极性，使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子，提高参与管理的热情，增强教师队伍凝聚力。
2、向广大教师征集特色创建的“金点子”，谁的“金点子”被学校采纳，就给予精神上鼓励、物质上的奖励，使他们能“爱校如家。
（三）完善教代会制度，加强民主管理。
维护是工会的另一个职能，维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教职工代表大会制度，提高教代会代表的综合素质，
提高教代会代表参政、议政水平是当务之急。
1、充分发挥教代会代表的作用，让代表们充分发表意见，积极提出建议。要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。
2、举办好每期一次的教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学校民主决策、科学决策提供真实信息。
（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。
1、加强工会队伍的建设，要发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会，提高工会干部思想政治素质和业务素质。
2、加强理论学习。工会委员会所有成员，要善于学习，按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。
3、工会要自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。
4、继续抓好工会的常规管理工作。
（五）开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。
1、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。积极参加镇教育工会组织的各类活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的吸引力和凝聚力。
2、学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动。
（六）做好学校工会工作总结，切实维护教职工的合法权益，深入实施“送温暖”工程。
1、工会要承担好“第一责任人”的职责，深入了解每位教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处.使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。
2、随着学校制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。
3、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护，并做好工会工作总结报告。
4、进一步规范加大帮困送温暖力度，组织先进教师与特困学生帮困结对活动。
（七）切实关心退休教职工的精神和物质生活，使他们的生活水平与社会发展水平同步增长。
继续做好送温暖工程，对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休职工给予生活困难补助。使他们体会到组织的关心和温暖。