集团公司思想政治工作、企业文化建设研讨会发言材料

桂馥兰香

同志们：
在举国上下庆祝党的十九大胜利闭幕之际，根据党委年度工作安排，集团公司召开这次思想政治工作、企业文化建设研讨会，它既是一次研讨交流会，也是对思想政治和文化建设工作如何实现从“怎么看”到“怎么办”的转变，实现与企业当前转型升级工作无缝对接的加油会、鼓劲会，更是当前集团公司上下认真学习贯彻党的十九大精神的一次实践动员会，这次研讨会通过回顾总结公司近年来思想政治工作、企业文化建设的经验，展示了政研会取得的理论成果，交流经验，表彰先进，分析当前思想政治研究工作的新形势、新情况，明确了今后一个时期思想政治、企业文化建设研究工作的思路和任务。
刚才12位同志进行了论文交流，分别从企业党建、文化建设、人才培养、企业转型升级、结构调整、劳务管理等方面进行了研讨，总体感觉论文水平较高，而且论文的研究的成果都来自于我们实际工作。感到最主要的特点是，都更加注重结合公司改革发展实际，体现了与时俱进、开拓创新的精神，有力地推动了全公司思想政治工作、企业文化建设研究整体水平的提高。希望各单位一定要互相学习、借鉴，不断适应新形势，探索新路子，创造新经验。相信通过这次会议的召开，一定能够促进集团党建思想政治工作、企业文化建设再上一个新台阶，在企业改革发展稳定中发挥出新的更大的政治优势和作用，为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的政治保证、思想保证和精神动力。
下面，我结合当前学习宣传贯彻党的十九大精神和企业面临的形势和任务，对下一步思想政治工作、企业文化建设研究谈几点意见。
一、认真学习宣传贯彻党的十九大精神，明确当前和今后一个时期企业思想政治工作、企业文化建设的指导思想和总体要求
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标，对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。全公司上下要牢牢把握在学懂弄通做实上下功夫，精心做好党的十九大精神集中宣讲，推动学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走，引导全公司干部职工自觉维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，讲清楚党的十九大的鲜明主题，讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，讲清楚党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，讲清楚中国特色社会主义进入新时代的重大意义，讲清楚我国社会主要矛盾变化的深远影响，讲清楚“两个一百年”奋斗目标，讲清楚坚定不移全面从严治党的重大部署，把广大干部职工的思想和行动统一到党的十九大精神，统一到集团公司转型升级、科学发展的伟大实践上来。
学习宣传贯彻十九大精神既要全面系统又要突出重点，全面准确宣讲；要创新宣讲方式，紧密结合企业改革发展实际，回应干部职工关切，增强宣讲的针对性和实效性。要深入到项目施工生产一线，同干部职工开展面对面、互动式的宣讲，推动党的十九大精神走进基层、走进群众。通过扎实有序地开展学习宣传贯彻活动，使广大干部职工深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻落实十九大精神的自觉性和坚定性，努力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实十九大精神的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻十九大精神的坚强堡垒，以十九大精神为指引，创造性地加强党的建设、思想政治工作、企业文化建设，推进人才资源开发，努力营造奋发有为、团结进取、务实和谐、同心跨越的良好氛围，为促进集团公司又好又快发展提供精神动力、人才支撑、舆论支持和组织保障。   
二、紧贴企业改革发展实际，开展思想政治工作、企业文化建设研究
思想政治工作、企业文化建设研究必须坚持从实践中来，到实践中去。多年来，我们正是以集团公司广大干部职工服务企业改革发展的生动实践和鲜活经验进行系统总结，形成规律性认识，作出理论的概括，研究工作才能保持持久旺盛的生命力。从实践中来，就必须对实践有深入的了解、缜密的思考和科学的分析，从而得出科学的认识，在此基础上，我们才能对纷繁芜杂的状况看得透，把握得住，反映得准。思想政治、企业文化研究必须坚持到实践中去。理论研究工作是一种敏感性、前瞻性的工作，是对规律的思考和总结分析，只有到实践中去，才能发挥其强大的生命力。一是要紧扣企业经营管理开展研究活动。紧扣公司“转型升级战略、走出去战略、人才强企战略、品牌工程战略”和“十三五规划”总体布局，针对性地开展理论研究和引导工作，为公司实现持续平稳健康发展出谋划策，提供参考；二是紧扣“软实力”建设开展研究活动。紧扣集团公司“艰苦创业，敢为人先”企业精神，积极探索企业文化融入公司品牌经营、机制创新和活动创建的实现途径，并在认真总结提炼的基础上，推进具有公司特色的安全文化、质量文化、廉洁文化、执行文化、和谐文化等子文化建设，逐步实现企业资本、人才、技术、装备与文化的同步积累。
三、坚持改革创新，注重思想政治工作、企业文化建设研究的有效性
思想政治、企业文化建设研究工作必须坚持鼓励大胆创新，做到思想上不断解放，实践上不断创新，理论上不断突破；必须坚持包容开放，博取众长，鼓励创新，不断改进创新理论研究工作方式方法和体制机制，使理论研究工作保持蓬勃生机和活力。一是注重选准研究课题，强调实效。一方面加强理念方面的课题研究，根据集团公司的企业精神、企业理念、企业宗旨和企业价值观等展开讨论，以图文并茂的形式进行固化，加以推广，将正统、严肃的理论工作变得具有活力，充满魅力，使之易学易讲易行；同时要围绕企业中心工作进行课题研究，各级领导都要写出具有指导意义的调研文章，使研究工作延伸到企业的改革发展、经营管理、经营风险防范等各个层面，为企业提高管理水平提供理论支持；另一方面利用《xx建工报》、企业网站组织专栏评论，使公司的政治思想、企业文化工作的研究开展始终处于活跃状态，成为公司改革发展的精神食粮。二是注重成果转化和应用，强调功效。要把从实践中来、经过理论升华的优秀成果，通过政研会的组织优势进行推广和应用，从而把企业党建思想政治工作的政治优势转化成为企业管理优势、文化优势和市场竞争优势。三是注重选树典型，强调收效。思想政治工作和企业文化建设要坚持发挥宣传优势，以“科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人、优秀的作品鼓舞人”。
同志们，思想政治工作、企业文化建设是一项系统工程，各级组织一定要从企业转型升级、科学发展的高度充分认识到此项工作的重要性，要把握研究方向，加强自身建设，做好人才培养。要结合工作实际，搞好调查研究和成果转化，使公司党建思想政治、企业文化建设工作迈上新台阶。集团公司党委坚信，只要全公司各级党组织、广大党员干部，以这次研讨会为新的契机，以十九大精神为指导，学好用好先进经验，进一步统一思想，振奋精神，发扬成绩，再接再厉，扎实工作，我们就一定能够开创集团公司党建、思想政治和企业文化建设工作新局面，就一定能够完成集团公司全年的各项目标任务！
谢谢大家！