江阴希望小学教师月工作量化考核表

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指标	量 化 内 容			分值	自评	组评	校评
1	出全勤（4分），遵守学校坐班制度（2分），积极参加学习会议、业务培训并做好有关记录（4分）。			10
2	按要求备好课（5分），做好教学常规工作（计划、总结、批改、辅导）符合学校要求（5分）。			10
3	按课程设置上课，不私自调课（1分），做好课前上课准备，依时进课室，下课不提早、不拖堂（3分），积极使用电教设备辅助教学（2分），积极参与学校或科组的教研活动，每月听课不少于两节（4分）。			10
4	参与课题研究工作（3分），有承担校、乡或县以上试验课、研究课任务（3分）。			6
5	按时完成学校、部门分配工作任务（5分），做好家访工作并有记录（4分），（班任25%，科任15%，以家访记录为准）。			9
6	按要求做好值日工作（4分），离校关好门窗、水电，责任区清洁（3分），班容班貌整洁、美化，学科教具、资料、电教设备保管良好（3分）。			10
7	能做好班干部的培养工作，每月有召开班、队干部会议，有记录（2分），班干部助手发挥好，班级凝聚力强，集会、两操有序纪律好（3分）。专职老师有健全相应的组织建设，定期召开骨干学生会议。			5
8	配合各部门工作，包括教学班学生积极参加各项训练（文、体、少先队、第二课堂等活动）（5分），专职老师能组织好相应的小组人员培训，必要时要利用休息日工作，要严要求，出成效。			5
9	各室场负责人所保管的室内设备完好，有造册登记，室内卫生好，设备摆放整齐。			5
10	能按教学内容上好每节课（3分），课堂纪律良好，学习气氛浓厚（3分），课堂教学效率高效果明显（4分）。			10
11	学生无违法（3分），无事故（3分），无严重违反校规（2分），后进生转化明显（2分）。			10
12	职业道德好，敬岗爱业（4分），无投诉、无体罚学生（3分），团结同事、共建和睦学校（3分）。			10
总评
突出贡献记录		扣分简要说明

注：本月累计事假
（天、节），病假
（天、节），应发全勤奖
元。

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都可以弄个