《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习笔记：干事创业、扬帆远航

桂馥兰香

       近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩，具有十分重要的意义。
       习近平在《领导干部必须做到“守土有责”》一文中提到“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方！”为官一任，就要造福一方，这是对干部履职尽责的基本要求。新时代公务员要担当作为、干事创业，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在其位、谋其政、干其事、求其效。
       新时代公务员的新担当就是要深刻把握“严管”与“厚爱”的关系。一要“严管”，经管站聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，统筹兼顾干部工作的各个方面，抓住影响干部积极性的关键症结，要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，在工作中按照规矩和流程办事，执行严格的考勤制度，要求每一位干部按时签到、签退、完成工作日志，探索建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。二要“厚爱”，对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，组织文体活动让干部放松身心，例如组织观看《厉害了，我的国》、《青年马克思》等爱国主义题材电影，组织全体干部滨河公园长走活动等等，更是在干部个人生日和党员生日发放蛋糕卡和书籍，让干部感受到集体的温暖，产生更多的认同感和归属感，更加积极工作、勇于担当。
       新时代开启新征程，新征程呼唤新作为。“乘风好去，长空万里，直下看山河。”新时代公务员的新作为就是要乘新时代春风，着力增强经管干部适应新时代发展要求的能力，加强专业知识、专业能力培训，注重培养专业作风、专业精神，涵养干部担当作为的底气和勇气。作为区级单位，除了做到业务能力、业务作风“自身硬”，更要做好市级和基层之间的“纽带”，将惠民政策、工作安排、业务相关内容等通过发放红头文件、组织会议培训、下乡调研等方式原汁原味的传递下去；对于基层工作问题、建议、意见和其他诉求尽量尽快解决。每一位公务员都承担着新时代赋予的使命和职责，担当作为、干事创业、扬帆远航！