谁动了江西上饶50名教师的薪水

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谁动了我们的“薪水”

　　“先前的工资补发了，本科每月1197元，专科稍微少一点，年终还有绩效奖，算下来一年有两万多元。”1月5日，记者的手机里，收到了江西上饶县“特岗教师”周芳芳的这条短信，看得出来，周老师掩饰不住高兴。

　　和周老师一样的上饶50名“特岗教师”，终于在寒冷的岁末迎来了一个暖意融融的新年。

　　“一个月只有600元？”

　　十几名教师按捺不住到教育部门讨说法

　　事情还得从去年12月说起。

　　2009年12月中旬，一些江西上饶县“特岗教师”公开反映：他们从9月参加工作到12月中旬，近3个月了，未领过一分钱工资。

　　“我们时时追问，但终不能给予解决，并被告知一个月只有600元。”悲愤的心情溢于言表。

　　为了查证事实，记者奔赴上饶县进行调查。

　　原来，2009年，江西省上饶县公开招募50名“特岗教师”。根据2006年由教育部、财政部、人事部、中央编办联合下发的《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，所需资金由中央财政和地方财政共同承担。到2009年底，中央财政用于“特岗计划”教师工资性支出的专项资金达到人均每年20540元。

　　在这一利好政策的吸引下，不少高校毕业生踊跃报考，在2009年9月学校开学前，上饶县的“特岗教师”已经全部到位。不过，让他们困惑的是，直到2009年12月中旬，全部50名教师都未领到应得的工资。

　　“中央的政策那么明确，但我们却没领到工资。真不知道会怎么发。”“特岗教师”林必伟对记者连连诉苦。因为没有工资，这几个月一些“特岗教师”都是靠父母接济度日。

　　无奈之下，十几名“特岗教师”集体到上饶县教育局讨说法。

　　“我们确实有不可推卸的责任”

　　上饶县教育局负责人坦言政策执行不到位

　　在上饶县教育局，记者看到了一份2009年10—12月份新分配人员工资表。50名“特岗教师”只是在12月份领到过试用期工资，标准分别是本科685元，专科655元。

　　但是，按照江西省教育厅、财政厅等四部门联合下发的《江西省组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》，“特岗计划”教师工资享受国家规定的待遇，不实行试用期。上饶县出台的实施方案中也明确规定，“特岗计划”教师工资可提前定级，不实行试用期。

　　那么，政策如此明确，为何50名“特岗教师”却无法及时拿到足额发放的工资？

　　上饶县教育局人事股股长程远洋解释，财政拨款一直没有到位，影响了工资发放。县教育局曾向各学校口头交代，如果“特岗教师”在工资发放前生活困难，学校可以向其借款。此前有部分教师曾经向学校借过钱，但那不是工资。

　　“不存在资金不到位的情况，‘特岗计划’一出台，我们财政就做好了资金预算和拨付工作。”上饶县财政局副局长魏建明认为，“特岗教师”工资一拖再拖，主要还是因为各相关单位协调不够，政策执行不到位。

　　上饶县教育局副局长何钊也承认，教育主管部门在“特岗教师”工资发放方式、定级等方面的具体操作中存在延迟和失误现象，“这个事情不应该发生，我们确实有不可推卸的责任。”

　　面对本报记者，他们当即表示：在2009年12月31日之前，他们将为“特岗教师”补发拖欠的全部工资，并对现行的工资发放标准进行纠正。

　　欣慰的是，这次总算没有食言。岁末年初，不仅补发了工资，而且，据特岗教师们反映，上饶县教育局还专门开会向周芳芳们公开致歉。

　　一起“不应发生的事件”终于以一种圆满的方式得到了解决。(记者　吴齐强　卞民德)