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沙发
楼主 |
发表于 2012-12-23 09:36:21
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三、师生平等,建立融洽的师生关系。
“同在蓝天下,都是大写的人”,师生平等,是指师生在地位上不分贵贱,人格上彼此尊重,思想上互相交流。在高年级学生面前,简单、粗暴、摆架子只是给自己的工作设置障碍,他们需要的是理解、尊重、启发、关爱。班主任应该把自己放在班级体一员的位置上,努力使自己与学生成为心灵相通、感情交融的同志和朋友,让学生感到老师也在和他们一起建设美好的班级体。在平时的工作中,班级出现问题,我使用最多的办法是与他们共同剖析、讨论事情的根源。如班里面有两个学生总改不了讲粗口话的毛病,大家怨声载道,我对他们说,因为你们帮了他们的忙,大家听了都面面相视。我剖析给他们听,一是因为大家的笑给他们以鼓励,为他们提供了说粗口话的土壤。二是大家没有直视不良行为的勇气,不敢把自己的想法告诉他们。三是这两个同学不崇尚文明,喜欢捡人类丢弃的臭不可闻的垃圾。此番道理,不同的学生便有了不同的收获。过后,又找那几个同学足戚谈心。又如,我班的军训活动历来开展得比较顺利,其原因是善于诱导、启发学生。校长在军校学员大会上讲了个军人训练跑得累倒在地上,可一辆大卡车仍旧朝他开过去,逼着他继续训练的事。学生们在日记中的看法,不是可怕就是艰苦。周会上,我告诉学生,这样的训练是让你能在战场上战胜强敌,保全自己的性命。训练三大步伐,学生厌倦了,我让学生说说武警战士表演三大步伐怎样,拿自己跟他们比又如何,让他们明白,我们练的是军纪,是耐力,是意志,是风貌,这是一项有意义的活动。大多数学生都是明理的,只要我们以理服人,班务工作还是比较容易做的,这样也容易建立起融洽的师生关系。
四、针对学生心理,注意差生群体教育
每一个班级,都有一个学习、纪律、思想差的群体,蚂蚁虽小可以毁堤, 同样的道理,当你不重视对这一群体进行耐心、细致教育时,你的班级就有可能成为一盆散沙。后进生一般都有以下的心理特点。一是,他们期待别人尊重,希望老师和同学们看到他们的优点,相信他们能进步。二是,他们有自卑心理,惧怕心理和逆反心理。班主任应针对学生的心态仔细观察分析,选择合适方法进行转化工作。如本学期,在工作中我发现,班内的几个差生提前来校,总聚在门口,等到大预备铃响后才进校门。通过了解,我才知道,原来班干常把班级没评上流动红旗的责任推在他们身上,周会总结时学习好的,是班干、组长、队干的少点名,顺至不点名。他们不服气,打算采取以上做法,看看班级是不是因此而获流动红旗。听了他们的内心话,我感触颇深,是呀他们渴望理解,渴望一视同仁,渴望激励。因此,我不但不批评他们,而是就事论事,表扬他们的做法足以体现了爱集体的炽热之心以及追求进步的思想。同时还告诉他们解决问题的办法很多,一可以向老师反映,二可以跟班干多沟通,同时让他们知道在外面等多浪费时间,在不经意间还可以发生一些意想不到的安全事故等。谈话中让学生体会到老师的关爱。这一件事,又是教育班干的好机会,我把这一切都告诉他们,他们感动、羞愧,同时也明白了怎样才能成为一名合格的班干。从那以后,班级里人与人之间的关系融洽了很多,特别是差生们与老师更接近了,班级管理轻松多了。经验告诉我们稳住了差生群体,你就拥有了主动权,拥有了百分之五十的希望。
总之,班主任的工作是艰辛的。我们给予学生的要有批评、鼓励与认可,让他们在批评中学会谴责,在鼓励中学会自信,在认可中学会自爱。
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