颍东区教育系统出台财务人员选拔任用管理工作暂行办法

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为促进全区义务教育阶段以县为主管理体制改革工作的实施，确保全区教育系统财务管理工作制度化、规范化、科学化，日前颍东区教育局结合全区教育系统财务管理人员队伍的现状，研究制定并下发了《颍东区教育系统财务人员选拔任用管理工作暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。

    《暂行办法》分别从全区教育系统财务人员的任用原则、职位设置、选拔任用条件、选拔任用程序、管理制度等进行了明确。

    为确保《暂行办法》落到实处，区教育局要求全区各级各类学校一要严格执行组织人事、财务管理相关纪律规定，坚持原则，秉公办事，自觉接受各方面监督。二要按照此办法的相关规定周密考虑、精心操作，确保学校财务管理工作的规范性和严肃性，对作风漂浮、违规操作，给学校财务管理工作带来影响的将追究相关责任人的责任。三要认真做好财务人员的新老交接工作，保证学校财务管理工作的连续性。对工作不力、法纪意识淡薄、营私舞弊的人员，区教育局将严肃查处、绝不姑息。

    据区教育局相关负责人介绍，《暂行办法》的出台在一定程度上不仅堵塞了教育系统财务管理的漏洞，提高全区教育系统的理财能力和水平，而且通过要求财务管理人员要年轻化、专业化等特点，必将提高全区教育系统财务管理的工作效率，更好地为颍东教育事业又好又快发展服务。

    据悉，颍东区教育局制定出台的《颍东区教育系统财务人员选拔任用管理工作暂行办法》在全市教育系统尚属首次。（新闻来源：颍东区教育局 　 作者：李忠浩）