小学教师工作奖惩条例

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　为了不断提高广大教师的师德素质和业务技能，激发安小教师教育教学、教研教改、竞教竞技的积极性，为了进一步加强教学常规管理，全面实施素质教育，全面提高教学质量，特制定《安昌路小学教师工作奖惩条例》：
　　奖励：
　　一、对师德高尚、出满勤的教师，除每月发给出勤奖外，期末另设全勤奖50元。
　　二、教师参加教育科研课题实验获等级奖：
　　1、区、市、省、国家级一等奖分别奖：100、200、300、500元。
　　2、二、三等奖分别奖：50、100、200、300元。
　　三、教师参加竞教竞技获奖：
　　1、区、市、省、国家级一等奖分别奖：40、80、100、200元。
　　2、二、三等奖分别奖：20、40、80、100元。
　　四、教师论文获奖：
　　1、区、市、省、国家级一等奖分别奖：20、30、40、50元。
　　2、二、三等奖分别奖：15、20、30、40元。
　　五、教师发表作品及指导学生发表作品参照四（2）执行。
　　六、教师上教研课、优质课、示范课或经验交流、专题讲座，参照四（1）执行。
　　七、教师辅导学生参加竞赛获奖：
　　1、学生个人获奖：
　　①一等奖参照四（1）执行；②二、三等奖参照四（2）执行。
　　2、学生团体获奖：
　　①一等奖参照二（1）执行；②二、三等奖参照二（2）执行。
　　八、单科期末统考合格率100%且综合评估列全校同年级第一，奖20元。
　　九、班级期末统考语数双科合格率达100%奖班级40元，三年级以上英语统考合格率达到90%以上另奖30元。
　　十、各年级实施捆绑评估，综合评估年级第一名，1-3年级奖励100元，4-6年级奖励300元。
　　十一、在解决好工学矛盾的前提下，对聘入本校后才获得的高学历者进行奖励：大专100元，本科200元，研究生300元。
　　十二、骋入本校后购买电脑的奖励100元。
　　十三、教师获各类先进荣誉称号的，主管部门未奖，学校根据文件或视其情况奖励，上级部门已奖励的，学校不再奖励。
　　十四、各类奖励层次以学校认定为准。
　　十五、期末对各类工作人员进行全面考核评价，根据量化考评分奖励尽职守责人员。
　　惩罚：
　　一、教职工参与传播政治谣言，参与未经允许的游行、集会，除按相关法律处罚外，另罚500-800元。
　　二、教职工参与赌博，参与迷信活动，受到拘留处分除按相关法律处罚外，另罚500—800元。
　　三、教职工生活作风不检点，有认定事实，罚300-500元。
　　四、教职工有骂人、打架行为：有挑拨离间行为；有阳奉阴违或诽谤他人行为：有拉帮结派行为等，除按相关法律处罚外，另罚100—500元。
　　五、工作不服从分配，借故拖延或不执行造成不良影响的除罚100—500元外，学校将根据有关配套管理制度严加惩处。
　　六、违反“双八条”规定，任意增加学生课业负担，乱收费、乱办班出现安全事故，造成不良后果的，罚lOO-500元，严重者送交有关部门处理。
　　七、经检查发现未备课，未批改作业者，一次罚30—100元，且限期改正。
　　八、各类工作人员在教学工作中出现工作失职，除承担有关责任外，罚30-100元。
　　九、期末学科考试成绩（包括音乐、体育、美术、科学等各科教学）合格率达不到规定标准，罚20元。
　　十、凡迎接上级检查，出现失误者罚30—200元。
　　十一、校级以上学科团体达标不合格，每班次罚任课教师20元,限期达标，并向学校申请验收。
　　十二、凡驱赶差生，私自吸收学生，任意留级或不服从学校安排，除按学校有关规定处理外，每人次罚20-lOO元。
　　十三、班级入学率、巩固率达不到上级规定者，罚班主任教师20元。
　　十四、有下列情形之一者罚10-50元。
　　1、不按时上交各种资料表册：2、发现上班时间不在校不在岗：
　　3、上班带小孩、或做与教学无关的事：
　　4、开会说小话或看无关书报且不听制止；
　　5、开会、学习、参加活动不认真记笔记；
　　6、发现上课、批改作业有较大知识性错误；
　　7、上班时衣冠不整，说粗话，酒醉失态；
　　8、拒绝承担教研、实验、科研任务；
　　9、值周工作懈怠；
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教学“六认真”检查有一次不合格或迎接上级检查时差缺一样资料。
　　十五、酌情惩罚其它不尽职守则的行为。
　　注：本条例与学校配套管理制度并行。
　　二〇〇九年五月
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