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发表于 2009-3-11 07:31:00
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教师的信息技术培训的力度,不仅促使教师适应信息技术教育这个新环境,也促使他们尽快适应信息技术教育的要求。
1、多渠道派人外出参加各项培训与学习,参观信息化工作开展较好的地方,相互交流,吸取别人的先进经验,弥补自己的不足,促使自己更好、更全面的发展。几年来,校领导多次参加省实验学校工作领导小组培训、国家电教馆举办的现代教育技术实验学校培训班以及省、市等各级电教馆举办的技术培训班的学习。学校的电教人员、老师,还多次到省内外参加了多种形式的培训班和会议进行学习,同时也多次参加省、市、区电教馆举办的多媒体课件制作和现代教育技术培训班的学习。
2、学校成立了由校长负责的现代教育技术工作小组,负责全校的现代教育技术工作的规划、指导和实施。在现代教育技术培训上,我们首先对全体教师的情况摸底,了解教师现代教育技术的掌握情况,制定出符合我校实际情况的培训方案。
3、为了使培训落到实处,我们又制定相应的措施。一是在周三的业务学习时,进行现代教育技术理论、电教媒体的使用的培训;二是聘请相关专家来校做报告和指导我校的现代教育技术工作;三是利用寒暑假进行计算机和新课程改革培训;四是制定了考核和激励方法,每个培训阶段均考核,对于积极学习和运用现代教育技术的老师给予表彰与奖励,对CAI课件、电教论文、公开课等获奖的教师,给其适当的奖励;五是展现教师培训的价值与成果,促使教师变“要我学”为“我要学”。校内培训主要包括:
a、分学科培训。通过教师结对子、推门听课、学历进修等方式,让教师在教育学及教学实践中相互交流,学会发现问题、质疑问题、解决问题,开展深层次的学习讨论,促使教师能及时了解教育信息、新教法,增加自身知识内涵,提高自身的整体素质。
b、校本培训。利用举办教育理论培训、教育沙龙、校本课程及新课程标准学习等手段,通过“学习——工作实践——研究探索——再学习——再工作实践——再研究探索——总结”这一过程,充分发挥教师的个人潜能,让教师了解现代教育技术思想及理论。
c、信息技术培训。计算机培训分为三个阶段进行:初级班(面向全体教师)——Windows操作系统、OFFICE办公软件、现代教育技术理论和电教媒体的使用的培训等;中级班(面向中青年教师)——Authorware、Photoshop;高级班(面向计算机基础较好青年教师)——网页制作、动画制作和视音频制作技术。同时我校微机房、电子备课室、电子阅览室全天对教师开放,随时欢迎他们来学习。目前我校参加计算机基本常识培训83人,合格率达100%,参加技能培训60人次,占全体教师73%,参加课件开发、制作的14人,占全体教师比例17%,同时学校45岁以下的教师都会制作简单的课件,部分教师还拥有了自己的个人主页。因此我校已拥有一支能自制各种学科课件,解决现代教育技术难题的队伍。
三、加强信息技术教育科研力度,全面提高教育教学质量
未来21世纪的信息社会对教育提出了种种需求:培养目标是德智体全面发展的、具有高度创新能力和很强信息能力的新型人材;培养内容应侧重使学生学会学习的方法,使之具有自我获取知识与更新知识的能力,而不强调直接教给学生大量的知识,并确保有较高的教学质量与教学效率,以便与知识迅速更新换代的发展趋势相适应;培养方法应灵活多样,不受时间、空间和地域的限制,能适合各种学科并能满足终身学习、全民教育的需求。正是基于这种种需求,我校积极开展现代教育技术实验研究,先后承担了两个省级课题《利用多媒体达到课堂教学的整体优化》和《成绩考核与操行评语》(均已结题)。2002年我校又申报了国家“十五”重点专项课题“基于现代信息技术环境下学生学法的创新”,并成立了“基于信息技术环境下自学能力的培养”等八个子课题组。
经过近十年艰辛地探索和实践,我校提出了“自我教育”办学思想。几年来,在“自主教育”思想指导下,我校在课堂教学、班队活动,学生的课外活动以及学校管理的各个方面,积极贯彻“自主教育”思想,形成了以“自主教育”为主导,以培养学生自我修养能力和自主学习能力为目标的办学模式,促进了学生自主品质的发展,提高了学生整体素质,为学生终身发展奠定了坚实的基础,学校的办学特色凸现。老师们把课堂教学与课题实验紧密的结合起来,用课堂教学的经验来丰富课题
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